HR-Partner till omgående start

Om tjänsten:

Vi söker nu en HR Partner för ett föräldravikariat som löper under minst ett år, där ett krav från vår kunds sida är att du kan starta omgående. Rollen som HR Partner lämpar sig bäst för dig som brinner lite extra för frågor inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi ser att du har god erfarenhet inom båda områdena och att du är bekväm i att hantera arbetsrättsliga frågor självständigt. Du kommer att stötta chefer i deras roller, i löpande HR-processer och i de operativa HR-frågor som cheferna möter i sin vardag.

HR teamet består i dagsläget av fem personer som är utspridda över landet. Du kommer stötta verksamheten i Göteborg såväl som andra enheter runtom i landet. Placeringsort är Göteborg, Hisings Backa.

Några av de viktigaste arbetsuppgifterna inbegriper bland annat:

• Stötta verksamhetens chefer i arbetsrättsliga frågeställningar och fackliga förhandlingar, samt vägleda i frågor som rehabilitering, organisationsutveckling, kompetensförsörjning, lönefrågor m.m.
• Ägandeskap i arbetet med verksamhetens organisatoriska och sociala arbetsmiljö (OSA). Detta innebär utveckling av pågående arbetsmiljöarbete; samverkan med skyddsombud, proaktiv företagshälsovård, hantering av pågående arbetsmiljöfrågor m.m.
• Utveckling av befintliga HR-processer och implementering av nya arbetssätt.
• Tillsammans med resten av HR-teamet fortsätta att arbeta för stolta och engagerade medarbetare samt en attraktiv företagskultur.

Om vår partner:

Bolaget vi rekryterar till är en global aktör inom miljösektorn och arbetar med hållbara lösningar för resurshantering och minskad miljöpåverkan.

Vi söker dig som:

• Har några års erfarenhet i en likvärdig roll, exempelvis som HR Partner eller HR Specialist
• Är trygg i att tillämpa arbetsrätten, van att tolka kollektivavtal samt självständig i fackliga förhandlingar
• Tidigare har arbetat med arbetsmiljöfrågor, både operativt och strategiskt
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal på arbetarsidan samt industri, transport eller liknande verksamhet/bransch.

Rollen kräver att du är lösningsorienterad och initiativtagande, med ett strukturerat arbetssätt. Du tar för dig i arbetet, söker svar och ställer frågor vid behov. Som person är du självständig, pragmatisk i ditt förhållningssätt och trygg i dig själv. Du har förmågan att etablera förtroendefulla relationer och vi ser gärna att du är orädd och trygg i att våga utmana för att hitta en bra väg framåt.

Om anställningen:

Tjänsten är ett konsultuppdrag via OIO där behovet grundar sig i ett kommande föräldravikariat. Du blir således anställd hos OIO. Genom processens gång tillämpas lö