Publicerad: 2024-10-07
IT-chef till Haninge kommun
Sök rollen som IT-chef på Haninge kommun och driv utvecklingen av hållbara och effektiva IT-lösningar för framtiden!
Är du en utvecklingsorienterad ledare med ett stort intresse för IT och samarbete? Vill du vara med och utveckla Haninge kommuns IT-funktion? Vi söker en erfaren ledare med fokus att driva utveckling av hållbar IT.Är du vår nya IT-chef? Välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö i en av landets mest dynamiska kommuner. Hos oss får du möjlighet att leda IT-utvecklingen och bidra till en hållbar framtid för Haninge. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team på 25 medarbetare, där samarbete och innovation står i fokus.
Vi satsar på din utveckling och ger dig en plattform där du kan göra verklig skillnad för kommunens verksamheter, invånare och företagare. Här får du arbeta både strategiskt och operativt i en miljö där dina insatser syns och uppskattas.
Dina arbetsuppgifter
Som IT-chef är du en del av kommunstyrelseförvaltningen och du ansvarar för den årliga och långsiktiga förvaltningsplanen som ska omsättas i konkreta aktiviteter och projekt som prioriteras utifrån både nytta och kostnad samt löpande följs upp.
Drift och förvaltning av nätverk, IT-arbetsplats, teknisk plattform och telefoni är idag utlagda på externa leverantörer, medan användarsupporten (Servicedesk) hanteras internt av anställd personal som leds av en servicedeskchef. På enheten arbetar idag 25 medarbetare, varav 14 är direktrapporterade till dig. Ditt ansvar är att leda, driva och delta i enhetens arbete i nära samarbete med avdelningens ledningsgrupp. Du har ansvar för personal, budget och den dagliga verksamheten och du kommer också själv att arbeta operativt i vissa av enhetens uppdrag.
Fokus för dig är att utveckla arbetssätt som bidrar till en kostnadseffektiv och sammanhållen IT-leverans. Du behöver ha en god förmåga att kunna strukturera och prioritera utifrån Haninge kommuns mål och budget. Samtidigt behöver du ha god förståelse för verksamheternas behov i syfte att omsätta dem till relevanta aktiviteter som bidrar till kommunens utveckling.
I din roll kommer det att vara viktigt att utveckla samarbetsformer som stärker kommunens IT-leverans. Kommunikation är central för att kunna driva enhetens utvecklingsfrågor framgångsrikt.
Värt att veta
Utvecklingsavdelningen är en av fem avdelningar vid kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen har drygt 70 medarbetare med ansvar för bland annat kommunens övergripande IT, kommunikation, digitalisering och service.
IT-enheten ansvarar för avtalen och för leveransen av kostnadseffektiva och ändamålsenliga IT-tjänster och IT-infrastruktur och IT-drifkten är outsourcad till externa leverantörer. Utgångspunkten är verksamheternas behov och enhetens arbete ska bidra till nytta för verksamhet och invånare.
Våra förväntningar
Vi vill att du har god teknisk kunskap och förmåga att omsätta den till praktiska lösningar som ger nytta för kommunens verksamheter och du rör dig mellan det operativa arbetet och den strategiska nivån. Du är resultat- och utvecklingsorienterad samt har erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning.
Vi tror det är viktigt att du har förmågan att förstå helheten samtidigt som du snabbt kan sätta dig in i detaljer. Du är en person som uppskattar att ställas inför nya utmaningar är en kreativ problemlösare som prioriterar rätt frågor utifrån våra verksamhetsmål och ser möjligheterna i förändring. Eftersom dialog och samverkan är viktigt i ditt arbete värdesätter vi din förmåga att skapa goda relationer.
För att lyckas i rollen som IT-chef har du:
• Högskoleutbildning inom IT, datavetenskap alternativt annan relevant akademisk utbildning (eller erfarenhetsnivå och utbildningar som arbetsgivaren bedömer likvärdig).
• Flerårig erfarenhet från det aktuella område (IT-tjänster, IT-arbetsplats, nätverk, server, system, support)
• Minst 2-3 års tidigare chefserfarenhet.
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor (fördel med kommun/region) och har förståelse av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring och utveckling.
• Meriterande med kunskap och erfarenhet av fackliga frågor.
Du kommunicerar på ett konstruktivt sätt i tal och skrift och har förmågan att kunna kommunicera IT så att användarna och verksamheterna förstår både nyttan och vad som krävs för att nå den. Du är professionell, prestigelös och strukturerad samt har lätt för att samarbeta.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG Lead – specialister på fördomsfri, datadriven och modern chefsrekrytering, samt uthyrning av interimschefer. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Vänligen notera att din ansökan även kommer att registreras i kommunens eget rekryteringssystem och allra senast när rekryteringen är avslutad. Du får då en bekräftelse om detta per mail. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad, eftersom urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen!
Är du en utvecklingsorienterad ledare med ett stort intresse för IT och samarbete? Vill du vara med och utveckla Haninge kommuns IT-funktion? Vi söker en erfaren ledare med fokus att driva utveckling av hållbar IT.Är du vår nya IT-chef? Välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö i en av landets mest dynamiska kommuner. Hos oss får du möjlighet att leda IT-utvecklingen och bidra till en hållbar framtid för Haninge. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team på 25 medarbetare, där samarbete och innovation står i fokus.
Vi satsar på din utveckling och ger dig en plattform där du kan göra verklig skillnad för kommunens verksamheter, invånare och företagare. Här får du arbeta både strategiskt och operativt i en miljö där dina insatser syns och uppskattas.
Dina arbetsuppgifter
Som IT-chef är du en del av kommunstyrelseförvaltningen och du ansvarar för den årliga och långsiktiga förvaltningsplanen som ska omsättas i konkreta aktiviteter och projekt som prioriteras utifrån både nytta och kostnad samt löpande följs upp.
Drift och förvaltning av nätverk, IT-arbetsplats, teknisk plattform och telefoni är idag utlagda på externa leverantörer, medan användarsupporten (Servicedesk) hanteras internt av anställd personal som leds av en servicedeskchef. På enheten arbetar idag 25 medarbetare, varav 14 är direktrapporterade till dig. Ditt ansvar är att leda, driva och delta i enhetens arbete i nära samarbete med avdelningens ledningsgrupp. Du har ansvar för personal, budget och den dagliga verksamheten och du kommer också själv att arbeta operativt i vissa av enhetens uppdrag.
Fokus för dig är att utveckla arbetssätt som bidrar till en kostnadseffektiv och sammanhållen IT-leverans. Du behöver ha en god förmåga att kunna strukturera och prioritera utifrån Haninge kommuns mål och budget. Samtidigt behöver du ha god förståelse för verksamheternas behov i syfte att omsätta dem till relevanta aktiviteter som bidrar till kommunens utveckling.
I din roll kommer det att vara viktigt att utveckla samarbetsformer som stärker kommunens IT-leverans. Kommunikation är central för att kunna driva enhetens utvecklingsfrågor framgångsrikt.
Värt att veta
Utvecklingsavdelningen är en av fem avdelningar vid kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen har drygt 70 medarbetare med ansvar för bland annat kommunens övergripande IT, kommunikation, digitalisering och service.
IT-enheten ansvarar för avtalen och för leveransen av kostnadseffektiva och ändamålsenliga IT-tjänster och IT-infrastruktur och IT-drifkten är outsourcad till externa leverantörer. Utgångspunkten är verksamheternas behov och enhetens arbete ska bidra till nytta för verksamhet och invånare.
Våra förväntningar
Vi vill att du har god teknisk kunskap och förmåga att omsätta den till praktiska lösningar som ger nytta för kommunens verksamheter och du rör dig mellan det operativa arbetet och den strategiska nivån. Du är resultat- och utvecklingsorienterad samt har erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning.
Vi tror det är viktigt att du har förmågan att förstå helheten samtidigt som du snabbt kan sätta dig in i detaljer. Du är en person som uppskattar att ställas inför nya utmaningar är en kreativ problemlösare som prioriterar rätt frågor utifrån våra verksamhetsmål och ser möjligheterna i förändring. Eftersom dialog och samverkan är viktigt i ditt arbete värdesätter vi din förmåga att skapa goda relationer.
För att lyckas i rollen som IT-chef har du:
• Högskoleutbildning inom IT, datavetenskap alternativt annan relevant akademisk utbildning (eller erfarenhetsnivå och utbildningar som arbetsgivaren bedömer likvärdig).
• Flerårig erfarenhet från det aktuella område (IT-tjänster, IT-arbetsplats, nätverk, server, system, support)
• Minst 2-3 års tidigare chefserfarenhet.
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor (fördel med kommun/region) och har förståelse av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring och utveckling.
• Meriterande med kunskap och erfarenhet av fackliga frågor.
Du kommunicerar på ett konstruktivt sätt i tal och skrift och har förmågan att kunna kommunicera IT så att användarna och verksamheterna förstår både nyttan och vad som krävs för att nå den. Du är professionell, prestigelös och strukturerad samt har lätt för att samarbeta.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG Lead – specialister på fördomsfri, datadriven och modern chefsrekrytering, samt uthyrning av interimschefer. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Vänligen notera att din ansökan även kommer att registreras i kommunens eget rekryteringssystem och allra senast när rekryteringen är avslutad. Du får då en bekräftelse om detta per mail. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad, eftersom urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen!