Enhetschef till Stöd och försörjning

OM ARBETSPLATSEN
Vid årsskiftet bildas en ny förvaltning vid namn individ- och arbetsmarknadsförvaltningen som kommer att bestå av myndighets- och öppenvårdsarbete för barn, unga och vuxna, försörjningsstöd, arbetsmarknadsavdelningen samt vuxenutbildning. Förvaltningen är uppdelad i tre sektioner som i sin tur har flera enheter. Vi söker nu en enhetschef till Stöd och försörjning då nuvarande chef antar en ny roll inom förvaltningen som sektionschef.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare samtidigt som ett kontinuerligt arbete pågår med att kostnadseffektivisera verksamheterna. Enheten har de senaste fyra åren genomgått stora förändringar och nått god utveckling organisatoriskt såväl som i personalgruppen, samt arbetat framgångsrikt med att sänka kostnaderna för ekonomiskt bistånd.

Vill du vara med på vår fortsätta utvecklingsresa i en förvaltning som vill framåt? Drivs du av utvecklings- och förändringsarbete i samverkan med andra? Då har vi tjänsten för dig!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef är du en del i arbetet att skapa förutsättningar för lärande och arbete, förbättrad livssituation vid ohälsa och missbruk, trygga uppväxtvillkor och minskat utanförskap. Tillsammans med chefskollegor och medarbetare i förvaltningen driver du utvecklingen mot att fler individer når egenförsörjning, samt bibehåller hög rättssäker prövning av rätten till bidrag.

Därtill är du arbetsgivarens företrädare och har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och utveckling. Enhetens kompetensområde består idag av övergripande socialsekreterare, samt administratörer. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån förvaltningens fastställda mål och budget samt kommunens övergripande riktlinjer och rutiner. I din roll förväntas du leda, motivera och förse andra med befogenheter för att uppnå de gemensamma målen, samt skapa engagemang och delaktighet.

Ditt sätt att leda skapar trygghet och lugn inom arbetsgruppen. Du är trygg i att utmana och ge konstruktiv feedback när det behövs – allt i syfte att hålla en god kvalitet. Komplicerade eller akuta ärenden kan uppstå vilket ställer krav på att du kan fatta snabba beslut när det krävs, men alltid leverera ett professionellt bemötande. I rollen som enhetschef kommer du vara engagerad från det lilla till det stora vilket kräver att du har förmåga att se helheter och att byta perspektiv.

För oss är samarbete och kunskapsutbyte viktigt, där vi arbetar i strategigrupper för att kunna ta tillvara på idéer och arbeta fram strategiska målsättningar för olika fokusområden. En av förvaltningens styrkor är att vi arbetar tvärprofessionellt i team kring de medborgare vi möter – allt för att lyckas i vårt gemensamma uppdrag. Du har alltid nära till kollegialt stöd och rapporterar ytterst till sektionschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en universitetsutbildning på minst kandidatnivå, som arbetsgivaren bedömer relevant för verksamheten. Vi ser det som meriterande med ledarerfarenhet, ex. i rollen som teamledare/samordnare eller projektledare och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Tidigare erfarenhet av försörjningsstödsområdet är också meriterande. Vi ser även det som meriterande om du har erfarenhet av myndighetsarbete och har god kunskap inom aktuell lagstiftning SoL. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
God digital vana samt B-körkort är ett krav för tjänsten

För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har:

• Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att e­ffektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang, delaktighet och trygghet,
• Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
• Självgående: Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Relationsskapande: Du är aktiv i de nätverk du ingår i och har en god dialog med de externa parter som är kopplade till din verksamhet. Du är engagerad i enskilda möten och i små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Kreativ: Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

ANSTÄLLNING
Tillsvidareanställning, 100 %.

Tillträde enligt överenskommelse.

LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.

ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. 

Varmt välkommen med din ansökan!