Publicerad: 2024-11-25
Teamchef till enheten för digitalisering och IT
Har du bra förståelse för IT-utveckling, är driven, har god kommunikationsförmåga och kan skapa gott arbetsklimat? Gillar du att leda medarbetare och jobba nära verksamheten för att hitta bra lösningar? Vill du arbeta i en verksamhet med ett meningsfullt syfte och bidra till samhällsnyttan? Vi söker nu en teamchef till ett nyinrättat team bestående av främst projekt- och förvaltningsledare IT.
Din roll
I ditt chefskap ansvarar du för verksamhetsplanering, personal och budgetarbete samt uppföljning. Du ansvarar för att skapa riktning och struktur för medarbetarnas och teamets verksamhet samt förutsättningar för engagemang och lärande. Som chef har du personalansvar för cirka sju medarbetare. En framgångsfaktor i ditt ledarskap är lyhördhet och dialog. Du coachar och stödjer dina medarbetare i prioritering för ett högt engagemang mot tydliga resultat. Du arbetar med att sätta riktning i arbetet utifrån omvärldsbevakning så att det långsiktiga behovet hos våra målgrupper möts.
Som chef för team förvaltning och projekt kommer du att ha ett särskilt ansvar för vår förvaltningsmodell (PM3-inspirerad) samt resursplanering och uppföljning av enhetens projekt och förvaltning, som bemannas från flera team inom enheten samt konsulter. Du kommer också att delta i olika operativa uppdrag, som exempelvis olika förstudier, utredningar och styrgrupper. Eftersom detta är en ny roll kommer du att ha möjlighet att bidra till att forma den.
Teamet ingår i enheten för digitalisering och IT och som teamchef rapporterar du till enhetschefen. I ett nära samarbete med enhetschefen och dina andra chefskollegor bidrar du till verksamhetsutveckling, utveckling och förvaltning av Livsmedelsverkets system samt till att nå målen för enheten och hela Livsmedelsverket.
Enheten för digitalisering och IT och team förvaltning och projekt
Enheten för digitalisering och IT arbetar med verksamhetsutveckling och digitaliseringsfrågor samt driver projekt och ansvarar för förvaltning, drift och support av IT. På enheten finns två ytterligare team för utveckling respektive drift och support samt en stab. Enheten är inne i en expansionsfas och består just nu av sammanlagt drygt 40 personer.
Din kompetens
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år, gärna med inriktning system-/datavetenskap eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års ledarerfarenhet samt flera års aktuell och bred erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. För den här rollen krävs även erfarenhet av förvaltningsarbete och projektarbete, gärna från olika typer av projekt samt förmåga och vana av att bedriva strategiskt arbete.
Vi ser gärna att du är förtrogen med portföljhantering och projekt- och förvaltningsstyrning i agila utvecklingsmiljöer samt har erfarenhet av att hantera externa resurser. Det är positivt om du har vana av bemanningsplanering från flera olika organisationer, erfarenhet av att vara strygruppsmedlem samt erfarenhet av förändringsarbete och/eller förändringsledning. Vi ser det även som positivt om du har utbildning inom verksamhetsarkitektur eller projektledning/förvaltningsledning samt kunskaper om metoder för verksamhetsutveckling (t ex Peng, Lean, innovationsledning eller tjänstedesign).
För rollen krävs mycket goda språkkunskaper i svenska samt goda kunskaper engelska i både tal och skrift.
Dina personliga egenskaper
Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att skapa tydlighet i riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du trivs med att vara den som bygger och stärker förutsättningar för en lärandekultur och att stödja i prioritering. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att agera ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande i arbetet. Du tar initiativ och provar gärna nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd, är välorganiserad och har ett strukturerat arbetssätt. Du gillar att arbeta tvärfunktionellt och att sätta dig in i kundens behov och situation.
Du är bekväm i att agera tydliggörande och självständigt, att fatta beslut men också vid att fördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheter är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss.
Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Kristina Essén. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Anders Staffas. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.
Sista ansökningsdag är 2024-12-09. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/03927.
Ansökan ska vara skriven på svenska.
Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd/enheten för kommunikation
Placeringsort: Uppsala
All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.
Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.
Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.
Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om Livsmedelsverket
På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. Vi är inne i ett expansivt skede och har ett stort behov av att arbeta med digitalisering, nya lösningar och vidareutveckling av våra befintliga system för att stödja verksamhetens viktiga utveckling.
På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.
Din roll
I ditt chefskap ansvarar du för verksamhetsplanering, personal och budgetarbete samt uppföljning. Du ansvarar för att skapa riktning och struktur för medarbetarnas och teamets verksamhet samt förutsättningar för engagemang och lärande. Som chef har du personalansvar för cirka sju medarbetare. En framgångsfaktor i ditt ledarskap är lyhördhet och dialog. Du coachar och stödjer dina medarbetare i prioritering för ett högt engagemang mot tydliga resultat. Du arbetar med att sätta riktning i arbetet utifrån omvärldsbevakning så att det långsiktiga behovet hos våra målgrupper möts.
Som chef för team förvaltning och projekt kommer du att ha ett särskilt ansvar för vår förvaltningsmodell (PM3-inspirerad) samt resursplanering och uppföljning av enhetens projekt och förvaltning, som bemannas från flera team inom enheten samt konsulter. Du kommer också att delta i olika operativa uppdrag, som exempelvis olika förstudier, utredningar och styrgrupper. Eftersom detta är en ny roll kommer du att ha möjlighet att bidra till att forma den.
Teamet ingår i enheten för digitalisering och IT och som teamchef rapporterar du till enhetschefen. I ett nära samarbete med enhetschefen och dina andra chefskollegor bidrar du till verksamhetsutveckling, utveckling och förvaltning av Livsmedelsverkets system samt till att nå målen för enheten och hela Livsmedelsverket.
Enheten för digitalisering och IT och team förvaltning och projekt
Enheten för digitalisering och IT arbetar med verksamhetsutveckling och digitaliseringsfrågor samt driver projekt och ansvarar för förvaltning, drift och support av IT. På enheten finns två ytterligare team för utveckling respektive drift och support samt en stab. Enheten är inne i en expansionsfas och består just nu av sammanlagt drygt 40 personer.
Din kompetens
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år, gärna med inriktning system-/datavetenskap eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års ledarerfarenhet samt flera års aktuell och bred erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. För den här rollen krävs även erfarenhet av förvaltningsarbete och projektarbete, gärna från olika typer av projekt samt förmåga och vana av att bedriva strategiskt arbete.
Vi ser gärna att du är förtrogen med portföljhantering och projekt- och förvaltningsstyrning i agila utvecklingsmiljöer samt har erfarenhet av att hantera externa resurser. Det är positivt om du har vana av bemanningsplanering från flera olika organisationer, erfarenhet av att vara strygruppsmedlem samt erfarenhet av förändringsarbete och/eller förändringsledning. Vi ser det även som positivt om du har utbildning inom verksamhetsarkitektur eller projektledning/förvaltningsledning samt kunskaper om metoder för verksamhetsutveckling (t ex Peng, Lean, innovationsledning eller tjänstedesign).
För rollen krävs mycket goda språkkunskaper i svenska samt goda kunskaper engelska i både tal och skrift.
Dina personliga egenskaper
Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att skapa tydlighet i riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du trivs med att vara den som bygger och stärker förutsättningar för en lärandekultur och att stödja i prioritering. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att agera ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande i arbetet. Du tar initiativ och provar gärna nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd, är välorganiserad och har ett strukturerat arbetssätt. Du gillar att arbeta tvärfunktionellt och att sätta dig in i kundens behov och situation.
Du är bekväm i att agera tydliggörande och självständigt, att fatta beslut men också vid att fördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheter är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss.
Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Kristina Essén. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Anders Staffas. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.
Sista ansökningsdag är 2024-12-09. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/03927.
Ansökan ska vara skriven på svenska.
Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd/enheten för kommunikation
Placeringsort: Uppsala
All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.
Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.
Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.
Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om Livsmedelsverket
På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. Vi är inne i ett expansivt skede och har ett stort behov av att arbeta med digitalisering, nya lösningar och vidareutveckling av våra befintliga system för att stödja verksamhetens viktiga utveckling.
På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.