Publicerad: 2024-11-27
HR-partners till Gnesta kommun
I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.
Tjänsten är placerad på kommunstyrelseförvaltningen som har uppdraget att leda och samordna kommunens verksamheter. Här finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT och nämndadministration. Vi samordnar också arbetet inom kultur, fritid, näringsliv och turism. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen.
Vill du bli en del av en driven HR-enhet, som arbetar med framdrift, glädje och nyfikenhet och bli medskapare till en lärande organisation, så är detta en tjänst för dig!
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två nya kollegor som brinner för HR-frågor och för att arbeta verksamhetsnära såväl operativt som strategiskt, för att möjliggöra bästa möjliga medborgarservice genom medarbetare och ledare i Gnesta kommun.
Hos oss arbetar du med människor och organisationskultur i frågor som spänner över hela HR-området - som medarbetarskap och ledarskap, kompetensförsörjning och lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö, lärande och kompetensutveckling.
HR-enheten är ett team som arbetar nära varandra i ständig dialog för att utveckla våra processer och på bästa sätt nå resultat och uppsatta mål. Här blir du en viktig pusselbit i där vi tillsammans tar ansvar för helheten för att uppnå de gemensamma uppdrag vi har.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som kan vara lämplig för uppdraget. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, utvecklingsarbete eller digitalisering och systemadministration.
För att trivas i rollen behöver du vara självgående och vill och vågar ta initiativ, med ett arbetssätt som präglas av utveckling, engagemang och gott bemötande.
I ditt sätt att tänka kan du byta perspektiv och se både helhet och delar och har förmåga att växla mellan höjd och djupdyk i olika frågor.
Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och ser därför att det är av betydelse med en genuin vilja att stödja chefer genom kommunikation, samarbete och relationsbyggande.
Då vi arbetar med flera projekt och uppdrag parallellt är det även hjälpsamt att ha erfarenhet av projektledning eller att ha ingått i projekt i tidigare arbeten.
Dina kompetenser kommer att matchas så att du tillsammans med övriga i HR-enheten blir en del i en stark och kompetent enhet och vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
ÖVRIGT
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.
Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Tjänsten är placerad på kommunstyrelseförvaltningen som har uppdraget att leda och samordna kommunens verksamheter. Här finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT och nämndadministration. Vi samordnar också arbetet inom kultur, fritid, näringsliv och turism. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen.
Vill du bli en del av en driven HR-enhet, som arbetar med framdrift, glädje och nyfikenhet och bli medskapare till en lärande organisation, så är detta en tjänst för dig!
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två nya kollegor som brinner för HR-frågor och för att arbeta verksamhetsnära såväl operativt som strategiskt, för att möjliggöra bästa möjliga medborgarservice genom medarbetare och ledare i Gnesta kommun.
Hos oss arbetar du med människor och organisationskultur i frågor som spänner över hela HR-området - som medarbetarskap och ledarskap, kompetensförsörjning och lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö, lärande och kompetensutveckling.
HR-enheten är ett team som arbetar nära varandra i ständig dialog för att utveckla våra processer och på bästa sätt nå resultat och uppsatta mål. Här blir du en viktig pusselbit i där vi tillsammans tar ansvar för helheten för att uppnå de gemensamma uppdrag vi har.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som kan vara lämplig för uppdraget. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, utvecklingsarbete eller digitalisering och systemadministration.
För att trivas i rollen behöver du vara självgående och vill och vågar ta initiativ, med ett arbetssätt som präglas av utveckling, engagemang och gott bemötande.
I ditt sätt att tänka kan du byta perspektiv och se både helhet och delar och har förmåga att växla mellan höjd och djupdyk i olika frågor.
Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och ser därför att det är av betydelse med en genuin vilja att stödja chefer genom kommunikation, samarbete och relationsbyggande.
Då vi arbetar med flera projekt och uppdrag parallellt är det även hjälpsamt att ha erfarenhet av projektledning eller att ha ingått i projekt i tidigare arbeten.
Dina kompetenser kommer att matchas så att du tillsammans med övriga i HR-enheten blir en del i en stark och kompetent enhet och vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
ÖVRIGT
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.
Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.