Publicerad: 2024-11-12
Enhetschef till enheten Små avlopp
Stadsbyggnadsförvaltningen inom Umeå kommun består av Miljö- och hälsoskydd, Bygglov, Detaljplanering samt Lantmäteri.
Förvaltningen har cirka 200 anställda medarbetare. Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer.
Umeå kommun vill växa hållbart och stärka miljö- och hållbarhetsarbetet i kommunen. En utvecklingsstrategi för vatten och avlopp är framtagen med syfte att uppnå god status i vattenförekomster, säkra vattenkvalitén vid badplatser, trygga dricksvattenförsörjningen, samt främja kostnadseffektiva och hållbara avloppslösningar. Utvecklingsstrategin för vatten och avlopp består av flera delar, bland annat en plan för enskild avloppshantering med målsättningen att samtliga enskilda avlopp i kommunen ska uppfylla gällande reningskrav enligt miljöbalken. Utifrån strategin för vatten och avlopp samt handlingsplanen så kommer tillsyn av små avlopp att planeras och utföras inom en avgränsad tidsperiod.
Vi söker nu en enhetschef till en nystartad enhet Små avlopp, vid Miljö- och hälsoskyddsavdelningen på Stadsbyggnadsförvaltningen. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget omfattar ansvar och utveckling kopplat till personal, budget, arbetsmiljö samt övriga verksamhetsfrågor. Inom enheten Små avlopp arbetar från och med 2025 cirka 12- 15 medarbetare.
Vi erbjuder dig
Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chef och HR
Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram
Kontinuerlig kompetensutveckling
Flexibel arbetstid
Subventionerad friskvård
Läs gärna mer om våra förmåner här.
Om dig
Vi söker dig som har;
högskoleutbildning inom miljö- och hälsoskyddsområdet eller motsvarande
arbetslivserfarenhet inom tillsyn och prövning enligt miljöbalken
dokumenterad erfarenhet av ledarskapsarbete.
Som person är du drivande, tydlig, målinriktad, och engagerad. Du är trygg, lyhörd och är väl förtrogen med ett tillitsbaserat och coachande ledarskap. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har beslutsförmåga och är resultatinriktad. Du har förmåga att tänka strategiskt i syfte att se sammanhang och helhet
Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html
Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
Förvaltningen har cirka 200 anställda medarbetare. Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer.
Umeå kommun vill växa hållbart och stärka miljö- och hållbarhetsarbetet i kommunen. En utvecklingsstrategi för vatten och avlopp är framtagen med syfte att uppnå god status i vattenförekomster, säkra vattenkvalitén vid badplatser, trygga dricksvattenförsörjningen, samt främja kostnadseffektiva och hållbara avloppslösningar. Utvecklingsstrategin för vatten och avlopp består av flera delar, bland annat en plan för enskild avloppshantering med målsättningen att samtliga enskilda avlopp i kommunen ska uppfylla gällande reningskrav enligt miljöbalken. Utifrån strategin för vatten och avlopp samt handlingsplanen så kommer tillsyn av små avlopp att planeras och utföras inom en avgränsad tidsperiod.
Vi söker nu en enhetschef till en nystartad enhet Små avlopp, vid Miljö- och hälsoskyddsavdelningen på Stadsbyggnadsförvaltningen. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget omfattar ansvar och utveckling kopplat till personal, budget, arbetsmiljö samt övriga verksamhetsfrågor. Inom enheten Små avlopp arbetar från och med 2025 cirka 12- 15 medarbetare.
Vi erbjuder dig
Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chef och HR
Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram
Kontinuerlig kompetensutveckling
Flexibel arbetstid
Subventionerad friskvård
Läs gärna mer om våra förmåner här.
Om dig
Vi söker dig som har;
högskoleutbildning inom miljö- och hälsoskyddsområdet eller motsvarande
arbetslivserfarenhet inom tillsyn och prövning enligt miljöbalken
dokumenterad erfarenhet av ledarskapsarbete.
Som person är du drivande, tydlig, målinriktad, och engagerad. Du är trygg, lyhörd och är väl förtrogen med ett tillitsbaserat och coachande ledarskap. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har beslutsförmåga och är resultatinriktad. Du har förmåga att tänka strategiskt i syfte att se sammanhang och helhet
Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html
Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.