Mötesbokare / SDR (distans)

Kollega är ett nytänkande och innovativt företag som arbetar med rekrytering och bemanning, där vi med evidensbaserade metoder bidrar till ökat produktivitet och vinst hos våra kunder. Våra rekryteringstjänster bidrar till stort värde för våra kunder, då vi hittar kandidater med rätt kompetens och personlighet där andra metoder misslyckas. Våra tjänster minskar risken att kunden inte hittar personal, och att de behöver tacka nej till uppdrag eller gå miste om tillväxt. De bidrar, på vetenskaplig grund, till att hitta de mest högpresterande och välfungerande kandidaterna som ökar produktiveten och vinsten hos kunden. Våra metoder bidrar till mindre diskriminering och högre mångfald, men utan arbeta med kvotering. Och trots att vi bidrar med större värden än de flesta av våra konkurrenter har vi tack vare vår kostnadseffektivitet ett attraktivt pris för kunden.

Vi söker nu en mötesbokare / Sales Development Representative, som kommer ha en viktig roll i vår organisation, vara en del av vårt försäljningsteam och arbeta med specialiserade uppgifter nära säljare och kvalitetsansvariga i organisationen.

Uppgiften består i att få arbetsgivare, chefer och HR-personal att se fördelarna med att arbeta med evidensbaserad rekrytering, då få har kunskap om dessa metoder och ännu färre använder sig av dem. Din uppgift är att väcka intresse och skapa relationer för att boka möten som våra säljare genomför. Kontakten tas på telefon utifrån en kontaktlista med prospekt som redan blivit kontaktade av oss via mail och social medier. Vi utformar manus tillsammans, utefter våra lärdomar och vad som passar dig som person.

För rätt person finns möjligheter att utveckla rollen och även få ansvar över digitala verktyg för prospektering och genomföra inledandekontakter med prospekt via mail och sociala medier.

Arbetet kräver att du har gedigen verbal förmåga och en god IT-kompetens.

Vi arbetar med tydliga siffersatta mål, på försiktig nivå inledningsvis och höga mål på sikt. Vi söker alltså dig som är ambitiös och målmedveten. Du drivs av resultat både på en personlig nivå samt för gruppen och företaget, och som ständigt vill bli bättre på det du gör.

I arbetet behöver man vara självständig, ansvarstagande, strukturerade, handlingskraftig och disciplinerad. Och samtidigt som du är målmedveten och resultatfokuserad så behöver du vara nogräknad och vara en god representant för företaget och bilden men ger av detsamma.

I arbetet drar du nytta av en hög analytisk begåvning och problemlösningsförmåga, såväl som emotionell intelligens, goda sociala färdigheter och förmåga att lyssna in motparten. Det är inte en nackdel om du är extrovert som person och bekväm i att ta mycket kontakter. Du är positiv och stabil som person, som vet ditt värde och låter dig inte nedslås av att få många nej.

Samtidigt är du trygg i dina kunskaper och förmågor, och tvekar inte på att använda ditt självförtroende och din personlighet samt det förtroendet du får av kunden för att leda denne till ett möte för att ta fram de lösningar som gynnar dem bäst.

Har du erfarenhet och goda referenser av mötesbokning så är det meriterande, men inget krav. Du kan vara i början av din säljkarriär och med tiden vilja fortsätta utvecklas i nya roller, eller så kanske du saknar behov av att klättra och främst söker en roll på distans som du kan leverera goda resultat i över tid.

Detta arbete är på distans. Var du jobbar är upp till dig, så länge du har tillgång till mobiltelefonnät och internet.

Vi erbjuder fast lön. Andra ersättningsformer kan diskuteras, såsom provision eller bonus, så länge kvaliteten i leads och bokade möten upprätthålls på en hög nivå. Hur som helst kommer du att att kunna påverka din lön efter ha levererat goda resultat, dvs en hög bokningsgrad och god kvalitet på de bokade mötena/prospekten.

Anställningen kan vara på heltid eller deltid, efter överenskommelse.

Vi använder oss av en lång ansökningstid för att hitta rätt personer. Men vänta inte med att söka. Vi bevakar ansökningarna löpande, en eller flera personer kan få chansen att börja innan ansökningstiden är slut, och vi kan också komma att avsluta rekryteringen innan sista ansökningsdag.

Du behöver inte skriva ett personligt brev när du söker jobb hos oss på Kollega.

Eftersom vi använder oss av evidensbaserad rekrytering, där personlig potential är viktigare än formella meriter, kommer det certifierade logik- och personlighetstestet UPP från Psykologisk Metod att ingå som en obligatorisk del av rekryteringsprocessen.