Publicerad: 2025-01-30
Enhetschef till Enheten för digitisering på Kungliga biblioteket
Vill du vara med och forma framtidens sätt att bevara och tillgängliggöra vårt gemensamma kulturarv? Hos oss får du leda ett dedikerat team och driva strategiska initiativ för att accelerera den digitala utvecklingen av en av Sveriges mest omfattande samlingar.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Enheten för digitisering kommer du att ha en viktig roll i KB:s målsättning att konvertera text- och bildbaserat material som idag finns på fysiska bärare till digitalt format. Du har också ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsutveckling.
Det digitala landskapet och forskningen förändras i snabb takt, och KB söker en enhetschef som lockas av utveckling och har gedigen erfarenhet av digitiseringsarbete. Våra fysiska samlingar är enorma och för att vara relevanta i samtiden och bevara för framtiden behöver vi öka takten i den digitala transformationen. Du kommer att driva strategiska frågor, utveckling och samarbeten för att öka mängden tillgängligt digitalt material. Tillsammans med andra enhetschefer och strateger bidrar du till att nå KB:s strategiska mål där ett viktigt område är digital transformation. KB:s arbete med kulturarvet spänner över historien, nutiden och framtiden, och du behöver förstå och bidra till detta långsiktiga perspektiv.
Som enhetschef är du en del av avdelningens ledningsgrupp och är delaktig i ledning och utveckling av hela bibliotekets verksamhet. Du företräder också myndigheten nationellt och internationellt i externa samarbeten.
Som chef på KB leder du med tillit och är en förebild och kulturbärare som tar ett helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas uppnå resultat. Du arbetar med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar och du skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Vidare ser du till att beslut på ledningsnivå tydligt kommuniceras och följs upp i verksamheten. Du kopplar det operativa arbetet till KB:s vision och mål och är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld.
Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har
• universitets- eller högskoleutbildning inom för tjänsten relevanta områden (eller motsvarande förvärvade kompetenser)
• flerårig chefserfarenhet med verksamhetsutveckling
• erfarenhet av förändringsledning
• dokumenterad erfarenhet av arbete med digitiseringsprocesser
• god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
• arbetat med att utveckla processer och flöden i en produktionsverksamhet, gärna med stöd av AI
• erfarenhet av att arbeta med material som skall användas och bevaras under lång tid
Som ledare är du skicklig på att skapa förutsättningar för att enheten ska kunna samarbeta och nå sina mål. Du har en naturlig förmåga att planera en verksamhet och få andra att känna sig delaktiga och engagerade genom tydlig kommunikation och ett inkluderande arbetssätt.
Du är trygg som person, ger tydliga förväntningar och återkoppling när det behövs. Vi söker dig som är utvecklings- och resultatorienterad och trivs med att samarbeta, bygga relationer och lösa problem tillsammans med andra. Du är målinriktad och uppnår resultat utifrån en helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Tester, säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat.
Anställning och tillträde
Det här är en tillsvidareanställning på 100% som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-02-21. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev.
I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriv kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta avdelningschef Emma Stockhaus 010-709 39 30.
För mer information om processen kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt. 070-231 28 05.
Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Amit Rathod, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00.
Enheten för digitisering planerar och genomför digitisering av KB:s samlingar genom bildfångst. I enhetens arbete ingår produktion samt utveckling av produktionsmiljöer för att upprätthålla effektiva digitiserings- och migreringsprocesser med syfte att bevara och tillgängliggöra samlingar. Enheten består av ca 15 medarbetare och är förlagd till Humlegården i Stockholm.
Tillsammans med fyra andra enheter ingår enheten i Avdelningen för forskningsstöd och samlingsförvaltning. Arbetet bedrivs i nära samarbete med avdelningens andra enheter, däribland KB-labb som svarar för den storskaliga, AI-baserade forskningsmiljön på KB, samt andra verksamheter inom KB, såsom Enheten för audiovisuell media (som genomför digitisering av AV-material) och Avdelningen för informationssystem (IT).
Avdelningens uppdrag är att tillgängliggöra KB:s samlingar genom användarmöte, tjänster, publik verksamhet, bevarandeåtgärder och digitisering. I uppdraget ingår ansvaret för KB:s FoU-verksamhet och att utveckla KB som en samlingsbaserad forskningsinfrastruktur, samt att ansvara för samordningen av nationella och internationella forskningsfrågor och deltagande i forskningsorganisationer.
Om Kungliga biblioteket
Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 340 medarbetare.
Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Enheten för digitisering kommer du att ha en viktig roll i KB:s målsättning att konvertera text- och bildbaserat material som idag finns på fysiska bärare till digitalt format. Du har också ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsutveckling.
Det digitala landskapet och forskningen förändras i snabb takt, och KB söker en enhetschef som lockas av utveckling och har gedigen erfarenhet av digitiseringsarbete. Våra fysiska samlingar är enorma och för att vara relevanta i samtiden och bevara för framtiden behöver vi öka takten i den digitala transformationen. Du kommer att driva strategiska frågor, utveckling och samarbeten för att öka mängden tillgängligt digitalt material. Tillsammans med andra enhetschefer och strateger bidrar du till att nå KB:s strategiska mål där ett viktigt område är digital transformation. KB:s arbete med kulturarvet spänner över historien, nutiden och framtiden, och du behöver förstå och bidra till detta långsiktiga perspektiv.
Som enhetschef är du en del av avdelningens ledningsgrupp och är delaktig i ledning och utveckling av hela bibliotekets verksamhet. Du företräder också myndigheten nationellt och internationellt i externa samarbeten.
Som chef på KB leder du med tillit och är en förebild och kulturbärare som tar ett helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas uppnå resultat. Du arbetar med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar och du skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Vidare ser du till att beslut på ledningsnivå tydligt kommuniceras och följs upp i verksamheten. Du kopplar det operativa arbetet till KB:s vision och mål och är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld.
Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har
• universitets- eller högskoleutbildning inom för tjänsten relevanta områden (eller motsvarande förvärvade kompetenser)
• flerårig chefserfarenhet med verksamhetsutveckling
• erfarenhet av förändringsledning
• dokumenterad erfarenhet av arbete med digitiseringsprocesser
• god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
• arbetat med att utveckla processer och flöden i en produktionsverksamhet, gärna med stöd av AI
• erfarenhet av att arbeta med material som skall användas och bevaras under lång tid
Som ledare är du skicklig på att skapa förutsättningar för att enheten ska kunna samarbeta och nå sina mål. Du har en naturlig förmåga att planera en verksamhet och få andra att känna sig delaktiga och engagerade genom tydlig kommunikation och ett inkluderande arbetssätt.
Du är trygg som person, ger tydliga förväntningar och återkoppling när det behövs. Vi söker dig som är utvecklings- och resultatorienterad och trivs med att samarbeta, bygga relationer och lösa problem tillsammans med andra. Du är målinriktad och uppnår resultat utifrån en helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Tester, säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat.
Anställning och tillträde
Det här är en tillsvidareanställning på 100% som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-02-21. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev.
I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriv kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta avdelningschef Emma Stockhaus 010-709 39 30.
För mer information om processen kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt. 070-231 28 05.
Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Amit Rathod, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00.
Enheten för digitisering planerar och genomför digitisering av KB:s samlingar genom bildfångst. I enhetens arbete ingår produktion samt utveckling av produktionsmiljöer för att upprätthålla effektiva digitiserings- och migreringsprocesser med syfte att bevara och tillgängliggöra samlingar. Enheten består av ca 15 medarbetare och är förlagd till Humlegården i Stockholm.
Tillsammans med fyra andra enheter ingår enheten i Avdelningen för forskningsstöd och samlingsförvaltning. Arbetet bedrivs i nära samarbete med avdelningens andra enheter, däribland KB-labb som svarar för den storskaliga, AI-baserade forskningsmiljön på KB, samt andra verksamheter inom KB, såsom Enheten för audiovisuell media (som genomför digitisering av AV-material) och Avdelningen för informationssystem (IT).
Avdelningens uppdrag är att tillgängliggöra KB:s samlingar genom användarmöte, tjänster, publik verksamhet, bevarandeåtgärder och digitisering. I uppdraget ingår ansvaret för KB:s FoU-verksamhet och att utveckla KB som en samlingsbaserad forskningsinfrastruktur, samt att ansvara för samordningen av nationella och internationella forskningsfrågor och deltagande i forskningsorganisationer.
Om Kungliga biblioteket
Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 340 medarbetare.
Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.