Publicerad: 2024-11-06
HR-strateg till Växjö kommun
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!
ARBETSUPPGIFTER
HR-organisationen är centralt organiserad och består av enheterna HR, arbetsmiljö och kvalitet, stab samt lön. HR-avdelning stöttar med professionellt HR-stöd till Växjö kommuns förvaltningar, bolag och förbund. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun som tillhandahåller god grundservice och värde för dem vi är till för, där varje HR-insats är en del i ett större sammanhang.
Vill du arbeta som HR-strateg inom arbetsrätt och lönebildning? Vi utökar vårt team och söker en driven, analytisk och strukturerad kollega som tillsammans med oss vill utveckla arbetet inom arbetsgivarfrågor och samverkan.
Arbetsuppgifterna kommer att omfatta:
• Tolkning och implementering av lag och kollektivavtalsbestämmelser
• Information, stöd och rådgivning till HR-kollegor och chefer inom området
• Leda förhandlingsarbetet med lokala kollektivavtal och tvister samt stötta HR-kollegor i samband med förhandlingar.
• Arbete med lönebildning, årlig löneöversyn och lönekartläggning
• Utbildningsinsatser för chefer och kollegor inom arbetsrätt och lönebildning
• Ansvar för att omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad inom lag och avtalsområdet
• Utveckling och uppföljning av den fackliga samverkan och verka för ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i Växjö kommun
Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka och fördjupa dig inom såväl lönebildning som det arbetsrättsliga området. Du kommer att ingå i ett engagerat och prestigelöst team som utvecklar och driver frågor inom arbetsrätt och lönebildning. Organisatoriskt tillhör du HR-avdelningen och har förhandlingsansvarig som närmaste chef.
KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har minst kandidatexamen från programmet för personal och arbetsliv eller annan likvärd utbildning som omfattar minst 15 HP i arbetsrätt. För tjänsten krävs även att du har några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-området och lag- och avtalsrådgivning. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom lag och avtal inom det kommunala området samt erfarenhet av förhandlingar, facklig samverkan och lönebildning.
För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer, vara lyhörd och inge stort förtroende genom att vara påläst och agera professionellt. Du behöver ha mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift och ha förmåga att kommunicera pedagogiskt för att möta målgruppens behov. Du är noggrann och har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Du tar egna initiativ och driver arbetet självständigt. Du har även förmåga att se detaljer såväl som helheten och långsiktiga konsekvenser.
Vi ser fram emot din ansökan!
ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.
Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
ARBETSUPPGIFTER
HR-organisationen är centralt organiserad och består av enheterna HR, arbetsmiljö och kvalitet, stab samt lön. HR-avdelning stöttar med professionellt HR-stöd till Växjö kommuns förvaltningar, bolag och förbund. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun som tillhandahåller god grundservice och värde för dem vi är till för, där varje HR-insats är en del i ett större sammanhang.
Vill du arbeta som HR-strateg inom arbetsrätt och lönebildning? Vi utökar vårt team och söker en driven, analytisk och strukturerad kollega som tillsammans med oss vill utveckla arbetet inom arbetsgivarfrågor och samverkan.
Arbetsuppgifterna kommer att omfatta:
• Tolkning och implementering av lag och kollektivavtalsbestämmelser
• Information, stöd och rådgivning till HR-kollegor och chefer inom området
• Leda förhandlingsarbetet med lokala kollektivavtal och tvister samt stötta HR-kollegor i samband med förhandlingar.
• Arbete med lönebildning, årlig löneöversyn och lönekartläggning
• Utbildningsinsatser för chefer och kollegor inom arbetsrätt och lönebildning
• Ansvar för att omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad inom lag och avtalsområdet
• Utveckling och uppföljning av den fackliga samverkan och verka för ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i Växjö kommun
Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka och fördjupa dig inom såväl lönebildning som det arbetsrättsliga området. Du kommer att ingå i ett engagerat och prestigelöst team som utvecklar och driver frågor inom arbetsrätt och lönebildning. Organisatoriskt tillhör du HR-avdelningen och har förhandlingsansvarig som närmaste chef.
KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har minst kandidatexamen från programmet för personal och arbetsliv eller annan likvärd utbildning som omfattar minst 15 HP i arbetsrätt. För tjänsten krävs även att du har några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-området och lag- och avtalsrådgivning. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom lag och avtal inom det kommunala området samt erfarenhet av förhandlingar, facklig samverkan och lönebildning.
För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer, vara lyhörd och inge stort förtroende genom att vara påläst och agera professionellt. Du behöver ha mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift och ha förmåga att kommunicera pedagogiskt för att möta målgruppens behov. Du är noggrann och har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Du tar egna initiativ och driver arbetet självständigt. Du har även förmåga att se detaljer såväl som helheten och långsiktiga konsekvenser.
Vi ser fram emot din ansökan!
ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.
Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.