Publicerad: 2024-11-07
Enhetschef placeringsenhet 3
Avdelning barn och ungdom myndighet
Är du en utbildad socionom med erfarenhet av arbete med familjehemsplaceringar samt har chefserfarenhet? Avdelning barn- och unga myndighet erbjuder nu ett chefsuppdrag vid en nybildad enhet där du har stora möjligheter att vara med och påverka. Varmt välkommen att söka detta viktiga, roliga och spännande uppdrag!
Avdelningen för barn och ungdom myndighet satsar fortsatt framåt. Detta gör vi bland annat genom att anställa flera socialsekreterare och skapa en helt ny enhet inom område placering. Två enheter blir nu tre, vilket möjliggör ett ännu mer aktivt och nära ledarskap i uppdraget som enhetschef. Hos oss får du löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap och du har kontinuerligt stöd från kommunens staber inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering.
Området placering består snart av tre enheter som arbetar tätt tillsammans. Alla enheternas uppdrag är att arbete med barn i stadigvarande familjehemsvård, rekrytering av uppdragstagare såsom familjehem, jourhem och kontaktfamiljer. På enheterna arbetar barnhandläggare, familjehemssekreterare, administratörer, specialpedagoger och en psykolog. Inom placeringsorganisationen finns även ett skolteam som arbetar med skolfrågor för barn/ungdomar som är placerade i andra kommuner än Uppsala kommun. Barnhandläggarna och familjehemssekreterarna arbetar tillsammans i gemensamma ärenden. Familjehemssekreterarna har också ett tätt samarbete med socialsekreterarna som arbetar med att utreda och bevilja bistånd för barn och ungdomar. Totalt arbetar cirka 75 medarbetare inom placeringsorganisationen och sitter samlat i fina lokaler på Bolandsgatan 10. Du kommer ansvara för enhet 3 med cirka 25 medarbetare.
Ditt uppdrag
Placeringsfrågor är i fokus och det finns ett tydligt politiskt uppdrag att öka andelen och stödet till familjehem i egen regi. Nya riktlinjer har nyligen antagits med högre ersättning till familjehemmen. Hela avdelningen arbetar enligt förhållningssättet Signs of safety och arbetar aktivt med att utveckla delaktighet och involvera nätverket i våra ärenden. Ditt ansvar som enhetschef, utöver att driva den fortsatta utvecklingen enligt uppdraget, innefattar även enhetens samlade resultat och ekonomiska utfall. Detta innebär att du ser till att arbetet fördelas på ett sätt som optimerar enhetens kapacitet och används på ett kostnadseffektivt sätt. Du ansvarar också för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och säkerställer att arbetet vilar på systemteoretisk grund.
Arbetsmiljöfrågor och kompetensförsörjning är prioriterat inom förvaltningen vilket innebär att du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet, tillvaratar dina medarbetares synpunkter och ger stöd i kompetensutvecklingsfrågor. Du ingår i området placerings ledningsgrupp tillsammans med dina enhetschefskollegor och områdeschef.
För oss är det viktigt att stimulera till nytänkande, verka för ett öppet klimat, transparens, samarbete över gränserna samt ett helhetstänk. För att skapa förutsättningar för detta verkar vi för att ha en genomtänkt och fungerande introduktion, gott bemötande och teamarbete inom och över enhetsgränserna. Vi har också investerat i gemensam kompetensutveckling, extern handledning och administrativt och digitalt stöd till socialsekreterare.
Din bakgrund
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har en likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vidare har du flera års erfarenhet av arbete inom området socialtjänst barn och ungdom samt flerårig chefserfarenhet där ansvar för arbetsledning, uppföljning av verksamhet, personal- och budget ingått. Det är meriterande om du har erfarenhet av familjehemsvård, systemteoretiskt arbetssätt och av arbete i politiskt styrd organisation.
Du arbetar liksom vi digitalt och flexibelt i olika system och vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketets olika delar. Vi vill också att du är van att ta fram och analysera statistik. B-körkort är önskvärt.
Du är en ledare som har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Som person är du kommunikativ, har lätt för att lyssna och anpassar ditt sätt att kommunicera i olika situationer. Du är tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Charlotta Syrén, 018-727 86 10
Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 04
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)
Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Är du en utbildad socionom med erfarenhet av arbete med familjehemsplaceringar samt har chefserfarenhet? Avdelning barn- och unga myndighet erbjuder nu ett chefsuppdrag vid en nybildad enhet där du har stora möjligheter att vara med och påverka. Varmt välkommen att söka detta viktiga, roliga och spännande uppdrag!
Avdelningen för barn och ungdom myndighet satsar fortsatt framåt. Detta gör vi bland annat genom att anställa flera socialsekreterare och skapa en helt ny enhet inom område placering. Två enheter blir nu tre, vilket möjliggör ett ännu mer aktivt och nära ledarskap i uppdraget som enhetschef. Hos oss får du löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap och du har kontinuerligt stöd från kommunens staber inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering.
Området placering består snart av tre enheter som arbetar tätt tillsammans. Alla enheternas uppdrag är att arbete med barn i stadigvarande familjehemsvård, rekrytering av uppdragstagare såsom familjehem, jourhem och kontaktfamiljer. På enheterna arbetar barnhandläggare, familjehemssekreterare, administratörer, specialpedagoger och en psykolog. Inom placeringsorganisationen finns även ett skolteam som arbetar med skolfrågor för barn/ungdomar som är placerade i andra kommuner än Uppsala kommun. Barnhandläggarna och familjehemssekreterarna arbetar tillsammans i gemensamma ärenden. Familjehemssekreterarna har också ett tätt samarbete med socialsekreterarna som arbetar med att utreda och bevilja bistånd för barn och ungdomar. Totalt arbetar cirka 75 medarbetare inom placeringsorganisationen och sitter samlat i fina lokaler på Bolandsgatan 10. Du kommer ansvara för enhet 3 med cirka 25 medarbetare.
Ditt uppdrag
Placeringsfrågor är i fokus och det finns ett tydligt politiskt uppdrag att öka andelen och stödet till familjehem i egen regi. Nya riktlinjer har nyligen antagits med högre ersättning till familjehemmen. Hela avdelningen arbetar enligt förhållningssättet Signs of safety och arbetar aktivt med att utveckla delaktighet och involvera nätverket i våra ärenden. Ditt ansvar som enhetschef, utöver att driva den fortsatta utvecklingen enligt uppdraget, innefattar även enhetens samlade resultat och ekonomiska utfall. Detta innebär att du ser till att arbetet fördelas på ett sätt som optimerar enhetens kapacitet och används på ett kostnadseffektivt sätt. Du ansvarar också för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och säkerställer att arbetet vilar på systemteoretisk grund.
Arbetsmiljöfrågor och kompetensförsörjning är prioriterat inom förvaltningen vilket innebär att du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet, tillvaratar dina medarbetares synpunkter och ger stöd i kompetensutvecklingsfrågor. Du ingår i området placerings ledningsgrupp tillsammans med dina enhetschefskollegor och områdeschef.
För oss är det viktigt att stimulera till nytänkande, verka för ett öppet klimat, transparens, samarbete över gränserna samt ett helhetstänk. För att skapa förutsättningar för detta verkar vi för att ha en genomtänkt och fungerande introduktion, gott bemötande och teamarbete inom och över enhetsgränserna. Vi har också investerat i gemensam kompetensutveckling, extern handledning och administrativt och digitalt stöd till socialsekreterare.
Din bakgrund
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har en likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vidare har du flera års erfarenhet av arbete inom området socialtjänst barn och ungdom samt flerårig chefserfarenhet där ansvar för arbetsledning, uppföljning av verksamhet, personal- och budget ingått. Det är meriterande om du har erfarenhet av familjehemsvård, systemteoretiskt arbetssätt och av arbete i politiskt styrd organisation.
Du arbetar liksom vi digitalt och flexibelt i olika system och vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketets olika delar. Vi vill också att du är van att ta fram och analysera statistik. B-körkort är önskvärt.
Du är en ledare som har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Som person är du kommunikativ, har lätt för att lyssna och anpassar ditt sätt att kommunicera i olika situationer. Du är tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Charlotta Syrén, 018-727 86 10
Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 04
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)
Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.