Publicerad: 2024-11-15
Enhetschef till barn och unga Norra innerstadens stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.
Har du erfarenhet som chef inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du driva utvecklingsarbete och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare i en av Stockholms största stadsdelsförvaltningar? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområde barn, unga och familj.
Välkommen till oss
Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av fem enheter; mottagningsenheten barn- och unga, de tre utredningsenheterna, och enheten för familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer. Vi söker nu dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet!
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium.
För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Just nu pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap utifrån Stockholms stads nya chefsprofil.
Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.
Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här
Din roll
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och unga 10 -19 år. På den blivande enheten arbetar idag nio socialsekreterare. Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.
I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn, unga och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.
Tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet sätter du upp och anpassar mål, samt säkerställer att din enhet presterar i enlighet med dem på ett sätt som kommer barn-, unga och familjer tillgodo.
Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat.
Formellt söker vi dig som har
socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har
kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar.
Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, exempelvis systemteoretisk vidareutbildning, ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Övrigt
För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.
Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att beslut om nya ledningsstrukturerna fattas.
Intervjuer kan ske löpande under annonseringen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.
Har du erfarenhet som chef inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du driva utvecklingsarbete och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare i en av Stockholms största stadsdelsförvaltningar? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområde barn, unga och familj.
Välkommen till oss
Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av fem enheter; mottagningsenheten barn- och unga, de tre utredningsenheterna, och enheten för familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer. Vi söker nu dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet!
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium.
För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Just nu pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap utifrån Stockholms stads nya chefsprofil.
Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.
Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här
Din roll
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och unga 10 -19 år. På den blivande enheten arbetar idag nio socialsekreterare. Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.
I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn, unga och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.
Tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet sätter du upp och anpassar mål, samt säkerställer att din enhet presterar i enlighet med dem på ett sätt som kommer barn-, unga och familjer tillgodo.
Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat.
Formellt söker vi dig som har
socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har
kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar.
Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, exempelvis systemteoretisk vidareutbildning, ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Övrigt
För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.
Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att beslut om nya ledningsstrukturerna fattas.
Intervjuer kan ske löpande under annonseringen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.