HR-Business partner

Arbetsbeskrivning

Är du en självständig men lagorienterad HRBP som vill ta dig an ett spännande och varierat uppdrag? Vi söker nu en erfaren och engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår samarbetspartner i Ludvika.

Uppdraget startar omgående och är långsiktigt. Du blir en del av ett HR-team i Sverige med tre kollegor samt ett HR-team på europeisk nivå. Det här är en möjlighet att arbeta i en internationell och innovativ miljö där du får en central roll i att påverka och utveckla både människor och verksamhet. Arbetet är baserat i Ludvika med möjlighet till distansarbete 1–2 dagar per vecka. Att vara konsult innebär att du arbetar på uppdrag hos olika företag och får möjlighet att bidra med din expertis i varierande projekt och miljöer. Som konsult förväntas du snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter och anpassa dig till olika företagskulturer, vilket ger dig en bred erfarenhet och en dynamisk arbetsvardag. I den här rollen är det viktigt att du är tillgänglig för att påbörja arbete omgående, då uppdragen ofta har ett omedelbart behov av din kompetens och drivkraft.

Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2024-12-08. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta hanna.nordlund@randstad.se. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV. 

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden

I denna roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt för att stödja chefer och medarbetare i en dynamisk organisation. Dina arbetsuppgifter inkluderar att:

• Hantera personalrelaterade ärenden som arbetsrättsliga frågor, gruppdynamik och effektivitet.

• Ge strategiskt stöd och coachning till chefer i deras ledarskap.

• Bidra till att bygga en stark och hållbar organisation genom att utveckla och implementera HR-strategier.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• En kandidatexamen i HR och ledarskap eller motsvarande utbildning samt flera års erfarenhet av självständiga och ledande HR-roller (HRBP, HR-chef eller liknande).

• Erfarenhet av att leda och utveckla team samt självständigt hantera och lösa komplexa arbetsrättsliga ärenden.

• Förmåga att skapa förtroende i relationer och nätverk, med mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Förmågan att arbeta strategiskt samtidigt som du hanterar detaljer på ett proaktivt sätt.

• Goda kunskaper i Office 365.

Vi värderar dina personliga egenskaper högt. Vi ser att du är en problemlösare som vågar ta initiativ och beslut, både i små och stora utmaningar. Har du erfarenhet av att arbeta globalt och i matrisorganisationer inom HR är det en stark merit.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.