Publicerad: 2024-10-22
HR-partner
HR-avdelningen, Verksamhetsnära stöd
Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab. Region Uppsalas ledningskontor har drygt 850 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.
Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, facklig samverkan, arbetsrätt och lönebildningsfrågor etc. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma.
Utöver det verksamhetsnära stödet till chefer består din roll till stor del av att föra dialog och information inom HR-området vidare till olika delar av verksamheten och anpassa denna utifrån forum; t.ex. ledningsgrupp, samverkansgrupp, chefsgrupper. Det är också din uppgift att identifiera behov av förflyttning inom HR-området och tillsammans med din chef, verksamhet och ibland övrig HR-avdelning driva denna förflyttning för att uppnå ett så gott HR-arbete som möjligt.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med flera års erfarenhet inom brett HR-arbete. Meriterande är erfarenhet från liknande verksamhet inom offentlig sektor.
Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna och verksamheten i samtliga HR-frågor. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.
Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös och självgående. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra med andra människor samtidigt som du är självgående och når dina överenskomna mål i tid. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet.
Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har lätt för att prata inför grupp och följer upp att budskapet har nått fram.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder
Tillsvidaretjänst på heltid som HR-partner, med tillträde enligt överenskommelse
Tjänsten är inledningsvis placerad inom det verksamhetsnära HR-teamet som stöttar Ledningskontoret, detta pga föräldraledighet.
Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta HR-chef Sofia Reinholdsson 018-612 29 73
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab. Region Uppsalas ledningskontor har drygt 850 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.
Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, facklig samverkan, arbetsrätt och lönebildningsfrågor etc. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma.
Utöver det verksamhetsnära stödet till chefer består din roll till stor del av att föra dialog och information inom HR-området vidare till olika delar av verksamheten och anpassa denna utifrån forum; t.ex. ledningsgrupp, samverkansgrupp, chefsgrupper. Det är också din uppgift att identifiera behov av förflyttning inom HR-området och tillsammans med din chef, verksamhet och ibland övrig HR-avdelning driva denna förflyttning för att uppnå ett så gott HR-arbete som möjligt.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med flera års erfarenhet inom brett HR-arbete. Meriterande är erfarenhet från liknande verksamhet inom offentlig sektor.
Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna och verksamheten i samtliga HR-frågor. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.
Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös och självgående. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra med andra människor samtidigt som du är självgående och når dina överenskomna mål i tid. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet.
Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har lätt för att prata inför grupp och följer upp att budskapet har nått fram.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder
Tillsvidaretjänst på heltid som HR-partner, med tillträde enligt överenskommelse
Tjänsten är inledningsvis placerad inom det verksamhetsnära HR-teamet som stöttar Ledningskontoret, detta pga föräldraledighet.
Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta HR-chef Sofia Reinholdsson 018-612 29 73
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.