Publicerad: 2024-11-15
HR och löneadministratör sökes till Sigtuna
Vårt uppdrag:
Nu söker vi en HR och löneadministratör för kunds räkning som är en nordisk organisation i transportbranschen. Initialt är detta ett konsultuppdrag, med start omgående, på ca 4 månader men kan leda till anställning direkt hos vår kund. På det trevliga kontoret i Sigtuna är man ca 10 st anställda och i Norden totalt ca 200 pers. Möjlighet finns att arbeta 2-3 dagar på distans.
Detta är ett heltidsuppdrag och som konsult hos Avanzera har du fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag samt betald semester.
Arbetsuppgifter:
Du kommer ingå i ett nordiskt HR Team på ca 5 personer. Din roll kommer främst att innebära;
- Ansvara för lönehantering och se till att lönepolicy följs
- Ansvara för HR-administration, personaldata och relevanta system inom HR
- Ansvara för övergripande HR- och lönerapportering
- Planera och genomföra löneprocessen för den nordiska organisationen
- Tillhandahålla rätt löneinformation till ett av de nordiska ländernas outsourcingföretag
- Handlägga redovisning av pension, försäkring och skatt
- Compensation & benefit
- Vara kontaktperson för lön, pension och försäkringar
- Se över HR-administrativa rutiner, processer och system och se till att de följs
- Onboarding och offboarding
- Förse ägare, ledning, HR, ekonomi med nödvändiga löne- och HR-data samt rapporter
- Stötta HR-chef med administrativa uppgifter
- Vara rådgivare till HR-teamet och chefer i administrativa processer
Din bakgrund:
För att lyckas i rollen bör du ha arbetat självständigt i över 5 år inom områdena HR och lön och ha någon form av eftergymnasial utbildning i samma områden. Du ska ha stor vana vid olika system och då koncernspråket är engelska är det ett krav att du behärskar. Som person har du egen stor integritet och ha ett öga för detaljer. Du bör vara strukturerad och analytisk lagd samt vara engagerad och lösningsorienterad.
Om oss:
Avanzera grundades 1998. Hos oss får du en personlig konsultchef som är med dig genom hela resan från intervju till uppföljning av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och att vårt samarbete ska bli bra och långsiktigt.
Något som är viktigt för dig som ser dig omkring efter ett nytt jobb är att vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag genom Kompetensföretagen vilket innebär att vi har kollektivavtal och försäkringar vilket är en trygghet för dig bland annat genom att du har tjänstepension. En annan trygghet är att vi varit verksamma i mer än 20 år i branschen vilket borgar för att vi arbetar med långsiktiga relationer med både kunder och våra anställda. Vi är det enda bemanningsföretaget som uppmanar alla kunder och anställda att lämna omdömen om oss genom Reco. Här kan du läsa omdömen från våra anställda och våra kunder https://www.reco.se/avanzera-ab. Hoppas att du snart är en av dem som ger oss ett omdöme.
Nu söker vi en HR och löneadministratör för kunds räkning som är en nordisk organisation i transportbranschen. Initialt är detta ett konsultuppdrag, med start omgående, på ca 4 månader men kan leda till anställning direkt hos vår kund. På det trevliga kontoret i Sigtuna är man ca 10 st anställda och i Norden totalt ca 200 pers. Möjlighet finns att arbeta 2-3 dagar på distans.
Detta är ett heltidsuppdrag och som konsult hos Avanzera har du fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag samt betald semester.
Arbetsuppgifter:
Du kommer ingå i ett nordiskt HR Team på ca 5 personer. Din roll kommer främst att innebära;
- Ansvara för lönehantering och se till att lönepolicy följs
- Ansvara för HR-administration, personaldata och relevanta system inom HR
- Ansvara för övergripande HR- och lönerapportering
- Planera och genomföra löneprocessen för den nordiska organisationen
- Tillhandahålla rätt löneinformation till ett av de nordiska ländernas outsourcingföretag
- Handlägga redovisning av pension, försäkring och skatt
- Compensation & benefit
- Vara kontaktperson för lön, pension och försäkringar
- Se över HR-administrativa rutiner, processer och system och se till att de följs
- Onboarding och offboarding
- Förse ägare, ledning, HR, ekonomi med nödvändiga löne- och HR-data samt rapporter
- Stötta HR-chef med administrativa uppgifter
- Vara rådgivare till HR-teamet och chefer i administrativa processer
Din bakgrund:
För att lyckas i rollen bör du ha arbetat självständigt i över 5 år inom områdena HR och lön och ha någon form av eftergymnasial utbildning i samma områden. Du ska ha stor vana vid olika system och då koncernspråket är engelska är det ett krav att du behärskar. Som person har du egen stor integritet och ha ett öga för detaljer. Du bör vara strukturerad och analytisk lagd samt vara engagerad och lösningsorienterad.
Om oss:
Avanzera grundades 1998. Hos oss får du en personlig konsultchef som är med dig genom hela resan från intervju till uppföljning av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och att vårt samarbete ska bli bra och långsiktigt.
Något som är viktigt för dig som ser dig omkring efter ett nytt jobb är att vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag genom Kompetensföretagen vilket innebär att vi har kollektivavtal och försäkringar vilket är en trygghet för dig bland annat genom att du har tjänstepension. En annan trygghet är att vi varit verksamma i mer än 20 år i branschen vilket borgar för att vi arbetar med långsiktiga relationer med både kunder och våra anställda. Vi är det enda bemanningsföretaget som uppmanar alla kunder och anställda att lämna omdömen om oss genom Reco. Här kan du läsa omdömen från våra anställda och våra kunder https://www.reco.se/avanzera-ab. Hoppas att du snart är en av dem som ger oss ett omdöme.