Publicerad: 2025-01-21
HR-Specialist
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.
I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.
För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.
Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.
Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning. Här jobbar cirka 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, turism, HR och lön, växel, säkerhet och juridik.
På HR-enheten finns sex HR-specialister, en Förhandlingsansvarig samt en HR-chef. Vi är ett litet gäng med stor gemenskap och tillit till varandra. Här finns alltid råd och stöd att få i ditt arbete.
ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, förhandlingar, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området.
Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer också att finnas möjlighet till strategisk fördjupning i någon del inom HR området.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Det är meriterande om du har några års erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete. Meriterande är också om din erfarenhet är från offentlig sektor.
Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer samt är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.
Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.
I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.
För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.
Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.
Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning. Här jobbar cirka 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, turism, HR och lön, växel, säkerhet och juridik.
På HR-enheten finns sex HR-specialister, en Förhandlingsansvarig samt en HR-chef. Vi är ett litet gäng med stor gemenskap och tillit till varandra. Här finns alltid råd och stöd att få i ditt arbete.
ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, förhandlingar, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området.
Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer också att finnas möjlighet till strategisk fördjupning i någon del inom HR området.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Det är meriterande om du har några års erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete. Meriterande är också om din erfarenhet är från offentlig sektor.
Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer samt är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.
Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.