HR & Rekryteringsansvarig

Juneporten är en nätauktionsplattform som ger företag och privatpersoner möjlighet att sälja fordon och maskiner via auktion. Vi värdesätter flexibilitet och anpassningsbarhet för att möta våra kunders behov. Hos oss möts du av en positiv och utvecklande miljö, där målinriktade kollegor arbetar tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.

Din roll

Som HR & Rekryteringsansvarig har du en bred och varierad roll där du arbetar med både strategiska och operativa frågor. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen samt det löpande HR-arbetet. Detta är en nyckelroll där du blir en viktig del av att bygga och forma företaget inifrån. Du är en del av ledningsgruppen ochrapporterar direkt till företagets VD. Du får möjlighet att arbeta proaktivt med att utveckla vår företagskultur och arbetsgivarvarumärke.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställning
• Stödja chefer i HR-relaterade frågor såsom arbetsmiljö, medarbetarsamtal och kompetensutveckling
• Onboarding och introduktion av nya medarbetare
• Driva och utveckla företagets processer för arbetsmiljö, mångfald och inkludering
• Arbeta med policys, avtal och personaladministration

Vad söker vi?

För att lyckas i rollen som HR & Rekryteringsansvarig ser vi att du är självgående, lyhörd och har en förmåga att skapa förtroende. Du är van vid att arbeta brett inom HR och brinner för att hitta rätt personer till rätt plats. Du har erfarenhet av rekrytering, men också en god förståelse för HR-processer och arbetsrätt. Du är dessutom en person som trivs i ett företag i tillväxt, där förändring är en naturlig del av vardagen.

Vi ser gärna att du har:

• Minst 2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av rekrytering
• God förmåga att bygga relationer och förtroende med kollegor och kandidater
• Stark administrativ förmåga och struktur i ditt arbete

Vi erbjuder dig

• En unik möjlighet att vara med och bygga upp en modern HR-funktion i ett växande företag
• En central roll med mycket eget ansvar och stora utvecklingsmöjligheter
• En arbetsplats med högt i tak, där vi värdesätter samarbete, engagemang och initiativförmåga