Publicerad: 2025-01-24
HR - Generalist till institution i Uddevalla
Nu söker vi en Hr Generalist till en institution i Uddevalla för stöttning under en föräldraledighet .
Uppdraget förväntas starta i April och är på 6 månader
Tjänsten är på heltid men kan även anpassas till deltid.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården.
Du ingår i institutionens HR-grupp som består av HR-administratör, bemanningsadministratör och administrativ chef. Tillsammans ansvarar ni för HR-frågor och arbetar för hela institutionen. Du förväntas i din roll som HR-generalist ha kännedom om arbetssätt, processer och regelverk avseende HR-området. Du behöver löpande hålla dig ajour med vad som gäller för HR-området inom staten.
Rollen som HR-generalist kräver hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett gott bemötande
• löpande personaladministration
• arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• arbete med rehabiliteringsfrågor
• rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
Vem är du?
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:
- Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
- Några års ?erfarenhet av liknande arbete.
- Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
- kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
Meriterande:
- Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.
- Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- Kunskaper i statlig arbetsrätt
- Erfarenhet av IT-systemen, BeSched, Primula, WinLas, ReachMee och Refapp är meriterande.
Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.
Uppdraget förväntas starta i April och är på 6 månader
Tjänsten är på heltid men kan även anpassas till deltid.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården.
Du ingår i institutionens HR-grupp som består av HR-administratör, bemanningsadministratör och administrativ chef. Tillsammans ansvarar ni för HR-frågor och arbetar för hela institutionen. Du förväntas i din roll som HR-generalist ha kännedom om arbetssätt, processer och regelverk avseende HR-området. Du behöver löpande hålla dig ajour med vad som gäller för HR-området inom staten.
Rollen som HR-generalist kräver hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett gott bemötande
• löpande personaladministration
• arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• arbete med rehabiliteringsfrågor
• rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
Vem är du?
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:
- Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
- Några års ?erfarenhet av liknande arbete.
- Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
- kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
Meriterande:
- Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.
- Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- Kunskaper i statlig arbetsrätt
- Erfarenhet av IT-systemen, BeSched, Primula, WinLas, ReachMee och Refapp är meriterande.
Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.