Publicerad: 2024-10-24
Biträdande universitetslektor i vårdvetenskap
Biträdande universitetslektor i vårdvetenskap med inriktning mot interventionsforskning
Institutionen för kvinnors och barns hälsa
Vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedrivs forskning inom ett flertal områden, bland annat global hälsa, gynekologi, pediatrik, psykologi samt vårdvetenskap.
Forskargruppen CIRCLE bedriver klinisk forskning, bland annat med inriktning mot interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör. Forskargruppen är värd för det strategiska forskningsprogrammet U-CARE, https://www.uu.se/centrum/u-care/. Anställningen som biträdande universitetslektor i vårdvetenskap med inriktning mot interventionsforskning ska placeras i forskargruppen CIRCLE.
Beskrivning av ämnesområdet
Vårdvetenskap omfattar forskning med fokus på att förbättra individers hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Interventionsforskning handlar om att utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner. Med komplexa interventioner avses interventioner som består av flera olika delar vilka kan interagera med varandra. För att utveckla relevanta, användbara och effektiva interventioner som kan förbättra människors hälsa, välbefinnande och/eller livskvalitet ska denna typ av forskning genomföras i nära samarbete mellan de forskningen berör, t.ex. personer med egen erfarenhet av sjukdom och deras närstående, samt forskare. Interventionsforskning genomförs med fördel utifrån olika teoretiska ansatser och med olika vetenskapliga metoder såsom systematiska litteraturöversikter, metaanalyser, ’feasibility’-studier, pilotstudier, kontrollerade studier, kohortstudier, kvalitativa metoder, processutvärderingar samt implementeringsstudier.
Arbetsuppgifter
I anställningen ingår forskning, undervisning och administration. Arbetsuppgifterna omfattar interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör utifrån en teoretisk ansats och med hjälp av vetenskapliga metoder som används inom området interventionsforskning. Till undervisning räknas handledning av doktorander, kursansvar samt kursadministration. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
Anställningsperiod
En anställning som biträdande universitetslektor är en sexårig meriteringsanställning. Om det finns särskilda skäl kan anställningen förnyas i högst två år. En biträdande universitetslektor kan ansöka om och prövas för befordran. Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska ha inkommit till områdesnämnden för medicin och farmaci senast sex månader innan anställningen som biträdande lektor upphör. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.
Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt 4 kap. § 4a högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
För anställning som biträdande universitetslektor krävs vetenskaplig skicklighet enligt 20 § AO. Den vetenskapliga skickligheten ska ha god kvalitet och ge goda förutsättningar för en akademisk karriär inom det ämnesområde som är relevant för anställningen. (38 § AO)
Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har dokumenterad förmåga att undervisa på svenska beredas möjlighet att förvärva denna förmåga inom de första två anställningsåren.”
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av
Professor Louise von Essen, 070-4250714, louise-von.essen@uu.se
Välkommen med din ansökan senast den 22 november, UFV-PA 2024/2970
Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Institutionen för kvinnors och barns hälsa
Vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedrivs forskning inom ett flertal områden, bland annat global hälsa, gynekologi, pediatrik, psykologi samt vårdvetenskap.
Forskargruppen CIRCLE bedriver klinisk forskning, bland annat med inriktning mot interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör. Forskargruppen är värd för det strategiska forskningsprogrammet U-CARE, https://www.uu.se/centrum/u-care/. Anställningen som biträdande universitetslektor i vårdvetenskap med inriktning mot interventionsforskning ska placeras i forskargruppen CIRCLE.
Beskrivning av ämnesområdet
Vårdvetenskap omfattar forskning med fokus på att förbättra individers hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Interventionsforskning handlar om att utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner. Med komplexa interventioner avses interventioner som består av flera olika delar vilka kan interagera med varandra. För att utveckla relevanta, användbara och effektiva interventioner som kan förbättra människors hälsa, välbefinnande och/eller livskvalitet ska denna typ av forskning genomföras i nära samarbete mellan de forskningen berör, t.ex. personer med egen erfarenhet av sjukdom och deras närstående, samt forskare. Interventionsforskning genomförs med fördel utifrån olika teoretiska ansatser och med olika vetenskapliga metoder såsom systematiska litteraturöversikter, metaanalyser, ’feasibility’-studier, pilotstudier, kontrollerade studier, kohortstudier, kvalitativa metoder, processutvärderingar samt implementeringsstudier.
Arbetsuppgifter
I anställningen ingår forskning, undervisning och administration. Arbetsuppgifterna omfattar interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör utifrån en teoretisk ansats och med hjälp av vetenskapliga metoder som används inom området interventionsforskning. Till undervisning räknas handledning av doktorander, kursansvar samt kursadministration. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
Anställningsperiod
En anställning som biträdande universitetslektor är en sexårig meriteringsanställning. Om det finns särskilda skäl kan anställningen förnyas i högst två år. En biträdande universitetslektor kan ansöka om och prövas för befordran. Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska ha inkommit till områdesnämnden för medicin och farmaci senast sex månader innan anställningen som biträdande lektor upphör. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.
Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt 4 kap. § 4a högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
För anställning som biträdande universitetslektor krävs vetenskaplig skicklighet enligt 20 § AO. Den vetenskapliga skickligheten ska ha god kvalitet och ge goda förutsättningar för en akademisk karriär inom det ämnesområde som är relevant för anställningen. (38 § AO)
Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har dokumenterad förmåga att undervisa på svenska beredas möjlighet att förvärva denna förmåga inom de första två anställningsåren.”
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av
Professor Louise von Essen, 070-4250714, louise-von.essen@uu.se
Välkommen med din ansökan senast den 22 november, UFV-PA 2024/2970
Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.