Publicerad: 2024-11-19
Verksamhetsnära HR-utvecklare med fokus på vårt huvuduppdrag Hälsa.
Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.
Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa?
ARBETSUPPGIFTER
För första gången på mycket länge letar vi efter en ny kollega då vår eminenta kollega Eva nu lämnar oss för det goda pensionärslivet, och därmed bereder plats för en ny HR-utvecklare inom enheten.
Tillsammans med HR-partner för huvuduppdraget Hälsa jobbar ni både operativt och strategiskt för att underlätta det vardagliga arbetet för cheferna, med inriktning på verksamheterna inom särskilda boenden, hemtjänsten, funktionsstöd och inom myndighetsutövning. Med fast hand, varmt hjärta och klok hjärna guidar du cheferna i samtliga HR-processer.
Det kommer röra sig om frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, rehab, rekrytering, lönebildning, kompetensförsörjning etc. Du implementerar, reviderar och kvalitetssäkrar önskade arbetssätt och återkopplar till dina kollegor på HR-enheten vad som fungerar och inte fungerar ute i våra verksamheter. För oss är det viktigt att det vi gör utgår från verksamheternas behov och skapar värde för dem.
Även om ovan nämnda är ditt huvudsakliga fokus kommer det också finnas möjlighet att arbeta tillsammans med dina HR-kollegor i andra övergripande processer, projekt eller arbetsområden beroende på behov, kompetens och intresse.
KVALIFIKATIONER
Utbildningsmässigt ser vi att du har en högskoleexamen inom personal- och arbetsliv eller annat område som bedöms som likvärdigt. Vi tror att du har jobbat med verksamhetsnära stöd mot chefer i några år och att du där har stött på både svårigheter och framgångar som du har lärt dig av. Det är en fördel om du har arbetat i kommunal sektor tidigare och har kunskap om våra kollektivavtal och förutsättningar.
Vi söker inte dig som måste att ha många bollar i luften för att trivas, utan tror att du genom god struktur och kloka prioriteringar hanterar ett mindre antal frågor i taget och ser till att göra klart dessa innan du tar dig an nästa fråga. På så sätt säkerställer du god leverans och ser till att ha utrymme för de frågor som i det här jobbet oundvikligen kräver akuta utryckningar.
I ditt arbete med våra chefer så utstrålar du lugn och tydlighet och har en god pedagogik och ett coachande förhållningssätt. Gott relationsbyggande och samarbetsförmåga är en förutsättning för ett lyckat arbete. Då många av våra processer inte är lösta på en kafferast tror vi att du är uthållig och beslutsam och orkar hålla i frågor över tid.
Vi är övertygade om att morgondagens HR-arbete inte ser ut som dagens HR-arbete. Därför letar vi efter dig som vill utvecklas personligen men också vill vara med och utveckla vår verksamhet. Du vågar testa nya metoder, verktyg och arbetssätt och lär av både med- och motgångar
ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa?
ARBETSUPPGIFTER
För första gången på mycket länge letar vi efter en ny kollega då vår eminenta kollega Eva nu lämnar oss för det goda pensionärslivet, och därmed bereder plats för en ny HR-utvecklare inom enheten.
Tillsammans med HR-partner för huvuduppdraget Hälsa jobbar ni både operativt och strategiskt för att underlätta det vardagliga arbetet för cheferna, med inriktning på verksamheterna inom särskilda boenden, hemtjänsten, funktionsstöd och inom myndighetsutövning. Med fast hand, varmt hjärta och klok hjärna guidar du cheferna i samtliga HR-processer.
Det kommer röra sig om frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, rehab, rekrytering, lönebildning, kompetensförsörjning etc. Du implementerar, reviderar och kvalitetssäkrar önskade arbetssätt och återkopplar till dina kollegor på HR-enheten vad som fungerar och inte fungerar ute i våra verksamheter. För oss är det viktigt att det vi gör utgår från verksamheternas behov och skapar värde för dem.
Även om ovan nämnda är ditt huvudsakliga fokus kommer det också finnas möjlighet att arbeta tillsammans med dina HR-kollegor i andra övergripande processer, projekt eller arbetsområden beroende på behov, kompetens och intresse.
KVALIFIKATIONER
Utbildningsmässigt ser vi att du har en högskoleexamen inom personal- och arbetsliv eller annat område som bedöms som likvärdigt. Vi tror att du har jobbat med verksamhetsnära stöd mot chefer i några år och att du där har stött på både svårigheter och framgångar som du har lärt dig av. Det är en fördel om du har arbetat i kommunal sektor tidigare och har kunskap om våra kollektivavtal och förutsättningar.
Vi söker inte dig som måste att ha många bollar i luften för att trivas, utan tror att du genom god struktur och kloka prioriteringar hanterar ett mindre antal frågor i taget och ser till att göra klart dessa innan du tar dig an nästa fråga. På så sätt säkerställer du god leverans och ser till att ha utrymme för de frågor som i det här jobbet oundvikligen kräver akuta utryckningar.
I ditt arbete med våra chefer så utstrålar du lugn och tydlighet och har en god pedagogik och ett coachande förhållningssätt. Gott relationsbyggande och samarbetsförmåga är en förutsättning för ett lyckat arbete. Då många av våra processer inte är lösta på en kafferast tror vi att du är uthållig och beslutsam och orkar hålla i frågor över tid.
Vi är övertygade om att morgondagens HR-arbete inte ser ut som dagens HR-arbete. Därför letar vi efter dig som vill utvecklas personligen men också vill vara med och utveckla vår verksamhet. Du vågar testa nya metoder, verktyg och arbetssätt och lär av både med- och motgångar
ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.