Publicerad: 2024-10-25
Enhetschef – Digitalisering och innovation
Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Vi är idag cirka 500 personer inom IT och vi planerar att växa ytterligare de kommande åren för att skapa de rätta förutsättningarna för Sverige att fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt övergå till fossilfri energi. För att lyckas behöver vi säkerställa att vår IT-organisation fortsätter vara i framkant, och därför söker vi nu en driven och erfaren ledare till vår nybildade enhet ”Digitalisering och Innovation” inom avdelningen Data och Digitalisering. I denna roll erbjuds du ett av Sveriges mest betydelsefulla IT-jobb, där du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.
Om tjänsten
Som chef för enheten Digitalisering och innovation leder du ett team på cirka 10 medarbetare och konsulter bestående av produktägare, projektledare, digitaliseringsstrateg och tech-leads. Rollen ingår i ledningsgruppen för avdelningen Data och Digitalisering och rapporterar till avdelningschefen.
Enhetens huvuduppdrag är att vara ett nav för accelererad digitalisering på Svenska kraftnät genom att skapa förutsättningar för ett framåtlutat tänk, nya arbetssätt och processer. Det innebär att skapa möjligheter till att testa ny teknik såsom AI, ML eller kvantteknik, men också strategiskt produktägarskap för områdena digital arbetsplats, digitala ärendeflöden och dokumenthantering.
Enheten arbetar med att fånga upp verksamhetens behov och säkerställa att tekniska lösningar kan gå från idéstadiet till implementering. Detta omfattar att leda förändringsarbetet inom digitalisering och innovation genom utbildning, förändringsledning och kommunikation.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du ha fullt verksamhetsansvar, vilket inkluderar ansvar för personal, budget och resultat. Dina huvudsakliga uppgifter innebär att du leder, fördelar och utvecklar arbetet inom enheten. Förutom det innefattar rollen:
• En central roll i att driva utvecklingen och förflyttningen inom området.
• Att sätta mål och strategier för att uppnå önskade resultat.
• Att hålla regelbundna utvecklings- och lönesamtal samt följa upp arbetet inom enheten.
• Att genomföra kompetensinventering och planera för kompetensutveckling.
• Att ansvara för rekrytering till enheten
Utöver det bidrar du, som medlem i Data och Digitaliserings Ledningsgrupp, till avdelningens övergripande verksamhetsutveckling. Rollen innebär en nära samverkan med andra enheter och avdelningar inom hela Svenska kraftnät och du erbjuds stor möjlighet att utvecklas inom din roll och utbyta erfarenheter med andra ambitiösa kollegor.
Om dig
Vi söker dig som förstår digitaliseringens möjligheter, ser möjligheter i det omöjliga och som för med sig ett ledarskap som inspirerar, engagerar, är tydligt och säkerställer leverans samt får medarbetare att vilja omfamna och agera på förändringar.
Du har erfarenhet av strategisk utveckling, att sätta mål och driva förändring och leverera resultat, och du ser ditt ansvarsområde i ett större sammanhang. Du arbetar för att bygga upp ny förmåga och skapar förutsättningar för teamet att nå sina mål.
Du är hänsynstagande, lyhörd och trygg, och kan kommunicera tydligt och fatta beslut med övertygelse. Din analytiska förmåga gör att du hanterar komplexa utmaningar på ett metodiskt sätt, och du har förmågan att se både helheten och detaljerna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Krav för rollen
Vi ser att du har relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt, som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Utöver det har du
• Flerårig ledarerfarenhet med personalansvar och arbetsledning.
• Erfarenhet av budgetarbete, verksamhetsplanering och arbete med KPIer.
• Erfarenhet av strategisk planering, styrning och förändringsarbete, gärna med fokus på organisationsutveckling och transformationer.
• Erfarenhet från att ha byggt upp och/eller utvecklat en funktion med ansvar att driva organisationsövergripande digitalisering och innovation.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.
Meriterande erfarenheter
Vi ser gärna att du tidigare haft roller inom digital transformation och organisationsförändring, exempelvis som transformationsledare, agil coach, produktägare, programledare, förändringsledare, verksamhetsutvecklare eller ledare för tjänstedesigners.
Den här rollen passar dig som vill leda i en dynamisk och växande organisation. Tillsammans med ditt team bygger du en framåtlutad och innovativ IT-organisation.
Bra att veta
• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Arbetet sker huvudsakligen i Sundbyberg
• Sista ansökningsdag 2024-11-15. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
I denna rekrytering samarbetar vi med Boxhill, vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Petra Törnblom, petra.tornblom@bhill.se. Rekryterande chef på Svenska kraftnät är Jorge Dougnac. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
Lär känna oss på Svenska kraftnät
Om tjänsten
Som chef för enheten Digitalisering och innovation leder du ett team på cirka 10 medarbetare och konsulter bestående av produktägare, projektledare, digitaliseringsstrateg och tech-leads. Rollen ingår i ledningsgruppen för avdelningen Data och Digitalisering och rapporterar till avdelningschefen.
Enhetens huvuduppdrag är att vara ett nav för accelererad digitalisering på Svenska kraftnät genom att skapa förutsättningar för ett framåtlutat tänk, nya arbetssätt och processer. Det innebär att skapa möjligheter till att testa ny teknik såsom AI, ML eller kvantteknik, men också strategiskt produktägarskap för områdena digital arbetsplats, digitala ärendeflöden och dokumenthantering.
Enheten arbetar med att fånga upp verksamhetens behov och säkerställa att tekniska lösningar kan gå från idéstadiet till implementering. Detta omfattar att leda förändringsarbetet inom digitalisering och innovation genom utbildning, förändringsledning och kommunikation.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du ha fullt verksamhetsansvar, vilket inkluderar ansvar för personal, budget och resultat. Dina huvudsakliga uppgifter innebär att du leder, fördelar och utvecklar arbetet inom enheten. Förutom det innefattar rollen:
• En central roll i att driva utvecklingen och förflyttningen inom området.
• Att sätta mål och strategier för att uppnå önskade resultat.
• Att hålla regelbundna utvecklings- och lönesamtal samt följa upp arbetet inom enheten.
• Att genomföra kompetensinventering och planera för kompetensutveckling.
• Att ansvara för rekrytering till enheten
Utöver det bidrar du, som medlem i Data och Digitaliserings Ledningsgrupp, till avdelningens övergripande verksamhetsutveckling. Rollen innebär en nära samverkan med andra enheter och avdelningar inom hela Svenska kraftnät och du erbjuds stor möjlighet att utvecklas inom din roll och utbyta erfarenheter med andra ambitiösa kollegor.
Om dig
Vi söker dig som förstår digitaliseringens möjligheter, ser möjligheter i det omöjliga och som för med sig ett ledarskap som inspirerar, engagerar, är tydligt och säkerställer leverans samt får medarbetare att vilja omfamna och agera på förändringar.
Du har erfarenhet av strategisk utveckling, att sätta mål och driva förändring och leverera resultat, och du ser ditt ansvarsområde i ett större sammanhang. Du arbetar för att bygga upp ny förmåga och skapar förutsättningar för teamet att nå sina mål.
Du är hänsynstagande, lyhörd och trygg, och kan kommunicera tydligt och fatta beslut med övertygelse. Din analytiska förmåga gör att du hanterar komplexa utmaningar på ett metodiskt sätt, och du har förmågan att se både helheten och detaljerna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Krav för rollen
Vi ser att du har relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt, som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Utöver det har du
• Flerårig ledarerfarenhet med personalansvar och arbetsledning.
• Erfarenhet av budgetarbete, verksamhetsplanering och arbete med KPIer.
• Erfarenhet av strategisk planering, styrning och förändringsarbete, gärna med fokus på organisationsutveckling och transformationer.
• Erfarenhet från att ha byggt upp och/eller utvecklat en funktion med ansvar att driva organisationsövergripande digitalisering och innovation.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.
Meriterande erfarenheter
Vi ser gärna att du tidigare haft roller inom digital transformation och organisationsförändring, exempelvis som transformationsledare, agil coach, produktägare, programledare, förändringsledare, verksamhetsutvecklare eller ledare för tjänstedesigners.
Den här rollen passar dig som vill leda i en dynamisk och växande organisation. Tillsammans med ditt team bygger du en framåtlutad och innovativ IT-organisation.
Bra att veta
• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Arbetet sker huvudsakligen i Sundbyberg
• Sista ansökningsdag 2024-11-15. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
I denna rekrytering samarbetar vi med Boxhill, vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Petra Törnblom, petra.tornblom@bhill.se. Rekryterande chef på Svenska kraftnät är Jorge Dougnac. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
Lär känna oss på Svenska kraftnät