Publicerad: 2024-08-26
Vård-och omsorgspersonal till Nattenheten (2 tjänster)
Nattenheten servar människor med biståndsbeslut om stödinsatser för hela Östersunds kommun på uppdrag av Vård och Omsorgsnämnden samt även de privata utförare som har avtal med oss. Vi bedriver verksamhet mellan kl 21.45 - 07.15 veckans alla nätter.
Vår enhet har kommunen nu uppdelad i 3 områden: Centrala, Frösön och Torvalla
Arbetsgivare
Östersunds Kommun som arbetsgivare erbjuder en rad förmåner för dig som anställd, så som friskvårdsbidrag, stimulerande arbetsmiljöer samt olika juridiska och hälsorelaterade tjänster. Att du som anställd mår bra är viktigt för oss som arbetsgivare. Vi erbjuder personalstöd via Feelgood, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify.
Du väljer själv din sysselsättningsgrad då vi tillämpar rätten till heltid. Heltidsmåttet hos oss på natten är på 34.20h/veckan
Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter kan vara varierande och utmanande. Den ena natten är oftast inte den andre lik. Som vård -och omsorgspersonal på natten arbetar du med personlig omvårdnad i ordinärt boende. Våra medborgare ska känna sig trygga med att de kan få hjälp i akuta situationer där man har svårt att klara själv under dygnets alla timmar. Arbetet är stundtals fysiskt krävande och vår personal är snabbt på plats och kan hjälpa till vid oförutsedda händelser, t.ex. fall, oro eller akut sjukdom. Till ditt stöd finns kollegor och distriktssköterska i tjänst varje natt.
Kvalifikationer
Önskvärt om du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Meriterande om du har erfarenhet av hemtjänst eller nattarbete inom kommunal hälso- och sjukvård. Körkort B erfordras.
Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor, är serviceinriktad och stresstålig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vilket innebär ett bra bemötande, vara självständig, ha god samarbetsförmåga. Vara flexibel, ta stort ansvar i kontakten med medborgarna, anhörig/närstående, arbetskamrater och andra samarbetspartners.
Vi intervjuar löpande under anställningstiden. Bifoga CV och personligt brev.
Tillträde enligt överenskommelse.
Inför rekryteringsarbetet har Östersundskommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.
Vår enhet har kommunen nu uppdelad i 3 områden: Centrala, Frösön och Torvalla
Arbetsgivare
Östersunds Kommun som arbetsgivare erbjuder en rad förmåner för dig som anställd, så som friskvårdsbidrag, stimulerande arbetsmiljöer samt olika juridiska och hälsorelaterade tjänster. Att du som anställd mår bra är viktigt för oss som arbetsgivare. Vi erbjuder personalstöd via Feelgood, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify.
Du väljer själv din sysselsättningsgrad då vi tillämpar rätten till heltid. Heltidsmåttet hos oss på natten är på 34.20h/veckan
Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter kan vara varierande och utmanande. Den ena natten är oftast inte den andre lik. Som vård -och omsorgspersonal på natten arbetar du med personlig omvårdnad i ordinärt boende. Våra medborgare ska känna sig trygga med att de kan få hjälp i akuta situationer där man har svårt att klara själv under dygnets alla timmar. Arbetet är stundtals fysiskt krävande och vår personal är snabbt på plats och kan hjälpa till vid oförutsedda händelser, t.ex. fall, oro eller akut sjukdom. Till ditt stöd finns kollegor och distriktssköterska i tjänst varje natt.
Kvalifikationer
Önskvärt om du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Meriterande om du har erfarenhet av hemtjänst eller nattarbete inom kommunal hälso- och sjukvård. Körkort B erfordras.
Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor, är serviceinriktad och stresstålig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vilket innebär ett bra bemötande, vara självständig, ha god samarbetsförmåga. Vara flexibel, ta stort ansvar i kontakten med medborgarna, anhörig/närstående, arbetskamrater och andra samarbetspartners.
Vi intervjuar löpande under anställningstiden. Bifoga CV och personligt brev.
Tillträde enligt överenskommelse.
Inför rekryteringsarbetet har Östersundskommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.