Publicerad: 2024-10-14
Postdoktor i AI i vården och arbetsliv inom hälso- och sjukvården
Högskolan i Halmstad
Jobba på en innovativ högskola där olika perspektiv möts!
Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden.
Ända sedan starten 1983 har Högskolan präglats av nytänkande och samverkan med samhället. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs till stor del i mångvetenskapliga forskningsprogram inom Högskolans två fokusområden: hälsoinnovation respektive smarta städer och samhällen. Högskolan har ett brett utbildningsutbud med många populära utbildningsprogram. Campus är modernt och välutrustat, och ligger nära både resecentrum och Halmstads trevliga stadskärna.
Vi söker nu till akademin för hälsa och välfärd en postdoktor inom AI i vården och arbetsliv. Anställningen är på två år.
Akademin för hälsa och välfärd
Högskolan består av fyra tvärvetenskapliga akademier och den aktuella tjänsten är förlagd vid Akademin för hälsa och välfärd (HOV). Dina blivande kollegor är innovativa samhällsaktörer för hälsa och välfärd. Akademin har ungefär 120 anställda och består av tre avdelningar, avdelningen för samhälle och välfärd, avdelningen för hälsa och omvårdnad och avdelningen för hälsa och idrott. HOV erbjuder utbildning på grund- och avancerad nivå, samt forskarutbildning inom området hälsa och livsstil. Forskningen inom akademin är mångvetenskaplig med målet att vara värdeskapande och bidra till ett gott liv i ett jämlikt och hållbart samhälle.
https://www.hh.se/om-hogskolan/akademier/akademin-for-halsa-och-valfard.html
Om projektet
Forskningen i denna anställning är knuten till projektet Effektivt och flexibelt arbetsliv i sjukvården med digitala verktyg och AI-stöd (EFAAI). Syftet med projektet är att generera ny kunskap om implementering och användning av AI för automatisering av administrativt arbete inom hälso- och sjukvården. Vi kommer att titta på hur yrkesroller förändras över tid, samt hur och i vilken utsträckning AI-automatisering av administrativt arbete i hälso- och sjukvården kan främja effektivt och flexibelt arbetsliv utifrån de anställdas förutsättningar och behov.
Vidare är vi intresserade av hur vårdpersonalens arbete förändras när administrativa system med NLP (Natural Language Processes) och GAI (Generativ AI) implementeras och hur vårdpersonalen förhåller sig till att hälso- och sjukvården blir mer informationsdriven genom AI, samt hur implementering av teknik som överskrider gränserna i ett ekosystem i vården kan genomföras på ett hållbart sätt för dem. Vi kommer också att studera betydelsen av AI kompetens i vården samt om och i så fall hur AI-systemen blir en del av de dagliga rutinerna på arbetsplatsen.
Arbetsuppgifter
Forskningen i anställningen är nära knuten till forskningsprogrammet Informationsdriven vård och du kommer tillhöra forskningsgruppen Healthcare improvement research group. De ansvarsområden som ingår i anställningen innefattar 80% forskning och samproduktionsaktiviteter inom området arbetsliv och AI för att uppnå informationsdriven vård samt undervisning på 20%.
Kvalifikationer
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas bör främst den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare än vad som anges. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroende-uppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/ uppdrag.
Övriga kvalifikationer
- Relevant doktorsexamen inom omvårdnad eller inom det samhällsvetenskapliga området
- Erfarenhet från forskning inom områden av intresse för forskningsprogrammet Informationsdriven vård
- Förmåga att genomföra forskning inom det beskrivna området
- Förmåga att samverka mellan olika vetenskapliga kompetenser och externa partners från offentlig sektor och näringsliv
- Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska är en förutsättning för arbetet och därmed ett krav
Vid tillsättning av anställningen kommer bedömningen av den sökandes kunskaper och erfarenhet av forskning inom hälso- och sjukvårdsområdet med fokus på arbetsliv, digital transformation eller AI vara betydelsefull. Erfarenhet av forskning med utgångspunkt i teorier inom området är meriterande. Då arbetet sker i projektgrupp tillmäts självständighet, samarbetsförmåga och flexibilitet stor betydelse hos sökande. Stor vikt kommer fästas vid personlig lämplighet och att sökande delar värdet att mångfald och jämställdhet bland forskare och lärare bidrar till högre kvalitet inom forskning och utbildning.
Ansökan
https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/att-soka-jobb-hos-oss.html
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.
https://www.hh.se/om-hogskolan/fakta-om-hogskolan.html
https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss.html
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.
Jobba på en innovativ högskola där olika perspektiv möts!
Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden.
Ända sedan starten 1983 har Högskolan präglats av nytänkande och samverkan med samhället. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs till stor del i mångvetenskapliga forskningsprogram inom Högskolans två fokusområden: hälsoinnovation respektive smarta städer och samhällen. Högskolan har ett brett utbildningsutbud med många populära utbildningsprogram. Campus är modernt och välutrustat, och ligger nära både resecentrum och Halmstads trevliga stadskärna.
Vi söker nu till akademin för hälsa och välfärd en postdoktor inom AI i vården och arbetsliv. Anställningen är på två år.
Akademin för hälsa och välfärd
Högskolan består av fyra tvärvetenskapliga akademier och den aktuella tjänsten är förlagd vid Akademin för hälsa och välfärd (HOV). Dina blivande kollegor är innovativa samhällsaktörer för hälsa och välfärd. Akademin har ungefär 120 anställda och består av tre avdelningar, avdelningen för samhälle och välfärd, avdelningen för hälsa och omvårdnad och avdelningen för hälsa och idrott. HOV erbjuder utbildning på grund- och avancerad nivå, samt forskarutbildning inom området hälsa och livsstil. Forskningen inom akademin är mångvetenskaplig med målet att vara värdeskapande och bidra till ett gott liv i ett jämlikt och hållbart samhälle.
https://www.hh.se/om-hogskolan/akademier/akademin-for-halsa-och-valfard.html
Om projektet
Forskningen i denna anställning är knuten till projektet Effektivt och flexibelt arbetsliv i sjukvården med digitala verktyg och AI-stöd (EFAAI). Syftet med projektet är att generera ny kunskap om implementering och användning av AI för automatisering av administrativt arbete inom hälso- och sjukvården. Vi kommer att titta på hur yrkesroller förändras över tid, samt hur och i vilken utsträckning AI-automatisering av administrativt arbete i hälso- och sjukvården kan främja effektivt och flexibelt arbetsliv utifrån de anställdas förutsättningar och behov.
Vidare är vi intresserade av hur vårdpersonalens arbete förändras när administrativa system med NLP (Natural Language Processes) och GAI (Generativ AI) implementeras och hur vårdpersonalen förhåller sig till att hälso- och sjukvården blir mer informationsdriven genom AI, samt hur implementering av teknik som överskrider gränserna i ett ekosystem i vården kan genomföras på ett hållbart sätt för dem. Vi kommer också att studera betydelsen av AI kompetens i vården samt om och i så fall hur AI-systemen blir en del av de dagliga rutinerna på arbetsplatsen.
Arbetsuppgifter
Forskningen i anställningen är nära knuten till forskningsprogrammet Informationsdriven vård och du kommer tillhöra forskningsgruppen Healthcare improvement research group. De ansvarsområden som ingår i anställningen innefattar 80% forskning och samproduktionsaktiviteter inom området arbetsliv och AI för att uppnå informationsdriven vård samt undervisning på 20%.
Kvalifikationer
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas bör främst den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare än vad som anges. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroende-uppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/ uppdrag.
Övriga kvalifikationer
- Relevant doktorsexamen inom omvårdnad eller inom det samhällsvetenskapliga området
- Erfarenhet från forskning inom områden av intresse för forskningsprogrammet Informationsdriven vård
- Förmåga att genomföra forskning inom det beskrivna området
- Förmåga att samverka mellan olika vetenskapliga kompetenser och externa partners från offentlig sektor och näringsliv
- Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska är en förutsättning för arbetet och därmed ett krav
Vid tillsättning av anställningen kommer bedömningen av den sökandes kunskaper och erfarenhet av forskning inom hälso- och sjukvårdsområdet med fokus på arbetsliv, digital transformation eller AI vara betydelsefull. Erfarenhet av forskning med utgångspunkt i teorier inom området är meriterande. Då arbetet sker i projektgrupp tillmäts självständighet, samarbetsförmåga och flexibilitet stor betydelse hos sökande. Stor vikt kommer fästas vid personlig lämplighet och att sökande delar värdet att mångfald och jämställdhet bland forskare och lärare bidrar till högre kvalitet inom forskning och utbildning.
Ansökan
https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/att-soka-jobb-hos-oss.html
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.
https://www.hh.se/om-hogskolan/fakta-om-hogskolan.html
https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss.html
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.