Publicerad: 2025-01-23
Fritidsledare Sommarkul
Smedjebacken är en trevlig kommun i södra Dalarna, med bra kombination av trivsamt småstadsliv, storslagen natur, aktivt föreningsliv, ett rikt kulturliv och starten för Strömsholms kanal. En tillväxtkommun med små och stora företag med goda förutsättningar då vi ligger i ett strategiskt bra läge mellan Västerås och Falun/Borlänge. Sedan länge arbetar vi med en ekologisk inriktning. Smedjebacken är närhet, vatten och utveckling, en kommun för alla.
Välkommen till Smedjebackens kommun!
Vi är en kommun som med god och stabil ekonomi som grund och med invånarna i fokus arbetar aktivt med utveckling där målet är bästa möjliga verksamhet. Som arbetsgivare är vår styrka prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är våra ledord.
Sommarkul
Sommarkul i Smedjebacken är ett koncept med kostnadsfria sommarlovsaktiviteter för barn och unga i åldrarna 6 – 15 år.
Under 2025 så planeras Sommarkul från 16/6 till 8/8 och ska innefatta en massa skoj med olika aktiviteter för sommarlovslediga barn och unga.
Sommarkul ska ha ett så brett utbud av aktiviteter som möjligt inom områdena kultur och fritid. Exempel på aktiviteter är friluftsliv, fiske, cykling, pyssla, idrott och utforska kommunens kulturhistoria. Aktiviteterna ska ledas av en fritidsledare som till sin hjälp har kommunens feriearbetare.
Arbetsuppgifter
Fritidsledare ska leda Sommarkul tillsammans med feriearbetare, föreningar och andra aktörer.
Planera och utföra aktiviteter utomhus alt. inomhus vid olika anläggningar såsom idrottsplatser, badplatser, hamnen och kulturhistoriska besöksmål.
Fritidsledaren och feriearbetarna ska under Sommarkul vara ambulerande i kommunen. Detta gör att aktiviteterna når fler barn och unga.
Även andra arbetsuppgifter inom Fritidsavdelningen kan förekomma.
Kvalifikationer
Relevant utbildning såsom fritidsledare, fritidspedagog eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av att coacha ungdomar och att leda barn och unga i föreningslivet.
Körkort B är ett krav då resor i tjänst förekommer.
Personliga egenskaper
Ha en förmåga att skapa goda relationer med föreningar, barn och unga, vårdnadshavare och kollegor.
Kreativ förmåga och vana av att arbeta både självständigt och i team.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Vi vill erbjuda dig en trevlig arbetsplats med fokus på arbetsmiljön för dig och dina medarbetare, vilket även innebär rökfri arbetstid. Eftersom vi tror på dialog i vår kommun erbjuder vi dessutom en dialogutbildning till alla nya tillsvidareanställda. Vi vill ha frisk och aktiv personal och vi hoppas att vårt friskvårdsbidrag bidrar till detta samt vår personalförening, Smeden. Att åka kollektivt är bra för miljön och därför kan du som medarbetare få köpa busskort till rabatterat pris, tillsammans kan vi göra skillnad. Att förvalta det vi värna om ser vi som självklart och vi är stolta över vårt finska förvaltningsområde där du som finsktalande får mer än gärna stärka upp med din kunskap. Vi erbjuder dig en arbetsgivare som tror på sina medarbetare.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen.
Läs mer om oss på smedjebacken.se och hur vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR.
All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter.
Vid problem av registerting av CV var god kontakta Webcruiter support.
Kontaktinformation
Siw Östlund, Fritidschef
Arbetsplats
Vasagatan 17
777 30 Smedjebacken
Välkommen till Smedjebackens kommun!
Vi är en kommun som med god och stabil ekonomi som grund och med invånarna i fokus arbetar aktivt med utveckling där målet är bästa möjliga verksamhet. Som arbetsgivare är vår styrka prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är våra ledord.
Sommarkul
Sommarkul i Smedjebacken är ett koncept med kostnadsfria sommarlovsaktiviteter för barn och unga i åldrarna 6 – 15 år.
Under 2025 så planeras Sommarkul från 16/6 till 8/8 och ska innefatta en massa skoj med olika aktiviteter för sommarlovslediga barn och unga.
Sommarkul ska ha ett så brett utbud av aktiviteter som möjligt inom områdena kultur och fritid. Exempel på aktiviteter är friluftsliv, fiske, cykling, pyssla, idrott och utforska kommunens kulturhistoria. Aktiviteterna ska ledas av en fritidsledare som till sin hjälp har kommunens feriearbetare.
Arbetsuppgifter
Fritidsledare ska leda Sommarkul tillsammans med feriearbetare, föreningar och andra aktörer.
Planera och utföra aktiviteter utomhus alt. inomhus vid olika anläggningar såsom idrottsplatser, badplatser, hamnen och kulturhistoriska besöksmål.
Fritidsledaren och feriearbetarna ska under Sommarkul vara ambulerande i kommunen. Detta gör att aktiviteterna når fler barn och unga.
Även andra arbetsuppgifter inom Fritidsavdelningen kan förekomma.
Kvalifikationer
Relevant utbildning såsom fritidsledare, fritidspedagog eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av att coacha ungdomar och att leda barn och unga i föreningslivet.
Körkort B är ett krav då resor i tjänst förekommer.
Personliga egenskaper
Ha en förmåga att skapa goda relationer med föreningar, barn och unga, vårdnadshavare och kollegor.
Kreativ förmåga och vana av att arbeta både självständigt och i team.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Vi vill erbjuda dig en trevlig arbetsplats med fokus på arbetsmiljön för dig och dina medarbetare, vilket även innebär rökfri arbetstid. Eftersom vi tror på dialog i vår kommun erbjuder vi dessutom en dialogutbildning till alla nya tillsvidareanställda. Vi vill ha frisk och aktiv personal och vi hoppas att vårt friskvårdsbidrag bidrar till detta samt vår personalförening, Smeden. Att åka kollektivt är bra för miljön och därför kan du som medarbetare få köpa busskort till rabatterat pris, tillsammans kan vi göra skillnad. Att förvalta det vi värna om ser vi som självklart och vi är stolta över vårt finska förvaltningsområde där du som finsktalande får mer än gärna stärka upp med din kunskap. Vi erbjuder dig en arbetsgivare som tror på sina medarbetare.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen.
Läs mer om oss på smedjebacken.se och hur vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR.
All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter.
Vid problem av registerting av CV var god kontakta Webcruiter support.
Kontaktinformation
Siw Östlund, Fritidschef
Arbetsplats
Vasagatan 17
777 30 Smedjebacken