Publicerad: 2024-11-12
HR-partner
HR-enheten, Regionledningskontoret
Är du en driven och erfaren HR-partner som vill bli en del av en arbetsplats som genomsyras av gemenskap, arbetsglädje och engagemang? Är du flexibel och vill ingå i ett utvecklingsinriktat team? Då är denna spännande roll som HR-partner inom HR-enheten, Region Jönköpings län, något för dig!
Rollen som HR-partner
Vi utökar vårt team med ytterligare en HR-partner. Som HR-partner hos oss är du ett naturligt och nära chefsstöd som arbetar både operativt och strategiskt inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt anställningsvillkor och lönebildning.
Som HR-partner utmanar och vägleder du våra chefer i hantera olika situationer samt ger ett HR-perspektiv på verksamheternas frågor.
Förutom nära arbete med chefer inom våra verksamheter kommer du driva utvecklingsarbeten tillsammans med dina kollegor men även regionövergripande utvecklingsarbeten med andra HR-kollegor.
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.
Tjänsten är tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt.
Din blivande arbetsplats
Du blir en del av ett härligt team bestående av tre HR-partners, en bitr. HR-chef, en administrativ samordnare samt en HR-chef. Vi är ett utvecklingsorienterat team som ständigt arbetar för att förbättra våra processer och för att ge ett så bra verksamhetsnära stöd som möjligt. Tillsammans skapar vi förutsättningar för chefer att göra sitt jobb på bästa sätt.
Tillsammans stödjer vi runt 100 av Region Jönköpings läns cirka 550 chefer, våra verksamheter finns i hela länet och består av administration, utbildning- och kultur, kollektivtrafik och IT.
Vår arbetsplats finns i Regionens hus på Rosenlund i Jönköping men stor del av arbetstiden tillbringar vi tillsammans med våra chefer ute i verksamheterna.
Din profil
Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt av att hantera chefs- och ledarskapsfrågor, gärna ifrån olika typer av organisationer. Du har en högskoleexamen inom Human Resources, ledarskap och organisation, beteendevetenskap, eller annan examen som är relevant för tjänsten.
För att trivas hos oss behöver du ha ett positivt förhållningssätt, vara initiativrik och strukturerad. Du är trygg med att arbeta självständigt utifrån uppsatta mål och ramar. Du är en person som trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för Region Jönköpings läns chefer.
Du är en erfaren HR-partner som lätt skapar, utvecklar och bibehåller kontakter. Du har även en stark vilja att kontinuerligt utveckla och förbättra vår verksamhet och våra arbetssätt. Vi förutsätter att du är prestigelös, flexibel och lyhörd gentemot både dina kollegor och de chefer vi arbetar tillsammans med.
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är förtroendeingivande och har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Du ser värdet i ett bra samarbete och är mån om att ge ett professionellt stöd och att ditt arbete håller hög kvalité. I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt arbetar obehindrat i digitala system. Körkort är ett krav då resor till våra verksamheter i hela länet förekommer varje vecka.
Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en härlig arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi värdesätter det arbete vi gör tillsammans i gruppen för en god arbetsmiljö och ett kollegialt lärande – hos oss blir du både en del av ett härligt team samtidigt som du får arbeta självständigt och självgående med dina verksamheter. För oss är det viktigt att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med våra chefer och som HR-partner inom Region Jönköpings län ingår du i en organisation med ambitionen att sträva mot att vara Sveriges bästa arbetsgivare och Sveriges bästa arbetsplats.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Linda Bergholm Bosevik på 010-242 45 95 eller linda.bergholm.bosevik@rjl.se.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Vår rekryteringsprocess
Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vi tar emot ansökningar fram till den 1 december 2024.
Vi påbörjar urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg och arbetsprov som en del i rekryteringsprocessen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Är du en driven och erfaren HR-partner som vill bli en del av en arbetsplats som genomsyras av gemenskap, arbetsglädje och engagemang? Är du flexibel och vill ingå i ett utvecklingsinriktat team? Då är denna spännande roll som HR-partner inom HR-enheten, Region Jönköpings län, något för dig!
Rollen som HR-partner
Vi utökar vårt team med ytterligare en HR-partner. Som HR-partner hos oss är du ett naturligt och nära chefsstöd som arbetar både operativt och strategiskt inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt anställningsvillkor och lönebildning.
Som HR-partner utmanar och vägleder du våra chefer i hantera olika situationer samt ger ett HR-perspektiv på verksamheternas frågor.
Förutom nära arbete med chefer inom våra verksamheter kommer du driva utvecklingsarbeten tillsammans med dina kollegor men även regionövergripande utvecklingsarbeten med andra HR-kollegor.
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.
Tjänsten är tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt.
Din blivande arbetsplats
Du blir en del av ett härligt team bestående av tre HR-partners, en bitr. HR-chef, en administrativ samordnare samt en HR-chef. Vi är ett utvecklingsorienterat team som ständigt arbetar för att förbättra våra processer och för att ge ett så bra verksamhetsnära stöd som möjligt. Tillsammans skapar vi förutsättningar för chefer att göra sitt jobb på bästa sätt.
Tillsammans stödjer vi runt 100 av Region Jönköpings läns cirka 550 chefer, våra verksamheter finns i hela länet och består av administration, utbildning- och kultur, kollektivtrafik och IT.
Vår arbetsplats finns i Regionens hus på Rosenlund i Jönköping men stor del av arbetstiden tillbringar vi tillsammans med våra chefer ute i verksamheterna.
Din profil
Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt av att hantera chefs- och ledarskapsfrågor, gärna ifrån olika typer av organisationer. Du har en högskoleexamen inom Human Resources, ledarskap och organisation, beteendevetenskap, eller annan examen som är relevant för tjänsten.
För att trivas hos oss behöver du ha ett positivt förhållningssätt, vara initiativrik och strukturerad. Du är trygg med att arbeta självständigt utifrån uppsatta mål och ramar. Du är en person som trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för Region Jönköpings läns chefer.
Du är en erfaren HR-partner som lätt skapar, utvecklar och bibehåller kontakter. Du har även en stark vilja att kontinuerligt utveckla och förbättra vår verksamhet och våra arbetssätt. Vi förutsätter att du är prestigelös, flexibel och lyhörd gentemot både dina kollegor och de chefer vi arbetar tillsammans med.
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är förtroendeingivande och har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Du ser värdet i ett bra samarbete och är mån om att ge ett professionellt stöd och att ditt arbete håller hög kvalité. I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt arbetar obehindrat i digitala system. Körkort är ett krav då resor till våra verksamheter i hela länet förekommer varje vecka.
Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en härlig arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi värdesätter det arbete vi gör tillsammans i gruppen för en god arbetsmiljö och ett kollegialt lärande – hos oss blir du både en del av ett härligt team samtidigt som du får arbeta självständigt och självgående med dina verksamheter. För oss är det viktigt att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med våra chefer och som HR-partner inom Region Jönköpings län ingår du i en organisation med ambitionen att sträva mot att vara Sveriges bästa arbetsgivare och Sveriges bästa arbetsplats.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Linda Bergholm Bosevik på 010-242 45 95 eller linda.bergholm.bosevik@rjl.se.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Vår rekryteringsprocess
Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vi tar emot ansökningar fram till den 1 december 2024.
Vi påbörjar urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg och arbetsprov som en del i rekryteringsprocessen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)