Publicerad: 2024-10-30
Verksamhetschef till Funktionsrätt Västerbotten
Om oss
Om företaget Funktionsrätt Västerbotten är en länstäckande paraplyorganisation som samordnar funktionshinderrörelsen i Västerbotten. Samverkan sker på medlemsföreningarnas villkor och har till syfte att stärka och underlätta det gemensamma intressepolitiska arbetet inom hela länet.
Nu söker vi en Verksamhetschef till vårt team, bestående av 14 medarbetare som alla brinner för solidaritet, jämlikhet och full delaktighet!
Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att leda och utveckla organisationens intressepolitiska arbete och utveckling av nätverk och vara en kraft för funktionsrätt och mänskliga rättigheter som en del av regional utveckling. En stor del av rollen innefattar samverkan och samarbete med Västerbottens offentliga aktörer och parter samt att driva verksamhetsutveckling och strategiutveckling inom såväl regional utveckling som hälso- och sjukvård. Vidare kommer du tillsammans med teamet att skapa förutsättningar och genomdriva projekt inom området mänskliga rättigheter. Din agenda handlar om att stötta, bygga strukturer och samordna medlemsföreningarnas gemensamma önskemål och vilja. Verksamhetschefens arbete är även att på ett prestigelöst sätt arbetsleda personal såväl inom Funktionsrätt Västerbottens ordinarie verksamhet så som i våra projekt.
Din profil
Vi letar efter dig som brinner för mänskliga rättigheter och är strukturerad och uthållig i ditt arbete för att skapa förändring. Dig som nu vill ta organisationen vidare på vår utvecklingsresa! För att våga ta vinnande beslut som tar oss framåt bör du ha mod, kanske har du lärt dig genom att både ha lyckats och misslyckats i din karriär. Som person är du utåtriktad och socialt säker vilket gör dina många möten med aktörer givande samtidigt som du har lätt för att skapa nya relationer och ta samarbeten framåt. Du är en person som delar Funktionsrätt Västerbottens grundläggande värderingar om en stark demokrati där mänskliga rättigheter som funktionsrätt respekteras och omfattar alla människor.
För att lyckas i rollen har du några års kunskap eller erfarenhet av att leda personal samt med ekonomi- och budgetarbete, gärna inom civilsamhället eller idéburen sektor. Därtill har du erfarenhet av att arbeta med demokratiska processer och samhällsförändring, i vilka du gärna arbetar självständigt. Du trivs helt enkelt med en rad olika uppgifter och projekt där du får använda din kreativa förmåga för att skapa fokus på förbättring och förändring. Dina kollegor ser dig som en positiv kraft, en person som ser alla i laget och trivs med att skapa förutsättningar för att alla ska kunna bidra till helheten.
Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Bemanning & Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2024-11-19. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna rekryteringskonsult Malin Tengman på 073 – 352 27 28.
För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.
Om företaget Funktionsrätt Västerbotten är en länstäckande paraplyorganisation som samordnar funktionshinderrörelsen i Västerbotten. Samverkan sker på medlemsföreningarnas villkor och har till syfte att stärka och underlätta det gemensamma intressepolitiska arbetet inom hela länet.
Nu söker vi en Verksamhetschef till vårt team, bestående av 14 medarbetare som alla brinner för solidaritet, jämlikhet och full delaktighet!
Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att leda och utveckla organisationens intressepolitiska arbete och utveckling av nätverk och vara en kraft för funktionsrätt och mänskliga rättigheter som en del av regional utveckling. En stor del av rollen innefattar samverkan och samarbete med Västerbottens offentliga aktörer och parter samt att driva verksamhetsutveckling och strategiutveckling inom såväl regional utveckling som hälso- och sjukvård. Vidare kommer du tillsammans med teamet att skapa förutsättningar och genomdriva projekt inom området mänskliga rättigheter. Din agenda handlar om att stötta, bygga strukturer och samordna medlemsföreningarnas gemensamma önskemål och vilja. Verksamhetschefens arbete är även att på ett prestigelöst sätt arbetsleda personal såväl inom Funktionsrätt Västerbottens ordinarie verksamhet så som i våra projekt.
Din profil
Vi letar efter dig som brinner för mänskliga rättigheter och är strukturerad och uthållig i ditt arbete för att skapa förändring. Dig som nu vill ta organisationen vidare på vår utvecklingsresa! För att våga ta vinnande beslut som tar oss framåt bör du ha mod, kanske har du lärt dig genom att både ha lyckats och misslyckats i din karriär. Som person är du utåtriktad och socialt säker vilket gör dina många möten med aktörer givande samtidigt som du har lätt för att skapa nya relationer och ta samarbeten framåt. Du är en person som delar Funktionsrätt Västerbottens grundläggande värderingar om en stark demokrati där mänskliga rättigheter som funktionsrätt respekteras och omfattar alla människor.
För att lyckas i rollen har du några års kunskap eller erfarenhet av att leda personal samt med ekonomi- och budgetarbete, gärna inom civilsamhället eller idéburen sektor. Därtill har du erfarenhet av att arbeta med demokratiska processer och samhällsförändring, i vilka du gärna arbetar självständigt. Du trivs helt enkelt med en rad olika uppgifter och projekt där du får använda din kreativa förmåga för att skapa fokus på förbättring och förändring. Dina kollegor ser dig som en positiv kraft, en person som ser alla i laget och trivs med att skapa förutsättningar för att alla ska kunna bidra till helheten.
Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Bemanning & Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2024-11-19. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna rekryteringskonsult Malin Tengman på 073 – 352 27 28.
För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.