Publicerad: 2024-11-01
Enhetschef Lokalvård och Vaktmästeri till Grundskoleförvaltningen
I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.
Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.
Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.
Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning
ARBETSUPPGIFTER
Till Grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.
Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri ansvar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för cirka 150 skolor och du kommer att arbeta nära skolledningen. Måltid, lokalvård och vaktmästeri organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare.
Du kommer ha ett nära samarbete i en grupp bestående av 3-4 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.
I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din enhet där du tillsammans med din samordnare och cirka 30 medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag.
Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete där du kommer bli en del av en arbetsgrupp som har stark laganda, är modiga, bryr sig om varandra och där vi vet att vi blir bättre tillsammans. Vår drivkraft är att vi ska leverera service av högsta kvalitet till dem vi är till för, våra elever.
"Som chef ger jag dig som medarbetare stor tillit och månar om att du ska utvecklas i ditt uppdrag. Jag tror på att vi tillsammans kan skapa en service i världsklass." - Carin Månsson, verksamhetschef
https://www.linkedin.com/in/carin-m%C3%A5nsson-7abb4952/
KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har universitets-/högskoleexamen, gärna inom beteendevetenskap eller med annan inriktning som är relevant för tjänsten. Det är ett krav att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med service.
Meriterande
Det är meriterande om du har chefserfarenhet samt kunskap om och erfarenhet inom verksamhetsområdet.
Personliga kompetenser
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.
Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.
Vill du bli en del av vårt kompetenta och prestigelösa arbetslag?
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer är i första hand planerade till 2/12 och 3/12.
ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används enkätfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.
Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.
Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning
ARBETSUPPGIFTER
Till Grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan.
Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri ansvar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för cirka 150 skolor och du kommer att arbeta nära skolledningen. Måltid, lokalvård och vaktmästeri organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare.
Du kommer ha ett nära samarbete i en grupp bestående av 3-4 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass.
I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din enhet där du tillsammans med din samordnare och cirka 30 medarbetare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag.
Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete där du kommer bli en del av en arbetsgrupp som har stark laganda, är modiga, bryr sig om varandra och där vi vet att vi blir bättre tillsammans. Vår drivkraft är att vi ska leverera service av högsta kvalitet till dem vi är till för, våra elever.
"Som chef ger jag dig som medarbetare stor tillit och månar om att du ska utvecklas i ditt uppdrag. Jag tror på att vi tillsammans kan skapa en service i världsklass." - Carin Månsson, verksamhetschef
https://www.linkedin.com/in/carin-m%C3%A5nsson-7abb4952/
KVALIFIKATIONER
Krav
Vi söker dig som har universitets-/högskoleexamen, gärna inom beteendevetenskap eller med annan inriktning som är relevant för tjänsten. Det är ett krav att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med service.
Meriterande
Det är meriterande om du har chefserfarenhet samt kunskap om och erfarenhet inom verksamhetsområdet.
Personliga kompetenser
Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.
Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
I rollen ingår att arbeta med tydligt definierade mål som du har förmåga att omvandla till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.
Vill du bli en del av vårt kompetenta och prestigelösa arbetslag?
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer är i första hand planerade till 2/12 och 3/12.
ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används enkätfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.