Publicerad: 2025-01-17
Vårdenhetschef till BUP akutavdelning och akutmottagning
Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?
Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.
Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv
Vi söker dig som vill ta dig an rollen som vårdenhetschef för BUP akutavdelning och akutmottagning inom verksamhetsområde Psykiatri SÄS.
Om tjänsten
Vi söker en dynamisk chef för att leda BUP akutavdelning och akutmottagningen i omställningen av vården. Som vårdenhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du blir en nyckelperson med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi på din enhet. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Genom ditt ledarskap motiverar och utvecklar du dina medarbetare, så att ni tillsammans kan möta Hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar.
Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor både inom slutenvården och öppenvården på SÄS och VGR, samt med samverkansparter som deltar i det akuta psykiatriska flödet, som ambulans, polis och socialtjänst m.fl. både inom SÄS och NU-sjukvårdens upptagningsområde. Utöver samarbete med övriga chefer och samverkanspartner samarbetar du även med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja den interna och externa samverkan samt tillsammans med dina medarbetare arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning på enheten.
Om oss
Inom verksamhetsområde Psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård. Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av cirka 550 medarbetare.
BUP akutavdelning och akutmottagning bedriver vård för barn och ungdomar upp till 18 år med ett barnpsykiatriskt akutbehov inom SÄS och NU-sjukvårdens upptagningsområde. Enheten består av en akutmottagning där vi gör akuta bedömningar dygnet runt, en akutavdelning med sex vårdplatser samt ett DBT-team. Arbete pågår med att starta ett mobilt team i syfte att ge adekvat hjälp och stöd på hemmaplan.
Personalteamet består av sjuksköterskor, skötare/undersköterskor, socialpedagoger, kuratorer och vårdadministratörer – cirka 30 medarbetare. I teamet arbetar även läkare, men de har en egen chef som du samverkar med.
Vad kan vi erbjuda dig?
En samarbetsinriktad arbetsplats, med fokus på att främja samarbete och effektivitet mellan professioner i teamet samt över enhets- och verksamhetsgränser. Möjlighet att vara en drivande kraft i vår ledningsgrupp, där dina idéer och insikter blir centrala för verksamhetens utveckling En kultur grundad på mod och kreativitet, där vi uppmuntrar och stöder personlig och professionell tillväxt Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt ledarskap
Om dig
Vi söker dig med relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet från ledande befattning och har erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatrisk verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet av förändringsledning och på ett kreativt sätt kan driva mottagningens utveckling in i framtiden. Du är duktig på att skapa delaktighet i arbetsgruppen och har förtroende för medarbetarnas förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet.
Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.
Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv
Vi söker dig som vill ta dig an rollen som vårdenhetschef för BUP akutavdelning och akutmottagning inom verksamhetsområde Psykiatri SÄS.
Om tjänsten
Vi söker en dynamisk chef för att leda BUP akutavdelning och akutmottagningen i omställningen av vården. Som vårdenhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du blir en nyckelperson med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi på din enhet. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Genom ditt ledarskap motiverar och utvecklar du dina medarbetare, så att ni tillsammans kan möta Hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar.
Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor både inom slutenvården och öppenvården på SÄS och VGR, samt med samverkansparter som deltar i det akuta psykiatriska flödet, som ambulans, polis och socialtjänst m.fl. både inom SÄS och NU-sjukvårdens upptagningsområde. Utöver samarbete med övriga chefer och samverkanspartner samarbetar du även med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja den interna och externa samverkan samt tillsammans med dina medarbetare arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning på enheten.
Om oss
Inom verksamhetsområde Psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård. Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av cirka 550 medarbetare.
BUP akutavdelning och akutmottagning bedriver vård för barn och ungdomar upp till 18 år med ett barnpsykiatriskt akutbehov inom SÄS och NU-sjukvårdens upptagningsområde. Enheten består av en akutmottagning där vi gör akuta bedömningar dygnet runt, en akutavdelning med sex vårdplatser samt ett DBT-team. Arbete pågår med att starta ett mobilt team i syfte att ge adekvat hjälp och stöd på hemmaplan.
Personalteamet består av sjuksköterskor, skötare/undersköterskor, socialpedagoger, kuratorer och vårdadministratörer – cirka 30 medarbetare. I teamet arbetar även läkare, men de har en egen chef som du samverkar med.
Vad kan vi erbjuda dig?
En samarbetsinriktad arbetsplats, med fokus på att främja samarbete och effektivitet mellan professioner i teamet samt över enhets- och verksamhetsgränser. Möjlighet att vara en drivande kraft i vår ledningsgrupp, där dina idéer och insikter blir centrala för verksamhetens utveckling En kultur grundad på mod och kreativitet, där vi uppmuntrar och stöder personlig och professionell tillväxt Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt ledarskap
Om dig
Vi söker dig med relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet från ledande befattning och har erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatrisk verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet av förändringsledning och på ett kreativt sätt kan driva mottagningens utveckling in i framtiden. Du är duktig på att skapa delaktighet i arbetsgruppen och har förtroende för medarbetarnas förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet.
Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.