Publicerad: 2024-11-04
Enhetschef Barn och Unga, socialförvaltning Nordost
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker en driven och trygg enhetschef till en utredande Barn och Unga-enhet. Vi behöver dig som tillsammans med kollegor och medarbetare vill utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst i framkant!
Barn och Unga är en avdelning som består av 10 enheter som strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-18 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus. Din kommande enhet består av en grupp med blandad erfarenhet inom området samt kompetenta förste socialsekreterare som stöttar medarbetarna med arbets- och metodhandledning. Till stöd finns även två introduktionssamordnare för nya medarbetare som arbetar systematiskt med introduktion på avdelningen. Verksamheten har ett stort engagemang och strävar efter en rättssäker handläggning för barnens bästa. Det pågår flera spännande utvecklingsarbeten inom avdelningen avseende metoder och arbetssätt. Vi arbetar utifrån Signs of Safety och utbildar för närvarande alla medarbetare i LÖSA med fokus på barnrätt och barns delaktighet.
I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål samt planer. Som enhetschef leder du verksamheten, som lotsar till rätt stöd, utreder, fattar beslut om och följer upp insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) men även Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser och ta till vara på medarbetarnas kreativitet samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du erbjuds extern handledning och ett gott kollegialt stöd och har tillgång till förvaltningen stödfunktioner.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen. Vi ser även att du har erfarenhet av en arbetsledande funktion, till exempel som chef men vi ser även att det kan vara erfarenhet som 1:e socialsekreterare. Har du dessutom några års erfarenhet som chef ses detta som meriterande. För att lyckas i rollen ska du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning, barn och unga-området samt är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, arbete med Signs of Safety, BBIC samt kunskaper inom konflikthantering ses även detta som meriterande.
Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.
Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.
• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker en driven och trygg enhetschef till en utredande Barn och Unga-enhet. Vi behöver dig som tillsammans med kollegor och medarbetare vill utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst i framkant!
Barn och Unga är en avdelning som består av 10 enheter som strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-18 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus. Din kommande enhet består av en grupp med blandad erfarenhet inom området samt kompetenta förste socialsekreterare som stöttar medarbetarna med arbets- och metodhandledning. Till stöd finns även två introduktionssamordnare för nya medarbetare som arbetar systematiskt med introduktion på avdelningen. Verksamheten har ett stort engagemang och strävar efter en rättssäker handläggning för barnens bästa. Det pågår flera spännande utvecklingsarbeten inom avdelningen avseende metoder och arbetssätt. Vi arbetar utifrån Signs of Safety och utbildar för närvarande alla medarbetare i LÖSA med fokus på barnrätt och barns delaktighet.
I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål samt planer. Som enhetschef leder du verksamheten, som lotsar till rätt stöd, utreder, fattar beslut om och följer upp insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) men även Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser och ta till vara på medarbetarnas kreativitet samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du erbjuds extern handledning och ett gott kollegialt stöd och har tillgång till förvaltningen stödfunktioner.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen. Vi ser även att du har erfarenhet av en arbetsledande funktion, till exempel som chef men vi ser även att det kan vara erfarenhet som 1:e socialsekreterare. Har du dessutom några års erfarenhet som chef ses detta som meriterande. För att lyckas i rollen ska du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning, barn och unga-området samt är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, arbete med Signs of Safety, BBIC samt kunskaper inom konflikthantering ses även detta som meriterande.
Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.
Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.
• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?