Publicerad: 2025-01-22
HR & Administrativ Business Partner inom IT/Tech
Beskrivning
Vi söker en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos vår klient, en stor och dynamisk organisation inom IT och teknik.
Uppdraget är ett föräldravikariat och du kommer att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat HR-team.
Teamet består av en HR-chef samt ytterligare fyra specialister inom HR Business Partnering, People Analytics och Learning. Det är en strukturerad och samarbetsorienterad grupp där nära samarbete och stöd mellan teammedlemmarna är en central del av arbetet.
Arbetsuppgifter
Proaktivt coacha ledare och grupper för att stärka ledarskap och samarbete.
Stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisationsutveckling och medarbetarfrågor.
Leda eller delta i projekt initierade av verksamheten, HR-ledningen eller HR-teamet.
Vid behov driva processer för organisationsförändringar på olika nivåer inom verksamheten.
Samarbeta med andra HR-funktioner, stödfunktioner och fackliga organisationer.
Kvalifikationer
Erfarenhet & kompetens:
- Hög kompetens i Officepaketet
- Gedigen erfarenhet av rollen som HR Business Partner, gärna från större organisationer.
- Erfarenhet från IT/Tech-branschen är starkt meriterande.
- Djup kunskap inom HR-processer, ledarskapsutveckling och teamutveckling.
- God erfarenhet av lönesättning baserad på jobbarkitektursystem och marknadslönedata, gärna enligt Willis Tower Watsons metodik.
- Högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande (meriterande men ej krav).
Personliga egenskaper:
- Prestigelös och trygg i att både hantera operativa uppgifter och driva utvecklingsfrågor.
- Kommunikativ, nyfiken och relationsskapande.
- Flexibel, lösningsorienterad och vågar utmana etablerade arbetssätt.
- Samarbetsinriktad med fokus på teamets framgång snarare än enbart egna prestationer.
Villkor
För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker.
Du bli anställd som konsult hos Q och arbetar på heltid. Du blir stationerad på plats hos klientföretaget i Solna. Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö och vill bidra till att utveckla både verksamhet och medarbetare. Välkommen med din ansökan!
Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.
Vi söker en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos vår klient, en stor och dynamisk organisation inom IT och teknik.
Uppdraget är ett föräldravikariat och du kommer att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat HR-team.
Teamet består av en HR-chef samt ytterligare fyra specialister inom HR Business Partnering, People Analytics och Learning. Det är en strukturerad och samarbetsorienterad grupp där nära samarbete och stöd mellan teammedlemmarna är en central del av arbetet.
Arbetsuppgifter
Proaktivt coacha ledare och grupper för att stärka ledarskap och samarbete.
Stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisationsutveckling och medarbetarfrågor.
Leda eller delta i projekt initierade av verksamheten, HR-ledningen eller HR-teamet.
Vid behov driva processer för organisationsförändringar på olika nivåer inom verksamheten.
Samarbeta med andra HR-funktioner, stödfunktioner och fackliga organisationer.
Kvalifikationer
Erfarenhet & kompetens:
- Hög kompetens i Officepaketet
- Gedigen erfarenhet av rollen som HR Business Partner, gärna från större organisationer.
- Erfarenhet från IT/Tech-branschen är starkt meriterande.
- Djup kunskap inom HR-processer, ledarskapsutveckling och teamutveckling.
- God erfarenhet av lönesättning baserad på jobbarkitektursystem och marknadslönedata, gärna enligt Willis Tower Watsons metodik.
- Högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande (meriterande men ej krav).
Personliga egenskaper:
- Prestigelös och trygg i att både hantera operativa uppgifter och driva utvecklingsfrågor.
- Kommunikativ, nyfiken och relationsskapande.
- Flexibel, lösningsorienterad och vågar utmana etablerade arbetssätt.
- Samarbetsinriktad med fokus på teamets framgång snarare än enbart egna prestationer.
Villkor
För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker.
Du bli anställd som konsult hos Q och arbetar på heltid. Du blir stationerad på plats hos klientföretaget i Solna. Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö och vill bidra till att utveckla både verksamhet och medarbetare. Välkommen med din ansökan!
Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.