Publicerad: 2025-01-27
HR-administratör
HR-avdelningen, Verksamhetsstöd Nära vård och hälsa
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vi söker bästa administratören till vårt härliga HR-team!
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, HR-center samt Verksamhetsstöd.
Vi söker nu en HR-administratör till HR-teamet som arbetar för Nära vård och hälsa. Teamet består av en HR-administratör, fem HR-partners, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.
Ditt uppdrag
Söker du en utmanande roll där du kan använda din problemlösningsförmåga och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan tjänsten som HR-administratör vara något för dig! Det här är en roll som kräver en riktig ”doer” då du kommer ha flera pågående processer i gång parallellt, som kräver olika typer av insatser.
Arbetsuppgifter innebär bland annat administration kring personakter och diarieföring, registerkontroller, annonsskrivning, stöd i statistikframtagning från HR- och statistiksystem, utveckla arbetssätt och rutiner inom HR-området samt övrig administration inom alla HR-processer. Som HR-administratör arbetar du i ett nära samarbete med övriga i teamet. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete, här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!
Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet och känner dig trygg med att använda olika dataprogram, särskilt Outlook, Excel, One Note och Teams och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system. Du formulerar dig väl på svenska i både tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom initiativförmåga och förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och teamarbete. Vi värdesätter samarbete och en god arbetsmiljö högt och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till vårt positiva arbetsklimat i teamet.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en visstidsanställning till och med 31 Augusti 2025, men kan eventuellt förlängas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse,
Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
För mer information är du varmt välkommen att kontakta biträdande HR-chef Emma Hall på e-post: emma.hall@regionuppsala.se.
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vi söker bästa administratören till vårt härliga HR-team!
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, HR-center samt Verksamhetsstöd.
Vi söker nu en HR-administratör till HR-teamet som arbetar för Nära vård och hälsa. Teamet består av en HR-administratör, fem HR-partners, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.
Ditt uppdrag
Söker du en utmanande roll där du kan använda din problemlösningsförmåga och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan tjänsten som HR-administratör vara något för dig! Det här är en roll som kräver en riktig ”doer” då du kommer ha flera pågående processer i gång parallellt, som kräver olika typer av insatser.
Arbetsuppgifter innebär bland annat administration kring personakter och diarieföring, registerkontroller, annonsskrivning, stöd i statistikframtagning från HR- och statistiksystem, utveckla arbetssätt och rutiner inom HR-området samt övrig administration inom alla HR-processer. Som HR-administratör arbetar du i ett nära samarbete med övriga i teamet. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete, här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!
Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet och känner dig trygg med att använda olika dataprogram, särskilt Outlook, Excel, One Note och Teams och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system. Du formulerar dig väl på svenska i både tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom initiativförmåga och förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och teamarbete. Vi värdesätter samarbete och en god arbetsmiljö högt och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till vårt positiva arbetsklimat i teamet.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en visstidsanställning till och med 31 Augusti 2025, men kan eventuellt förlängas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse,
Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
För mer information är du varmt välkommen att kontakta biträdande HR-chef Emma Hall på e-post: emma.hall@regionuppsala.se.
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.