Publicerad: 2024-10-22
HR-expert med uppdrag att utveckla ledarskap, medarbetarskap och kultur ino
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa och våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum.
För dig som vill verka och bidra till förändring och utveckling i en starkt växande myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag, söker vi nu två experter till enheten för ledarskap och medarbetarskap med placering vid huvudkontoret i Norrköping, alternativt i Stockholm (Liljeholmen).
ARBETSUPPGIFTER
Enheten för ledarskap och medarbetarskap ansvarar för att driva och utveckla myndighetens gemensamma syn kring aktivt ledar- och medarbetarskap. Enhetens arbete bidrar till att utveckla den tillitsbaserade ledningen och styrningen och myndighetens värdegrund och arbetskultur.
Tillsammans med dina kollegor tillhandahåller ni råd och stöd samt expertis till verksamheten, ledningsfunktioner samt inom HR-avdelningen, avseende frågor rörande medarbetarskap, chefs- och ledarskapsutveckling samt förändringsledning med ett evidensbaserat arbetssätt.
Du skapar förtroendefulla relationer, agerar strategiskt och arbetar i olika samarbetsforum nära övriga avdelningar vid huvudkontoret och företrädare för verksamheten.
I uppdraget ingår bland annat att utveckla, kravställa, genomföra, koordinera och kommunicera kompetensförsörjningsprocessen för chefer, samt säkerställa att alla åtgärder inom området stödjer myndighetens strategiska mål.
Enheten består i nuläget av enhetschef och åtta medarbetare, placerade i Norrköping och i Stockholm som samarbetar nära med varandra och kollegorna inom HR-avdelningen.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra, lyssnar och är mottaglig för motparten. I arbetet kan du själv strukturera ditt arbetssätt för att driva processer vidare genom att planera, organisera och prioritera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du arbetar mot mål, fokuserar på resultat samt tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen som leg. psykolog, beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet inom sakområdet
• Flerårig erfarenhet av att effektfullt med goda resultat ha arbetat med utvecklingsuppdrag inom ledar- och medarbetarutveckling
• Erfarenhet av arbetssätt och metoder som innebär att arbeta nära verksamheten i utvecklingsuppdrag genom att lyssna in behov, formulera insikter, pröva och utvärdera
• Erfarenhet av medverkan i att utveckla organisation och ledningsstruktur
• Erfarenhet av medverkan i att utveckla förändringsledning och förändringskommunikation, företrädesvis i en växande organisation
• God forskningsbaserad teoretisk förankring avseende metoder och verktyg inom områdena ledarskap, medarbetarskap, arbetskultur, organisation eller ledningsstruktur
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
• Vidareutbildning inom organisationspsykologi
• Erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom verksamhet med höga krav inom hela säkerhetsområdet
• Kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, särskilt statlig
• Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa och våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum.
För dig som vill verka och bidra till förändring och utveckling i en starkt växande myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag, söker vi nu två experter till enheten för ledarskap och medarbetarskap med placering vid huvudkontoret i Norrköping, alternativt i Stockholm (Liljeholmen).
ARBETSUPPGIFTER
Enheten för ledarskap och medarbetarskap ansvarar för att driva och utveckla myndighetens gemensamma syn kring aktivt ledar- och medarbetarskap. Enhetens arbete bidrar till att utveckla den tillitsbaserade ledningen och styrningen och myndighetens värdegrund och arbetskultur.
Tillsammans med dina kollegor tillhandahåller ni råd och stöd samt expertis till verksamheten, ledningsfunktioner samt inom HR-avdelningen, avseende frågor rörande medarbetarskap, chefs- och ledarskapsutveckling samt förändringsledning med ett evidensbaserat arbetssätt.
Du skapar förtroendefulla relationer, agerar strategiskt och arbetar i olika samarbetsforum nära övriga avdelningar vid huvudkontoret och företrädare för verksamheten.
I uppdraget ingår bland annat att utveckla, kravställa, genomföra, koordinera och kommunicera kompetensförsörjningsprocessen för chefer, samt säkerställa att alla åtgärder inom området stödjer myndighetens strategiska mål.
Enheten består i nuläget av enhetschef och åtta medarbetare, placerade i Norrköping och i Stockholm som samarbetar nära med varandra och kollegorna inom HR-avdelningen.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra, lyssnar och är mottaglig för motparten. I arbetet kan du själv strukturera ditt arbetssätt för att driva processer vidare genom att planera, organisera och prioritera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du arbetar mot mål, fokuserar på resultat samt tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen som leg. psykolog, beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet inom sakområdet
• Flerårig erfarenhet av att effektfullt med goda resultat ha arbetat med utvecklingsuppdrag inom ledar- och medarbetarutveckling
• Erfarenhet av arbetssätt och metoder som innebär att arbeta nära verksamheten i utvecklingsuppdrag genom att lyssna in behov, formulera insikter, pröva och utvärdera
• Erfarenhet av medverkan i att utveckla organisation och ledningsstruktur
• Erfarenhet av medverkan i att utveckla förändringsledning och förändringskommunikation, företrädesvis i en växande organisation
• God forskningsbaserad teoretisk förankring avseende metoder och verktyg inom områdena ledarskap, medarbetarskap, arbetskultur, organisation eller ledningsstruktur
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
• Vidareutbildning inom organisationspsykologi
• Erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom verksamhet med höga krav inom hela säkerhetsområdet
• Kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, särskilt statlig
• Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.