Publicerad: 2024-11-29
Avdelningschef samhällsutveckling till samhällsbyggnadskontoret
Är du ledaren som trivs i en komplex miljö, där utveckling och hållbarhet får ta stort fokus? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad
Just nu pågår en organisationsutveckling på kontoret som bland annat syftar till att skapa mer samlade och tydligare ansvarsområden för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag kontoret fått. Som ett led i detta rekryterar vi denna tjänst som avdelningschef.
Det utvecklade kontoret kommer gå igång den 1 april och kommer bestå av sju avdelningar, där samhällsutveckling är en. Avdelningen ansvarar för att utveckla och upprätthålla den strategiska riktningen och den taktiska planeringen inom samhällsbyggnadsprocessen utifrån kommunens ambitioner och mål. Avdelningen ansvarar också för kommunens översiktsplanarbete. Uppdragen kommer huvudsakligen från kommunstyrelsen, men avdelningen deltar även i processer och uppdrag från andra nämnder när det är relevant. Funktionsansvaret för det kommungemensamma uppdraget att arbeta med hållbarhet hålls ihop av avdelningen.
Kontoret och kommunen står inför en spännande omställning, där vi behöver både fortsätta utveckla vår verksamhet, men även ta hänsyn till förändrade ekonomiska förutsättningar. Därför söker vi en avdelningschef som trivs i en komplex och föränderlig miljö, där du har möjlighet att påverka!
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef samhällsutveckling leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade enhetschefer, i syfte att uppnå gemensamma mål. Du har ansvar för att säkra kvaliteten på avdelningen, samt ansvar för avdelningens ekonomiska resultat och resurseffektivitet.
Du har också ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du är även föredragande i nämnd.
I denna roll blir du en viktig del av kontorets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga avdelningschefer och samhällsbyggnadsdirektör, aktivt deltar i det strategiska arbetet för att utveckla hela samhällsbyggnadsprocessen. Ledningsgruppen för samhällsbyggnadskontoret har ett gemensamt ansvar för kontorets verksamheter och arbetar på uppdrag av de tre nämnderna byggnads- och miljöskyddsnämnden, samhällsplaneringsnämnden och kommunstyrelsen.
Hållbarhet har ett stort fokus på såväl kontors- som kommunövergripande nivå, där du aktivt tar ett ansvar för att hålla samman och driva arbetet framåt. Du har många olika kontaktytor och samverkar såväl internt som externt.
Din närmsta chef är samhällsbyggnadsdirektören.
Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du även har en ledarskapsutbildning.
Du har erfarenhet av ledarskap samt förändringsledning inom samhällsutveckling. Du har erfarenhet av projektarbete i beställande roll och av strategiskt arbete inom hållbarhet, folkhälsa och/eller samhällsutveckling, gärna inom offentlig sektor. Du har kunskap om tillämpliga lagar inom området.
Vidare har du erfarenhet av arbete med intressenter inom olika sektorer, såsom näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor. Du får gärna ha erfarenhet av att leda genom andra chefer, men det är inget krav.
Som person är du mål- och resultatorienterad, och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga att samarbeta med olika professioner, och ser att samverkan är nyckeln till framgång samtidigt som du kan vara gränssättande vid behov.
Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.
Vidare har du förmåga att tänka strategiskt och tar i dina beslut hänsyn till hela verksamhetens/kontorets bästa.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 6 januari
Kontakt: Samhällsbyggnadsdirektör Bengt Stenberg, bengt.stenberg@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, ellen.harryzon@norrkoping.se. På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan.
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad
Just nu pågår en organisationsutveckling på kontoret som bland annat syftar till att skapa mer samlade och tydligare ansvarsområden för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag kontoret fått. Som ett led i detta rekryterar vi denna tjänst som avdelningschef.
Det utvecklade kontoret kommer gå igång den 1 april och kommer bestå av sju avdelningar, där samhällsutveckling är en. Avdelningen ansvarar för att utveckla och upprätthålla den strategiska riktningen och den taktiska planeringen inom samhällsbyggnadsprocessen utifrån kommunens ambitioner och mål. Avdelningen ansvarar också för kommunens översiktsplanarbete. Uppdragen kommer huvudsakligen från kommunstyrelsen, men avdelningen deltar även i processer och uppdrag från andra nämnder när det är relevant. Funktionsansvaret för det kommungemensamma uppdraget att arbeta med hållbarhet hålls ihop av avdelningen.
Kontoret och kommunen står inför en spännande omställning, där vi behöver både fortsätta utveckla vår verksamhet, men även ta hänsyn till förändrade ekonomiska förutsättningar. Därför söker vi en avdelningschef som trivs i en komplex och föränderlig miljö, där du har möjlighet att påverka!
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef samhällsutveckling leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade enhetschefer, i syfte att uppnå gemensamma mål. Du har ansvar för att säkra kvaliteten på avdelningen, samt ansvar för avdelningens ekonomiska resultat och resurseffektivitet.
Du har också ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du är även föredragande i nämnd.
I denna roll blir du en viktig del av kontorets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga avdelningschefer och samhällsbyggnadsdirektör, aktivt deltar i det strategiska arbetet för att utveckla hela samhällsbyggnadsprocessen. Ledningsgruppen för samhällsbyggnadskontoret har ett gemensamt ansvar för kontorets verksamheter och arbetar på uppdrag av de tre nämnderna byggnads- och miljöskyddsnämnden, samhällsplaneringsnämnden och kommunstyrelsen.
Hållbarhet har ett stort fokus på såväl kontors- som kommunövergripande nivå, där du aktivt tar ett ansvar för att hålla samman och driva arbetet framåt. Du har många olika kontaktytor och samverkar såväl internt som externt.
Din närmsta chef är samhällsbyggnadsdirektören.
Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du även har en ledarskapsutbildning.
Du har erfarenhet av ledarskap samt förändringsledning inom samhällsutveckling. Du har erfarenhet av projektarbete i beställande roll och av strategiskt arbete inom hållbarhet, folkhälsa och/eller samhällsutveckling, gärna inom offentlig sektor. Du har kunskap om tillämpliga lagar inom området.
Vidare har du erfarenhet av arbete med intressenter inom olika sektorer, såsom näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor. Du får gärna ha erfarenhet av att leda genom andra chefer, men det är inget krav.
Som person är du mål- och resultatorienterad, och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga att samarbeta med olika professioner, och ser att samverkan är nyckeln till framgång samtidigt som du kan vara gränssättande vid behov.
Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.
Vidare har du förmåga att tänka strategiskt och tar i dina beslut hänsyn till hela verksamhetens/kontorets bästa.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 6 januari
Kontakt: Samhällsbyggnadsdirektör Bengt Stenberg, bengt.stenberg@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, ellen.harryzon@norrkoping.se. På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan.
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.