Publicerad: 2024-08-01
Enhetschef barn, unga och familj
Nu söker vi dig som med starkt engagemang, samverkan och ett tydligt ledarskap kan bidra till utvecklingen av enheten barn, unga och familj, avdelning Myndighet/Öppenvård inom socialförvaltningen i Klippans kommun. Låter det som du, och vill du vara med att driva den omställning och transformation som den offentliga sektorn står inför? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss.
I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet".
Socialförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 550 medarbetare och har socialnämnden som uppdragsgivare. Vi är en dedikerad och engagerad förvaltning. Vi välkomnar driv, framåtanda och nya idéer som kan bidra till att utveckla våra arbetssätt och skapa en modern och attraktiv organisation med fokus på medarbetarskap och ledarskap. Vi ska bidra till våra kommuninvånares bästa.
Den politiska visionen är en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan
ARBETSUPPGIFTER
Det övergripande uppdraget som enhetschef innebär att du planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet, samt ger dina medarbetare stöd i det dagliga arbetet. Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för kvalitet och utvecklingsarbete. Uppdraget innebär också att du, utifrån politiska målen, styrdokument och ekonomiska förutsättningar, formulerar och omsätter visioner och mål i din verksamhet. Vi är på väg in ett omställningsarbete mot den nya socialtjänsten och vi utgår ifrån att du vill vara en del av denna omställning.
Du har fokus på ledarskap/medarbetarskap, måluppfyllelse, styrning och uppföljning av enhetens uppdrag med kvalitetsperspektivet som ledstjärna i kombination med ett ekonomiskt hållbart arbete och att säkerställa en attraktiv arbetsplats som möter kompetensförsörjningsbehoven.
Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer som ansvarar för myndighetsutövning och öppenvård inom hela socialtjänstens område. I ledningsgruppen bidrag du med kunskap, viljan att samarbete, perspektiv och humor. Du samverkar nära med de andra enheterna inom verksamhetsområdet och med externa intressenter. Du visar vägen samt sätter upp riktlinjer för mål, styrning och förbättringsområden, samtidigt som du bygger tillit och engagemang hos medarbetarna i både det dagliga och långsiktiga arbetet. Att arbeta i team med medarbetare och andra chefskollegor ser du som positivt och nödvändigt för att kunna utföra ditt uppdrag. Verksamhetsområdet har en metodutvecklare som stödjer dig i din enhets utvecklingsarbete.
KVALIFIKATIONER
Det här har du med dig till oss!
För rollen som enhetschef behöver du vara socionom och ha erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du ska vara bekväm med att föredra ärenden i utskott och nämnd. Du behöver ha mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom ansvarsområdet, är lösningsfokuserad och har god förståelse för uppdragets innehåll och omfattning. Vi utgår ifrån att du är grundad i ditt ledarskap och att du kan identifierar dig med Klippans kommun värdeord: engagemang, professionalitet och öppenhet .
Du har förmågan att driva utvecklingsprocesser utifrån verksamhetens nuläge och verkställa mål och visioner, på kort och lång sikt. Du kan när så behövs växla upp tempot. Du vågar ifrågasätta och fattar underbyggda och förankrade beslut men är också innovativ och vågar testa arbetssätt utanför boxen. Du är starkt inriktad på samverkan. Det nära ledarskapet prioriterar och utövar du. Vi är övertygade om att du med din lyhördhet och tillit har förmågan att skapa en stark teamkänsla. För oss är det otroligt viktigt att du har ett genuint intresse för människor och att du vill andras väl.
Ett B-körkort är inte dumt att ha.
ÖVRIGT
Förutom att vi erbjuder dig möjligheten till hybridarbete, ett omväxlande arbete och härliga kollegor har du som chef i Klippans kommun förmånen att få genomföra vårt ledarutvecklingsprogram. Vi vill med programmet ge våra chefer de bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb och utvecklas i sin roll. Vi strävar mot att kommunens chefer ska ha ett ledarskap präglat av tillit och samskapande, där medarbetare och chefer tillsammans utvecklar en miljö där vi vill varandras framgång, vågar sticka ut och har kul i jobbet.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Om du blir kallad till intervju vill vi att du kan styrka dina meriter med intyg och betyg.
För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.
Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister.
I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet".
Socialförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 550 medarbetare och har socialnämnden som uppdragsgivare. Vi är en dedikerad och engagerad förvaltning. Vi välkomnar driv, framåtanda och nya idéer som kan bidra till att utveckla våra arbetssätt och skapa en modern och attraktiv organisation med fokus på medarbetarskap och ledarskap. Vi ska bidra till våra kommuninvånares bästa.
Den politiska visionen är en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan
ARBETSUPPGIFTER
Det övergripande uppdraget som enhetschef innebär att du planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet, samt ger dina medarbetare stöd i det dagliga arbetet. Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för kvalitet och utvecklingsarbete. Uppdraget innebär också att du, utifrån politiska målen, styrdokument och ekonomiska förutsättningar, formulerar och omsätter visioner och mål i din verksamhet. Vi är på väg in ett omställningsarbete mot den nya socialtjänsten och vi utgår ifrån att du vill vara en del av denna omställning.
Du har fokus på ledarskap/medarbetarskap, måluppfyllelse, styrning och uppföljning av enhetens uppdrag med kvalitetsperspektivet som ledstjärna i kombination med ett ekonomiskt hållbart arbete och att säkerställa en attraktiv arbetsplats som möter kompetensförsörjningsbehoven.
Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer som ansvarar för myndighetsutövning och öppenvård inom hela socialtjänstens område. I ledningsgruppen bidrag du med kunskap, viljan att samarbete, perspektiv och humor. Du samverkar nära med de andra enheterna inom verksamhetsområdet och med externa intressenter. Du visar vägen samt sätter upp riktlinjer för mål, styrning och förbättringsområden, samtidigt som du bygger tillit och engagemang hos medarbetarna i både det dagliga och långsiktiga arbetet. Att arbeta i team med medarbetare och andra chefskollegor ser du som positivt och nödvändigt för att kunna utföra ditt uppdrag. Verksamhetsområdet har en metodutvecklare som stödjer dig i din enhets utvecklingsarbete.
KVALIFIKATIONER
Det här har du med dig till oss!
För rollen som enhetschef behöver du vara socionom och ha erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du ska vara bekväm med att föredra ärenden i utskott och nämnd. Du behöver ha mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom ansvarsområdet, är lösningsfokuserad och har god förståelse för uppdragets innehåll och omfattning. Vi utgår ifrån att du är grundad i ditt ledarskap och att du kan identifierar dig med Klippans kommun värdeord: engagemang, professionalitet och öppenhet .
Du har förmågan att driva utvecklingsprocesser utifrån verksamhetens nuläge och verkställa mål och visioner, på kort och lång sikt. Du kan när så behövs växla upp tempot. Du vågar ifrågasätta och fattar underbyggda och förankrade beslut men är också innovativ och vågar testa arbetssätt utanför boxen. Du är starkt inriktad på samverkan. Det nära ledarskapet prioriterar och utövar du. Vi är övertygade om att du med din lyhördhet och tillit har förmågan att skapa en stark teamkänsla. För oss är det otroligt viktigt att du har ett genuint intresse för människor och att du vill andras väl.
Ett B-körkort är inte dumt att ha.
ÖVRIGT
Förutom att vi erbjuder dig möjligheten till hybridarbete, ett omväxlande arbete och härliga kollegor har du som chef i Klippans kommun förmånen att få genomföra vårt ledarutvecklingsprogram. Vi vill med programmet ge våra chefer de bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb och utvecklas i sin roll. Vi strävar mot att kommunens chefer ska ha ett ledarskap präglat av tillit och samskapande, där medarbetare och chefer tillsammans utvecklar en miljö där vi vill varandras framgång, vågar sticka ut och har kul i jobbet.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Om du blir kallad till intervju vill vi att du kan styrka dina meriter med intyg och betyg.
För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.
Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister.