HR-konsult

Vi på Future People söker en HR-konsulttill vår kund i Stockholm. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Rollen innebär att jobba tillsammans med ett HR-team. Dig&Tech är en stor organisation med knappt 900 medarbetare och många konsulter.

Teamet består av en HR chef samt ytterligare 4 resurser inom HRBP, People analytics och Learning. Det är ett tight team som löpande planerar verksamheten strukturerat och tillsammans. HR BP-ansvaret är utfördelat på olika områden inom verksamheten, men genom teamets nära samarbete hjälper de också varandra inom alla områden. Stöd i lönesättningsfrågor är frekvent förekommande vid ständigt pågående rekryteringar. Dock utförs rekryteringsprocessen av ett rekryteringsteam alternativt av chefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Proaktivt coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete.
• Aktivt stödja chefer i HR processer, lönesättningsfrågor, organisation, medarbetarutmaningar.
• Leda eller delta i projekt initierade av verksamhet, HR ledning eller av HR-teamet man själv ingår i.
• Vid behov ta aktiv del att driva process för ev. organisationsförändringar på olika nivåer i verksamheten
• Samarbeta med HR, stödfunktioner och fackliga organisationer.

Kompetens:

• Minst två års erfarenhet av brett HR-arbete
• HRBP erfarenhet från it/techverksamhet är ett starkt önskemål
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Akademisk examen gärna inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
• God erfarenhet av HR-processer, ledarcoachning, teamutveckling
• God erfarenhet av att jobba med lönesättning utifrån jobbarkitektursystem och marknadslönedata, primärt erfarenhet från Willis Tower Watsons metodik

Personlighet:

• Prestigelös; utför självständigt såväl vardagliga operativa uppgifter som driver utvecklingsfrågor
• Personlig mognad och trygghet
• Vågar testa och lära
• Kommunikativ och nyfiken på människor och verksamhet
• Flexibel, möjlighetsorienterad, vågar utmana

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid

Start:3/3 till 3/10 2025

Sista ansökningsdagen: 2/2-2025

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People!