HR-chef till LL Bolagen

Arbetsbeskrivning

HR-chef till LL Bolagen

Söker du en utvecklande roll i en spännande verksamhet, där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Är du en duktig HR-specialist med erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och trivs som bäst när du får arbeta både operativt och strategiskt? Har du även kunskap inom KMA? Välkommen med din ansökan!

Hos LL-bolagen välkomnas du till en verksamhet som präglas av högt engagemang, entreprenörsanda och samarbete.

Ansvarsområden

I rollen som HR-chef hos LL Bolagen har du det övergripande ansvaret, både operativt och strategiskt för HR-funktionen. Du arbetar brett inom ditt område och blir ett mycket viktigt stöd för verksamheten och cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna. 

Som HR-chef är du en del av ledningsgruppen och arbetar både resultatorienterat och affärsmässigt för att säkerställa ett långsiktigt och hållbart perspektiv på LL Bolagens HR- och KMA-arbete. Du hanterar även det dagliga, operativa HR-arbetet och bidrar med din kunskap och din erfarenhet för att säkerställa att LL Bolagen når sina mål och visioner inom HR-området. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegorna inom alla delar av verksamheten.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Övergripande funktionsansvar för HR-området
• Löpande strategisk planering och resultatuppföljning för HR-funktionen och KMA-arbetet
• Initiera HR-projekt och initiativ, samt samordna strategier och aktiviteter med övriga funktioner inom verksamheten
• Utveckla och förverkliga LL Bolagens strategier, planer och aktiviteter inom HR och KMA
• Vara LL Bolagens expert inom HR 
• Operativt stötta chefer i frågor som rör personalärenden, rekrytering/bemanning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, arbetstidsfrågor mm
• Arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar
• Säkerställa att VLL Bolagen följer kollektivavtal, riktlinjer etc gällande bl a löner, pensioner och förmåner
• Driva och genomföra årlig lönekartläggning i verksamheten
• Utvärdera och utveckla metoder, verktyg och arbetssätt, relaterade till HR-området
• Utveckla och effektivisera processer, policies och riktlinjer inom HR
• Säkerställa att LL Bolagens kompetensförsörjning samt chefs- & ledarutveckling, är i linje med affärsplaner och strategier
• Ta fram rapporter och presentationer till ledning och styrelse

I din roll rapporterar till VD och du har din arbetsplats på huvudkontoret i Tyresö.

Kvalifikationer

Den vi söker har för rollen relevant utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, alternativt annan utbildning som LL Bolagen bedömer som likvärdig och aktuell erfarenhet från både operativt och strategiskt HR-arbete, gärna i roller som HR-generalist, HR-partner, HR-chef eller motsvarande, varav minst tre år med övergripande funktionsansvar för HR. Du behöver vara van vid och trivas i en roll som är både operativ och strategisk.

Du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att tillsammans med ledningen initiera HR-projekt och initiativ, samt att samordna strategier och aktiviteter med övriga inom verksamheten. 

Du har mycket goda kunskaper inom HR och erfarenhet av att hantera frågor som rör t ex svensk arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, löner & villkor, rekrytering, mångfaldsarbete, rehabilitering, samt lönebildning, fackliga relationer och förhandling. Du har även goda kunskaper om metoder, verktyg och arbetssätt inom HR och är van att utvärdera, utveckla och driva strategier, processer, policys och riktlinjer inom området. 

Vi vill att du har god erfarenhet av att löpande arbeta med frågor som rör kompetensförsörjning, chefs- och ledarutveckling och är van att coacha chefer. 

Du har god IT-kompetens kombinerat med ett intresse för att förbättra och utveckla processer och arbetssätt genom digitalisering och modern teknik. Du har goda kunskaper i Officepaketet och är en van att hantera olika typer av rapporter och presentationer. Du har förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt och behärskar svenska och engelska på hög nivå i både tal och skrift. 

Som person är du trygg, positiv, empatisk och prestigelös. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och agerar på ett ansvarstagande och lösningsorienterat sätt. Du har förmåga att arbeta självständigt, men uppskattar också det stöd du kan få och ge i ett team av kollegor. Du har ett strukturerat arbetssätt, är en duktig kommunikatör och ser god service som en självklarhet. Du behöver vara van att agera med ett helhetsperspektiv, ta egna initiativ, prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och få saker ur händerna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om företaget

LL Återvinning AB

Om LL Bolagen
LL Bolagen hjälper dagligen kommuner, bostadsrättsföreningar och enskilda företag att hantera allt från sophämtning och sortering till snöröjning och klottersanering. Och mycket mer därtill.
LL Bolagen omsätter ca 350 MSEK per år och sysselsätter runt 300 personer inom tre olika verksamhetsområden; insamling av avfalls- och återvinningsprodukter, drift av återvinningscentraler och entreprenader inom yttre städning, snöröjning, klottersanering m.m.
Verksamheten är platt och snabbfotad och det är aldrig långt från beslut till handling, vilket gäller såväl internt som i allt vi gör för våra kunder.
Läs gärna mer om oss och vår verksamhet på www.llbolagen.se
Sista ansökningsdag: 17 november 2024
Urval och intervjuer sker löpande, ansök därför gärna så snart som möjligt.
För information: I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad.
Kontakta gärna Lotta Carlsson på telefon 073 075 23 25 för mer information.