Publicerad: 2024-10-22
Kommunikatör till Gotlandsbolaget AB
Med Gotland som bas investerar vi i sjöfartens omställning och nya tekniker, samt driver utveckling av hållbara destinationer och besöksmål. Gotlandsbolaget grundades 1865 och är Sveriges äldsta passagerarrederi, och vi har sedan dess fört Gotland och fastlandet närmare varandra. Sedan december 2022 är vi noterade på Nasdaq First North. Inom koncernen är vi idag ca 700 helårsanställda, varav cirka 25 arbetar på Gotlandsbolaget. Den första november tar Gotlandsbolaget över en kryssningslinje mellan Köpenhamn och Oslo, då ansluter sig ytterligare cirka 800 anställda som arbetar med linjen mellan Köpenhamn och Oslo.
Rollen som kommunikatör är nyinrättad och Karin som är kommunikationsansvarig söker nu sin parhäst. Ni kommer tillsammans bidra till att stärka upp både den interna och den externa kommunikationen. Det här är en möjlighet för dig som vill flytta till Gotland eller redan bor på ön. Gotlandsbolaget sitter i ett nyrenoverat kontor i Visby som är nominerat till ”Sveriges snyggaste kontor”.
Som kommunikatör på Gotlandsbolaget får du en viktig och varierande roll som innefattar allt från att skriva texter, implementera interna och externa kommunikationsstrategier till projektledning av externa evenemang så som Almedalen och bolagsstämmor. Men även att kunna hantera konfidentiell och känslig information i ett börsnoterat bolag. För att komma till din rätt i rollen ska du trivas i sociala sammanhang och gilla ett högt tempo där du får ta ett stort eget ansvar.
Du kommer ha flera kontaktytor i bolaget och rapportera till Karin, som beskriver sig själv som chef ungefär så här: ”Jag är en tydlig och inlyssnande chef som visar respekt, jag diskuterar gärna saker tillsammans och har ingen prestige. Jag vill utveckla medarbetare och ge dom utrymme att växa. Nu söker jag en kollega som jag kan diskutera och vara kreativ tillsammans med. Här kommer du få arbeta tätt tillsammans med mig, men även med företagets ledning och dotterbolag”.
I rollen kommer du bland annat att arbeta med och ansvara för:
• Att säkerställa tydlig och kontinuerlig kommunikation till koncernens anställda
• Utveckling av intranätet inklusive sammankallande och koordinering av redaktörsgruppen
• Att bistå ledning i framtagande av presentationsmaterial både internt och externt
• Att hantera Gotlandsbolagets digitala närvaro, inklusive websidan och Linkedin
• Framtagande av finansiell- och hållbarhetsrapportering
För att lyckas i rollen behöver du:
• Utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller liknande område
• Erfarenhet av kommunikationsarbete, gärna även projektledning
• Ha arbetat med internkommunikation, websidor och publicitet
• Kunna hantera kriskommunikation och arbeta under press
• Goda kunskaper i PowerPoint, word och wordpress
• Tala och skriva engelska obehindrat
Du kan läsa mer om Gotlandsbolaget här www.gotlandsbolaget.se
Det här är helt enkelt en stor och viktig roll i en organisation som genom sina verksamheter banar väg för levande samhällen och framtidens sjöfart.
Varmt välkommen med din ansökan – du är efterlängtad!
Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss:
Magnus Åberg, 070-981 77 51 magnus.aberg@financefamily.se
Jeanette Elm, 070-353 55 73 jeanette.elm@financefamily.se
I den här rekryteringsprocessen kommer relevanta kandidater att få genomföra ett arbetsprov innan den kompetensbaserade intervjun.
P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och önskar därför inget personligt brev. Urval sker löpande.
Rollen som kommunikatör är nyinrättad och Karin som är kommunikationsansvarig söker nu sin parhäst. Ni kommer tillsammans bidra till att stärka upp både den interna och den externa kommunikationen. Det här är en möjlighet för dig som vill flytta till Gotland eller redan bor på ön. Gotlandsbolaget sitter i ett nyrenoverat kontor i Visby som är nominerat till ”Sveriges snyggaste kontor”.
Som kommunikatör på Gotlandsbolaget får du en viktig och varierande roll som innefattar allt från att skriva texter, implementera interna och externa kommunikationsstrategier till projektledning av externa evenemang så som Almedalen och bolagsstämmor. Men även att kunna hantera konfidentiell och känslig information i ett börsnoterat bolag. För att komma till din rätt i rollen ska du trivas i sociala sammanhang och gilla ett högt tempo där du får ta ett stort eget ansvar.
Du kommer ha flera kontaktytor i bolaget och rapportera till Karin, som beskriver sig själv som chef ungefär så här: ”Jag är en tydlig och inlyssnande chef som visar respekt, jag diskuterar gärna saker tillsammans och har ingen prestige. Jag vill utveckla medarbetare och ge dom utrymme att växa. Nu söker jag en kollega som jag kan diskutera och vara kreativ tillsammans med. Här kommer du få arbeta tätt tillsammans med mig, men även med företagets ledning och dotterbolag”.
I rollen kommer du bland annat att arbeta med och ansvara för:
• Att säkerställa tydlig och kontinuerlig kommunikation till koncernens anställda
• Utveckling av intranätet inklusive sammankallande och koordinering av redaktörsgruppen
• Att bistå ledning i framtagande av presentationsmaterial både internt och externt
• Att hantera Gotlandsbolagets digitala närvaro, inklusive websidan och Linkedin
• Framtagande av finansiell- och hållbarhetsrapportering
För att lyckas i rollen behöver du:
• Utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller liknande område
• Erfarenhet av kommunikationsarbete, gärna även projektledning
• Ha arbetat med internkommunikation, websidor och publicitet
• Kunna hantera kriskommunikation och arbeta under press
• Goda kunskaper i PowerPoint, word och wordpress
• Tala och skriva engelska obehindrat
Du kan läsa mer om Gotlandsbolaget här www.gotlandsbolaget.se
Det här är helt enkelt en stor och viktig roll i en organisation som genom sina verksamheter banar väg för levande samhällen och framtidens sjöfart.
Varmt välkommen med din ansökan – du är efterlängtad!
Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss:
Magnus Åberg, 070-981 77 51 magnus.aberg@financefamily.se
Jeanette Elm, 070-353 55 73 jeanette.elm@financefamily.se
I den här rekryteringsprocessen kommer relevanta kandidater att få genomföra ett arbetsprov innan den kompetensbaserade intervjun.
P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och önskar därför inget personligt brev. Urval sker löpande.