Publicerad: 2024-10-25
Processledare för change & release
Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Processledare erbjuds du ett av Sveriges viktigaste IT jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.
Vi är i dag ca 500 personer på IT och vi kommer att växa ytterligare de kommande åren. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till fossilfri energi. För att lyckas kommer vi att använda oss av den senaste tekniken för att öka kapaciteten i vår infrastruktur och samtidigt öka utvecklingstakten kring system, digitalisering och processer.
Vill du jobba och utvecklas i en växande organisation och tillsammans med underbara medarbetare skapa en framåtlutad och robust IT-organisation, sök dig till oss!
Om tjänsten
Som Processledare kommer du ansvara för Svenska kraftnäts IT-förändrings- och releaseprocess (change & release). Du kommer få chansen att skapa en helt ny releaseprocess från grunden. Dessutom kommer du att vidareutveckla den befintliga change-processen. Din insats kommer att vara avgörande för att forma Svenska kraftnäts framtida processer och leveranser, vilket direkt bidrar till att säkra Sveriges elförsörjning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Coacha och stödja förvaltningarna i deras processarbete.
• Leda relevanta möten för tydlig dialog och effektivt samarbete.
• Mäta, följa upp och rapportera nyckeltal för dina processer för att säkerställa kvalitet och effektivitet.
• Utforma och genomföra utbildningar för dina processer för att stärka kunskap kring IT-processerna.
• Producera och uppdatera stödmaterial som mallar och checklistor.
• Vara kravställare för/mot ITSM-systemet (ServiceNow) för att stödja processbehoven inom change och release.
• Samverka med de andra processledarna för att utveckla ITSM-processerna och strategiska initiativ.
• Inom change: Leda det veckovisa Change Advisory Board (CAB) för att bedöma och godkänna förändringar utifrån risk och påverkan samt övervaka flödet av förändringar för att garantera att de följer change-processen.
• Inom release: Etablera en helt ny releaseprocess och definiera rutiner för hantering av IT-förändringar samt leda arbetet för att säkerställa en effektiv och strukturerad implementation.
Du kommer vara del av enheten ”IT Driftprocesser och leverans” som ligger under avdelningen IT Infrastruktur och drift. Enheten ansvarar för de operativa ITSM-processerna och förvaltningen av ServiceNow.
Genom utbildningar och omvärldsbevakning kan du fördjupa din kunskap och växa i din roll. Du kan även utforska andra ITSM-processer och delta i etableringen av nya, vilket skapar en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö där dina idéer verkligen räknas.
Om dig
Vi söker en ledande person som är trygg i sig själv och som har förmågan att driva förändring och har vana av att kommunicera med olika målgrupper. Det är också viktigt att du är samarbetsorienterad och har förmåga att skapa och underhålla relationer.
En lösningsfokuserad inställning är viktig för att snabbt identifiera och hantera problem som uppstår och för att hitta gemensamma lösningar. Att vara strukturerad och ha förmåga att planera ditt arbete noggrant är avgörande för att hålla tidsplanen och nå i mål.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Skallkrav
Vidare ser vi att du har en eftergymnasial examen inom IT, systemvetenskap eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Vidare söker vi dig som har:
• Minst 2 års erfarenhet av utveckling och förvaltning av processer inom ramen för ITIL.
• Arbetslivserfarenhet av rollen som change manager (eller motsvarande).
• ITIL-certifierad på minst foundation-nivå.
• Någon form av ledarskapserfarenhet.
• Erfarenhet av att ha arbetat med riskbedömningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:
• PM3 genom exempelvis arbetslivserfarenhet och certifieringar.
• Agila arbetssätt.
• Processledning inom relevant process.
• Arbete med ServiceNow.
Bra att veta
• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är 2024-11-18.
Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
I denna rekrytering samarbetar Svenska kraftnät med IDG Recruitment. För frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Alexandra Tihinen, telefon 070-447 92 24, alexandra.tihinen@foundryco.com eller Maria Sahlén, rekryterare hos Svenska kraftnät, maria.sahlen2@svk.se.
Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se.
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
Lär känna oss på Svenska kraftnät
Vi är i dag ca 500 personer på IT och vi kommer att växa ytterligare de kommande åren. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till fossilfri energi. För att lyckas kommer vi att använda oss av den senaste tekniken för att öka kapaciteten i vår infrastruktur och samtidigt öka utvecklingstakten kring system, digitalisering och processer.
Vill du jobba och utvecklas i en växande organisation och tillsammans med underbara medarbetare skapa en framåtlutad och robust IT-organisation, sök dig till oss!
Om tjänsten
Som Processledare kommer du ansvara för Svenska kraftnäts IT-förändrings- och releaseprocess (change & release). Du kommer få chansen att skapa en helt ny releaseprocess från grunden. Dessutom kommer du att vidareutveckla den befintliga change-processen. Din insats kommer att vara avgörande för att forma Svenska kraftnäts framtida processer och leveranser, vilket direkt bidrar till att säkra Sveriges elförsörjning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Coacha och stödja förvaltningarna i deras processarbete.
• Leda relevanta möten för tydlig dialog och effektivt samarbete.
• Mäta, följa upp och rapportera nyckeltal för dina processer för att säkerställa kvalitet och effektivitet.
• Utforma och genomföra utbildningar för dina processer för att stärka kunskap kring IT-processerna.
• Producera och uppdatera stödmaterial som mallar och checklistor.
• Vara kravställare för/mot ITSM-systemet (ServiceNow) för att stödja processbehoven inom change och release.
• Samverka med de andra processledarna för att utveckla ITSM-processerna och strategiska initiativ.
• Inom change: Leda det veckovisa Change Advisory Board (CAB) för att bedöma och godkänna förändringar utifrån risk och påverkan samt övervaka flödet av förändringar för att garantera att de följer change-processen.
• Inom release: Etablera en helt ny releaseprocess och definiera rutiner för hantering av IT-förändringar samt leda arbetet för att säkerställa en effektiv och strukturerad implementation.
Du kommer vara del av enheten ”IT Driftprocesser och leverans” som ligger under avdelningen IT Infrastruktur och drift. Enheten ansvarar för de operativa ITSM-processerna och förvaltningen av ServiceNow.
Genom utbildningar och omvärldsbevakning kan du fördjupa din kunskap och växa i din roll. Du kan även utforska andra ITSM-processer och delta i etableringen av nya, vilket skapar en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö där dina idéer verkligen räknas.
Om dig
Vi söker en ledande person som är trygg i sig själv och som har förmågan att driva förändring och har vana av att kommunicera med olika målgrupper. Det är också viktigt att du är samarbetsorienterad och har förmåga att skapa och underhålla relationer.
En lösningsfokuserad inställning är viktig för att snabbt identifiera och hantera problem som uppstår och för att hitta gemensamma lösningar. Att vara strukturerad och ha förmåga att planera ditt arbete noggrant är avgörande för att hålla tidsplanen och nå i mål.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Skallkrav
Vidare ser vi att du har en eftergymnasial examen inom IT, systemvetenskap eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Vidare söker vi dig som har:
• Minst 2 års erfarenhet av utveckling och förvaltning av processer inom ramen för ITIL.
• Arbetslivserfarenhet av rollen som change manager (eller motsvarande).
• ITIL-certifierad på minst foundation-nivå.
• Någon form av ledarskapserfarenhet.
• Erfarenhet av att ha arbetat med riskbedömningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:
• PM3 genom exempelvis arbetslivserfarenhet och certifieringar.
• Agila arbetssätt.
• Processledning inom relevant process.
• Arbete med ServiceNow.
Bra att veta
• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är 2024-11-18.
Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
I denna rekrytering samarbetar Svenska kraftnät med IDG Recruitment. För frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Alexandra Tihinen, telefon 070-447 92 24, alexandra.tihinen@foundryco.com eller Maria Sahlén, rekryterare hos Svenska kraftnät, maria.sahlen2@svk.se.
Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se.
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
Lär känna oss på Svenska kraftnät