HR-chef till Toyota Center Göteborg

Som HR-chef på Toyota Center Göteborg kommer du att spela en avgörande roll i att bygga och forma vår HR-funktion. Du kommer att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor, som direkt påverkar företagets utveckling och våra medarbetares välmående.

Ditt uppdrag innebär att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som är fullt integrerade med våra affärsmål och personalpolitik. Du kommer att vara en strategisk rådgivare och ett stöd i en mängd HR-frågor, inklusive kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, arbetsmiljö och rehabilitering. Du är givetvis medlem i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och utveckla HR-frågorna inom bolaget
• Coacha och stötta cheferna
• Säkerställa smidigt löpande HR-arbete (utvecklingssamtal, lönerevisioner, medarbetarundersökningar, arbetsmiljö etc)
• Ansvara för fackliga förhandlingar och lönekartläggningar
• Stöd vid rekrytering samt on- och offboarding
• Attrahera, utveckla och behålla medarbetare
• Aktivt driva arbetet med företagets värdegrund; The Toyota Way
• Utveckla och säkerställa efterlevnad av HR-policys och riktlinjer
• Följa lagstiftning och säkerställa en säker arbetsmiljö

Dina erfarenheter och egenskaper

För att lyckas i den här rollen har du flera års erfarenhet av brett HR arbete, gärna som HR Business Partner och/eller HR-chef. Du trivs i en dynamisk miljö, har en förmåga att bygga starka relationer och du är resultatinriktad, noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du är kommunikativ, lösningsorienterad, är van att ta egna initiativ och är duktig på att prioritera. Vidare är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla ledarskap, processer och verktyg som skapar en attraktiv arbetsplats.

Vi ser även att du har:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande
• Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier
• Goda kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och fackligt samarbete
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift
• God systemförståelse

Vi ser det som starkt meriterande om du har byggt upp en HR-funktion från grunden, samt har arbetat med både tjänstemän och kollektivanställda.

Om Toyota Center Göteborg

Vi är ett helägt dotterbolag till Toyota Sweden AB och vi har två fullserviceanläggningar i Göteborg; en i Bäckebol i Hisings Backa och en i Mölndal. Vi säljer nya och begagnade bilar, tjänstebilar, däck och tillbehör samt biluthyrning och erbjuder också service- och skadeverkstad samt bilvård. Vi är 135 medarbetare och omsätter cirka 915 miljoner kronor årligen.



Världen förändras - och du kan vara med och påverka.

TOYOTA har tillverkat fordon sedan 1937 - men nu ställer vi om. Toyotas mål är att bli världens ledande leverantör av mobilitet. Oavsett var i världen du befinner dig och var du ska.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan!