Publicerad: 2025-01-24
Objektspecialist HR-system
HR-avdelningen
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
Systemförvaltning HR ingår i HR-avdelningen och består av ca 10 medarbetare. Här arbetar vi tillsammans med verksamhetsnära förvaltning av Region Uppsalas HR-system. Du arbetar i en varierande roll med en kombination av daglig förvaltning utveckling och kvalitetssäkring. Vi är en del av offentlig verksamhet med en öppenhet och långsiktighet som medför att det vi gör, det ska vi göra bra och med god hållbarhet.
I rollen ingår bland annat att:
• Aktivt arbeta med optimering och effektivisering av system och arbetsflöden
• Utveckla arbetssätt och rutiner
• Anpassa systemen till gällande lagar och avtal
• Arbeta med IT- och informationssäkerhet
• Felhantera, incidenthantera och kontinuitetsplanera
• Hantera frågor, ärenden och problem, initiera och delta i felsökning från användare
Arbetet innebär att du samarbetar med många olika funktioner, både inom Region Uppsala och systemleverantörer. Systemen förvaltas enligt pm3-modellen.
Dina kvalifikationer
Du ska ha:
• God kunskap och förståelse för HR-processer
• Kunskap och kännedom om den IT-funktionalitet som används inom HR-området
• Relevant utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
Det är meriterande om du har:
• Kunskap inom arbetsrätt
• Kunskap i IT- och informationssäkerhet
• Erfarenhet av systemförvaltning
• Erfarenhet av HR-systemet Heroma
Din kompetens
Du kan självständigt ta ansvar för att planera, prioritera och strukturera dina uppgifter. Vidare ska du kunna driva ditt arbete framåt utifrån beslutad planering. Du ska ha förmågan att skapa dig en förståelse för verksamhetens behov och krav på systemstödet. Dialog, gott samarbete och goda relationer med berörda verksamheter ser du som en förutsättning för att hitta den bästa vägen framåt.
Du tycker att det är roligt att dela med dig av din kunskap och kan göra det pedagogiskt och lösningsfokuserat. Du känner dig bekväm med att prata inför olika målgrupper och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder
Tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Kontakta enhetschef Ulrica Ahlinder 018-611 40 14
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO – Örjan Olsmats 072-209 45 44
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
Systemförvaltning HR ingår i HR-avdelningen och består av ca 10 medarbetare. Här arbetar vi tillsammans med verksamhetsnära förvaltning av Region Uppsalas HR-system. Du arbetar i en varierande roll med en kombination av daglig förvaltning utveckling och kvalitetssäkring. Vi är en del av offentlig verksamhet med en öppenhet och långsiktighet som medför att det vi gör, det ska vi göra bra och med god hållbarhet.
I rollen ingår bland annat att:
• Aktivt arbeta med optimering och effektivisering av system och arbetsflöden
• Utveckla arbetssätt och rutiner
• Anpassa systemen till gällande lagar och avtal
• Arbeta med IT- och informationssäkerhet
• Felhantera, incidenthantera och kontinuitetsplanera
• Hantera frågor, ärenden och problem, initiera och delta i felsökning från användare
Arbetet innebär att du samarbetar med många olika funktioner, både inom Region Uppsala och systemleverantörer. Systemen förvaltas enligt pm3-modellen.
Dina kvalifikationer
Du ska ha:
• God kunskap och förståelse för HR-processer
• Kunskap och kännedom om den IT-funktionalitet som används inom HR-området
• Relevant utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
Det är meriterande om du har:
• Kunskap inom arbetsrätt
• Kunskap i IT- och informationssäkerhet
• Erfarenhet av systemförvaltning
• Erfarenhet av HR-systemet Heroma
Din kompetens
Du kan självständigt ta ansvar för att planera, prioritera och strukturera dina uppgifter. Vidare ska du kunna driva ditt arbete framåt utifrån beslutad planering. Du ska ha förmågan att skapa dig en förståelse för verksamhetens behov och krav på systemstödet. Dialog, gott samarbete och goda relationer med berörda verksamheter ser du som en förutsättning för att hitta den bästa vägen framåt.
Du tycker att det är roligt att dela med dig av din kunskap och kan göra det pedagogiskt och lösningsfokuserat. Du känner dig bekväm med att prata inför olika målgrupper och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder
Tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Kontakta enhetschef Ulrica Ahlinder 018-611 40 14
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO – Örjan Olsmats 072-209 45 44
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.