Publicerad: 2024-10-25
Rektor till förskolorna Haga och Tallkotten
Nu söker vi en rektor till två av våra förskolor i centrala Umeå.
Är du den vi söker?
Förskolan Haga har sex avdelningar varav en är anpassad för barn med hörselnedsättning. Förskolan ligger centralt i anslutning till Hagaskolan och nära i20 skogen. Kommunikation och trygghet är basen för förskolans arbete.
Förskolan Tallkotten ligger belägen i ett tvåvåningshus på Sandbacka i direkt anslutning till Japanska parken med dess fina damm och nära Gammliaskogen. Tallkotten är en mindre förskola som har två avdelningar som har ett nära samarbete mellan varandra. Förskolans utemiljö ger många möjligheter till utforskande och rörelseglädje.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha ansvaret för pedagogisk utveckling, personal och ekonomi för förskolorna Haga och Tallkotten. Uppdraget innebär att du:
ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna
visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget
jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete
arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete
har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten
verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan attrahera, rekrytera och behålla den kompetens vi behöver
bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området
utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov
Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet SydVäst och rapporterar till områdeschef för samma område.
Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Om dig
Vi söker dig som:
har pedagogisk högskoleutbildning, helst med inriktning förskola
har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan
kanske har erfarenhet som chef/rektor/bitr rektor
har teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet om/av hur man använder pedagogisk dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Om du inte har arbetat som chef/rektor/bitr rektor vill vi att du har lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, bistått rektor i ledningsuppdrag och/eller så har du genomgått förberedande Rekryteringsutbildning eller kommunens interna traineeprogram för blivande skolledare.
Vi söker dig som kan inspirera och engagera personalen inom förskolan att sträva mot gemensamma mål. Du främjar goda relationer mellan personal, barn och vårdnadshavare och bidrar även aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Du är en förebild i uppdraget att utforma verksamheten utifrån grundläggande demokratiska värderingar.
Det är viktigt att du har god förmåga att organisera och planera förskolans verksamhet på ett sätt som främjar lärande och utveckling. Du behöver också ha en tydlig och god kommunikation och vågar fatta beslut och stå för dessa gentemot personal och vårdnadshavare.
Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html
Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
Är du den vi söker?
Förskolan Haga har sex avdelningar varav en är anpassad för barn med hörselnedsättning. Förskolan ligger centralt i anslutning till Hagaskolan och nära i20 skogen. Kommunikation och trygghet är basen för förskolans arbete.
Förskolan Tallkotten ligger belägen i ett tvåvåningshus på Sandbacka i direkt anslutning till Japanska parken med dess fina damm och nära Gammliaskogen. Tallkotten är en mindre förskola som har två avdelningar som har ett nära samarbete mellan varandra. Förskolans utemiljö ger många möjligheter till utforskande och rörelseglädje.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha ansvaret för pedagogisk utveckling, personal och ekonomi för förskolorna Haga och Tallkotten. Uppdraget innebär att du:
ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna
visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget
jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete
arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete
har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten
verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan attrahera, rekrytera och behålla den kompetens vi behöver
bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området
utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov
Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet SydVäst och rapporterar till områdeschef för samma område.
Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Om dig
Vi söker dig som:
har pedagogisk högskoleutbildning, helst med inriktning förskola
har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan
kanske har erfarenhet som chef/rektor/bitr rektor
har teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet om/av hur man använder pedagogisk dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Om du inte har arbetat som chef/rektor/bitr rektor vill vi att du har lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, bistått rektor i ledningsuppdrag och/eller så har du genomgått förberedande Rekryteringsutbildning eller kommunens interna traineeprogram för blivande skolledare.
Vi söker dig som kan inspirera och engagera personalen inom förskolan att sträva mot gemensamma mål. Du främjar goda relationer mellan personal, barn och vårdnadshavare och bidrar även aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Du är en förebild i uppdraget att utforma verksamheten utifrån grundläggande demokratiska värderingar.
Det är viktigt att du har god förmåga att organisera och planera förskolans verksamhet på ett sätt som främjar lärande och utveckling. Du behöver också ha en tydlig och god kommunikation och vågar fatta beslut och stå för dessa gentemot personal och vårdnadshavare.
Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html
Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.