Publicerad: 2024-11-12
Chef Rekrytering och utveckling
Vi söker en inspirerande och strategisk ledare för rekrytering och kompetensutveckling – en central roll i att bygga och forma framtidens kompetensförsörjning! Som ledare inom Rekrytering och utveckling på RISE kommer du att ha en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt kompetens på rätt plats, både nu och i framtiden.
Om oss
RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Vi finns till för att stärka Sveriges konkurrenskraft. Vi söker nu en chef för enheten Rekrytering och utveckling, som kommer att vara en del av en avdelning i den koncerngemensamma funktionen HR och Hållbarhet. Avdelningen är nybildad med huvudsakligt syfte att skapa en mer sömlös medarbetarupplevelse och att driva digitaliserings- och AI arbetet inom funktionen.
Du rapporterar till avdelningschef och ingår i ledningsgrupp. Rollen är placerad i Göteborg eller Stockholm. Vi tillämpar hybridarbete och de flesta medarbetare delar sin tid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.
Läs mer om RISE på www.ri.se.
Om rollen
Som chef för enheten Rekrytering och utveckling kommer du att ha en betydande roll i arbetet med att skapa en sömlös medarbetarresa, med fokus på att stötta vår verksamhet i arbetet med en hållbar kompetensförsörjning och utveckling mot en mer lärande organisation. I din roll ansvarar du för att säkerställa leverans och fortsatt utveckling av rekryteringstjänster, lärandeinsatser och annan typ av kompetensutveckling inom RISE.
Dina arbetsuppgifter varierar mellan det dagliga operativa och ett mer långsiktigt och strategiskt fokus, för att koppla ihop och effektivisera våra processer och utveckla vårt utbud inom rekrytering och utveckling. På så vis bidrar du till att vi på RISE når våra långsiktiga strategiska mål genom en hållbar kompetensförsörjning och ett kontinuerligt lärande. Digitalisering och AI blir en naturlig del i arbetet med att utveckla verksamheten och hitta effektiva arbetssätt. Du kommer att arbeta för att identifiera framtida behov, omsätta dessa i strategier kopplat till rekrytering och utveckling, och säkerställa att vi kontinuerligt utvecklar våra medarbetare, både på individuell nivå och som organisation.
Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team bestående av roller såsom rekryterare och specialister inom lärande och utveckling. I ditt jobb ingår att leda, coacha och utveckla dina medarbetare mot uppsatta mål samt att driva verksamhetens utveckling framåt.
Du kommer även att arbeta operativt med enhetens frågor och driva egna projekt inom området.
För att uppnå satta mål kommer du att arbeta tätt tillsammans med resten av avdelningen, övriga kollegor inom HR och vid andra stödfunktioner inom RISE.
Vem är du?
Som person trivs du i en dynamisk arbetsmiljö där samarbete och nyfikenhet är avgörande för framgång. Du är driven, strukturerad och tar initiativ för att lära dig nytt inom digitalisering och AI – områden du är genuint intresserad av. Vi söker dig som har en holistisk syn och en vilja att skapa resultat tillsammans med andra. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att bygga starka relationer.
Krav:
- Du har starkt engagemang och god förmåga att skapa resultat genom samarbete och relationer, både inom och utanför ditt team.
- Du har bred erfarenhet inom kompetensförsörjning och talent management och har arbetat med frågorna i en större organisation.
- Du har god inblick i rekryteringsprocessen och har arbetat med frågor kopplat till detta, kanske inom eller nära en rekryteringsfunktion.
- Du har arbetat nära specialister och/eller med frågor fokuserat på utveckling och lärande.
- Du har erfarenhet från ledande roller och förmåga att leda och utveckla team.
- Du har en kandidatexamen inom HR eller en annan relevant högskoleutbildning.
Meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta med utveckling och lärande inom organisationer.
- Erfarenhet av operativt rekryteringsarbete.
- Erfarenhet av att driva och implementera digitalisering och AI-lösningar inom HR.
Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Antar du denna utmaning blir du en del av en nybildad avdelning där du i din roll blir en nyckelspelare för att få varje bit att passa ihop.
Välkommen med din ansökan!
Är du nyfiken och vill veta mer om rollen är du varmt välkommen att kontakta Susanna Fjellman på +46 72 547 69 70. Sista ansökningsdag är den 1:e december och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Våra fackliga representanter är; Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61, och Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22.
Om oss
RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Vi finns till för att stärka Sveriges konkurrenskraft. Vi söker nu en chef för enheten Rekrytering och utveckling, som kommer att vara en del av en avdelning i den koncerngemensamma funktionen HR och Hållbarhet. Avdelningen är nybildad med huvudsakligt syfte att skapa en mer sömlös medarbetarupplevelse och att driva digitaliserings- och AI arbetet inom funktionen.
Du rapporterar till avdelningschef och ingår i ledningsgrupp. Rollen är placerad i Göteborg eller Stockholm. Vi tillämpar hybridarbete och de flesta medarbetare delar sin tid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.
Läs mer om RISE på www.ri.se.
Om rollen
Som chef för enheten Rekrytering och utveckling kommer du att ha en betydande roll i arbetet med att skapa en sömlös medarbetarresa, med fokus på att stötta vår verksamhet i arbetet med en hållbar kompetensförsörjning och utveckling mot en mer lärande organisation. I din roll ansvarar du för att säkerställa leverans och fortsatt utveckling av rekryteringstjänster, lärandeinsatser och annan typ av kompetensutveckling inom RISE.
Dina arbetsuppgifter varierar mellan det dagliga operativa och ett mer långsiktigt och strategiskt fokus, för att koppla ihop och effektivisera våra processer och utveckla vårt utbud inom rekrytering och utveckling. På så vis bidrar du till att vi på RISE når våra långsiktiga strategiska mål genom en hållbar kompetensförsörjning och ett kontinuerligt lärande. Digitalisering och AI blir en naturlig del i arbetet med att utveckla verksamheten och hitta effektiva arbetssätt. Du kommer att arbeta för att identifiera framtida behov, omsätta dessa i strategier kopplat till rekrytering och utveckling, och säkerställa att vi kontinuerligt utvecklar våra medarbetare, både på individuell nivå och som organisation.
Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team bestående av roller såsom rekryterare och specialister inom lärande och utveckling. I ditt jobb ingår att leda, coacha och utveckla dina medarbetare mot uppsatta mål samt att driva verksamhetens utveckling framåt.
Du kommer även att arbeta operativt med enhetens frågor och driva egna projekt inom området.
För att uppnå satta mål kommer du att arbeta tätt tillsammans med resten av avdelningen, övriga kollegor inom HR och vid andra stödfunktioner inom RISE.
Vem är du?
Som person trivs du i en dynamisk arbetsmiljö där samarbete och nyfikenhet är avgörande för framgång. Du är driven, strukturerad och tar initiativ för att lära dig nytt inom digitalisering och AI – områden du är genuint intresserad av. Vi söker dig som har en holistisk syn och en vilja att skapa resultat tillsammans med andra. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att bygga starka relationer.
Krav:
- Du har starkt engagemang och god förmåga att skapa resultat genom samarbete och relationer, både inom och utanför ditt team.
- Du har bred erfarenhet inom kompetensförsörjning och talent management och har arbetat med frågorna i en större organisation.
- Du har god inblick i rekryteringsprocessen och har arbetat med frågor kopplat till detta, kanske inom eller nära en rekryteringsfunktion.
- Du har arbetat nära specialister och/eller med frågor fokuserat på utveckling och lärande.
- Du har erfarenhet från ledande roller och förmåga att leda och utveckla team.
- Du har en kandidatexamen inom HR eller en annan relevant högskoleutbildning.
Meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta med utveckling och lärande inom organisationer.
- Erfarenhet av operativt rekryteringsarbete.
- Erfarenhet av att driva och implementera digitalisering och AI-lösningar inom HR.
Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Antar du denna utmaning blir du en del av en nybildad avdelning där du i din roll blir en nyckelspelare för att få varje bit att passa ihop.
Välkommen med din ansökan!
Är du nyfiken och vill veta mer om rollen är du varmt välkommen att kontakta Susanna Fjellman på +46 72 547 69 70. Sista ansökningsdag är den 1:e december och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.
Våra fackliga representanter är; Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61, och Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22.