Publicerad: 2025-02-19
Är du redo att leda enheten som utvecklar framtidens Digitala arbetsplats?
Vill du leda utvecklingen av en digital arbetsplats som möjliggör smidigare samarbete och högre effektivitet för tusentals medarbetare? Vi söker en strategisk och engagerad ledare med erfarenhet av att driva komplexa IT-organisationer och utveckla moderna arbetsmiljöer.
Hos oss får du chansen att påverka en av Sveriges viktigaste myndigheter och bidra till en mer innovativ och hållbar arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
Om rollen och enheten
Som enhetschef för Digital arbetsplats leder du enheten med cirka 45 medarbetare som ansvarar för produktstyrning, utveckling, drift och livscykelhantering. Du har verksamhets, budget- och personalansvar och driver arbetet tillsammans med dina sektionschefer för att skapa en modern, användarvänlig och säker digital arbetsplats. Genom strategiskt ledarskap och tvärfunktionella samarbeten stärker du myndighetens interna effektivitet och arbetsmiljö.
Rollen innebär indirekt ledarskap över andra chefer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära andra enhetschefer för att utveckla verksamheten som helhet. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen region och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.
I rollen ingår även:
- Säkerställa att myndigheten har en modern och användarvänlig digital arbetsplats
- Leda och utveckla enhetens leverans och arbetsprocesser
- Bygga starka tvärfunktionella samarbeten
- Skapa en attraktiv arbetsplats som präglas av tillit, innovation och arbetsglädje
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.
Hos oss får du möjlighet att:
- Arbeta på en arbetsplats som värdesätter balans mellan arbete och privatliv
- Ha flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta på distans upp till 49 % av tiden
- Ta del av ett generöst semesteravtal och friskvårdsförmåner
- Utvecklas i din karriär genom kompetensutveckling och interna möjligheter
Hos oss blir du en del av en organisation som inte bara värdesätter balans och utveckling, utan också ger dig möjlighet att påverka och göra verklig skillnad i samhället. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/jobba-med-it-pa-arbetsformedlingen
Grundläggande krav för tjänsten
- Minst 1 års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, antingen inom Arbetsförmedlingens verksamhet eller på motsvarande nivå i en annan organisation
- Flerårig, aktuell erfarenhet av ledarskap i en större IT-organisation, där du ansvarat för chefer eller haft strategiskt ledningsansvar
- Erfarenhet av att leda olika utvecklingskompetenser inom tvärfunktionella team eller optimering av digitala tjänster, produkter och plattformar
- Erfarenhet inom sakområdet Digital Arbetsplats
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsutveckling
- Erfarenhet av produktstyrning
- Erfarenhet av tätt samarbete med stödverksamhet i en större organisation för att utveckla och förbättra leveransen av IT produkter / digitala tjänster
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:
- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-03-05.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.
Hos oss får du chansen att påverka en av Sveriges viktigaste myndigheter och bidra till en mer innovativ och hållbar arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
Om rollen och enheten
Som enhetschef för Digital arbetsplats leder du enheten med cirka 45 medarbetare som ansvarar för produktstyrning, utveckling, drift och livscykelhantering. Du har verksamhets, budget- och personalansvar och driver arbetet tillsammans med dina sektionschefer för att skapa en modern, användarvänlig och säker digital arbetsplats. Genom strategiskt ledarskap och tvärfunktionella samarbeten stärker du myndighetens interna effektivitet och arbetsmiljö.
Rollen innebär indirekt ledarskap över andra chefer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära andra enhetschefer för att utveckla verksamheten som helhet. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen region och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.
I rollen ingår även:
- Säkerställa att myndigheten har en modern och användarvänlig digital arbetsplats
- Leda och utveckla enhetens leverans och arbetsprocesser
- Bygga starka tvärfunktionella samarbeten
- Skapa en attraktiv arbetsplats som präglas av tillit, innovation och arbetsglädje
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.
Hos oss får du möjlighet att:
- Arbeta på en arbetsplats som värdesätter balans mellan arbete och privatliv
- Ha flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta på distans upp till 49 % av tiden
- Ta del av ett generöst semesteravtal och friskvårdsförmåner
- Utvecklas i din karriär genom kompetensutveckling och interna möjligheter
Hos oss blir du en del av en organisation som inte bara värdesätter balans och utveckling, utan också ger dig möjlighet att påverka och göra verklig skillnad i samhället. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/jobba-med-it-pa-arbetsformedlingen
Grundläggande krav för tjänsten
- Minst 1 års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, antingen inom Arbetsförmedlingens verksamhet eller på motsvarande nivå i en annan organisation
- Flerårig, aktuell erfarenhet av ledarskap i en större IT-organisation, där du ansvarat för chefer eller haft strategiskt ledningsansvar
- Erfarenhet av att leda olika utvecklingskompetenser inom tvärfunktionella team eller optimering av digitala tjänster, produkter och plattformar
- Erfarenhet inom sakområdet Digital Arbetsplats
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsutveckling
- Erfarenhet av produktstyrning
- Erfarenhet av tätt samarbete med stödverksamhet i en större organisation för att utveckla och förbättra leveransen av IT produkter / digitala tjänster
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:
- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-03-05.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.