Säljare inhouse – mållön 35-40k

Svea Solar är Sveriges största solenergibolag och vår vision är att Rid the planet of fossil fuel!

Vårt After Sales-team har haft stora framgångar sedan starten våren 2024, och därför utökas teamet med ytterligare två After Sales Consultants.

Teamet ringer våra befintliga kunder för att säkerställa att de får ut det mesta och bästa från Svea Solars tjänster. Merförsäljning helt enkelt!

Detta är ett perfekt utvecklingssteg för dig som tidigare jobbat med exempelvis sälj, mötesbokning eller kundservice med säljinslag.

Du erbjuds:

• En grundlön på 20,000. En mållön på 35-40k, och våra top performers tjänar mellan 40-50k. Inget tak på provisionen.
• Mycket goda utvecklingsmöjligheter, till mer erfarna säljroller, specialistroller eller ledarskapsroller på sikt
• God leadskvalitet, i och med att du i denna roll ringer våra befintliga kunder
• Att sälja produkter som du helhjärtat kan stå bakom, som är bra för våra kunder och planeten
• Möjlighet att som bästa After Sales Consultant vinna en resa till Medelhavet

Om teamet

På Svea Solar jobbar ungefär 80 Power Shifters med försäljning, så det finns mycket att lära och utvecklas inom på lång sikt. Som After Sales Consultant kan du exempelvis utvecklas till Sales Consultant med en mållön om 40-50k.

David, som utvecklats från mötesbokare till After Sales Consultant, berättar såhär om sin upplevelse;

”Det bästa med rollen är den variation av ärenden man hanterar varje dag, och att man får använda sina kunskaper för att verkligen hjälpa kunderna. Det är otroligt givande! En utmaning är de tekniska kunskaperna man behöver lära sig – man blir lite av en expert inom inom energi- och batteriteknik. Men just därför är rollen också så lärorik. Dessutom är kulturen på företaget fantastisk

Om rollen

Som After Sales Consultant kommer du

• Ringa våra befintliga kunder för att utforska om de har behov av ytterligare tjänster eller produkter
• Sälja produkter såsom batterier, laddstolpar, el och serviceavtal
• Ansvara för hela försäljningsprocessen, från första samtal till dess att avtalet signerats
• Få komma med idéer och initiativ till hur teamet ska utvecklas framåt

Är vi en match?

Vi söker dig som…

• I en tidigare säljande roll, som exempelvis säljare, mötesbokare, säljande kundservicearbetare eller liknande, visat på goda säljresultat
• Är mycket duktig på problemlösning
• Är mycket intresserad av och vill utvecklas inom försäljning
• Är skicklig på att kommunicera

Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här!

Övrig information

• Startdatum för rollen: Omgående – har du eventuell uppsägningstid i en nuvarande tjänst så kan du börja efter uppsägningstidens slut
• Placering: Med utsikt över vattnet vid Alviks Strand
• Arbetstider: Mån-fre 8-17, alla säljare arbetar heltid från kontoret för att främja ett högt resultatfokus och #DoItTogehter

Mångfald och inkludering Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen.Bli del av the Power Shift och Grow as we grow

När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan.

På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow.

Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor.

Om rekryteringsprocessen

• Snabb ansökanpå under 15 minuter.Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse
• Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats
• Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser
• För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister
• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan!

#LILS2