Publicerad: 2025-01-31
Timvikarier till förskolan
Vill du vara med och medverka till en utvecklande, trygg och glädjerik utbildning för våra barn? VI söker nu timvikarier till flera av våra förskolor i Kristinehamns kommun.
Som timvikarie hos oss blir du bokad när ordinarie personal är frånvarande. Då ska du med kort varsel kunna ta dig till den arbetsplats du blir bokad till.
Vårt önskemål är att du ska kunna arbeta minst två dagar i veckan. Vi tar givetvis hänsyn till om du är student och under perioder behöver ägna mer tid åt dina studier.
Förskola och fritidshem styrs av skollag och läroplan där mål för utbildningen och vilken människosyn som ska råda framgår. Alla barn och elever ska ha inflytande över sin dag och ska bli respektfullt bemötta.
Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar alla barn från förskoleålder upp till att de avslutat gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskola, grundskola, särskola, gymnasieskola och kulturskola.
ARBETSUPPGIFTER
• Ta emot och markera närvaro när barn och elever kommer och går hem
• Leda samlingar och aktiviteter
• Ansvara för olika undervisningssituationer
• Duka fram och av måltider samt ta emot matleveranser
• Vara med på utomhusaktiviteter
• Uppmuntra och delta i barnens lek
Som timvikarie registrerar du själv i vårt bemanningssystem när du har möjlighet att jobba. Har vi behov av en vikarie på någon av våra förskolor när du är tillgänglig så kan du med kort varsel bli inbokad på enstaka arbetspass eller längre vikariat. Våra vikarier är en mycket värdefull tillgång för oss som täcker upp vid ordinarie personals frånvaro.
KVALIFIKATIONER
Du behöver vara minst 18 år gammal och har utbildning, erfarenhet eller intresse av att arbeta med människor och service. Kunskaper i svenska är ett krav.
Du är en självgående och ansvarsfull person som tycker om att möta både barn och vårdnadshavare. Du har en tydlig servicekänsla och är duktig på att hantera olika situationer på ett bra sätt. Det är viktigt att du är en positiv person som har lätt att samarbeta med andra och som kan ta egna initiativ men också följa de rutiner som finns.
För att arbeta i pedagogisk verksamhet behövs ett godkänt utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget, För arbete inom skola, förskola eller barnomsorg (4425), finns att beställa på polismyndighetens webbplats. Om du blir inbjuden till intervju så behöver du ha med dig detta redan vid intervjutillfället.
Gruppintervjuer kommer att genomföras under vecka 9-10.
I den här rekryteringen kommer vi att prioritera dig med körkort och bil.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Som timvikarie hos oss blir du bokad när ordinarie personal är frånvarande. Då ska du med kort varsel kunna ta dig till den arbetsplats du blir bokad till.
Vårt önskemål är att du ska kunna arbeta minst två dagar i veckan. Vi tar givetvis hänsyn till om du är student och under perioder behöver ägna mer tid åt dina studier.
Förskola och fritidshem styrs av skollag och läroplan där mål för utbildningen och vilken människosyn som ska råda framgår. Alla barn och elever ska ha inflytande över sin dag och ska bli respektfullt bemötta.
Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar alla barn från förskoleålder upp till att de avslutat gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskola, grundskola, särskola, gymnasieskola och kulturskola.
ARBETSUPPGIFTER
• Ta emot och markera närvaro när barn och elever kommer och går hem
• Leda samlingar och aktiviteter
• Ansvara för olika undervisningssituationer
• Duka fram och av måltider samt ta emot matleveranser
• Vara med på utomhusaktiviteter
• Uppmuntra och delta i barnens lek
Som timvikarie registrerar du själv i vårt bemanningssystem när du har möjlighet att jobba. Har vi behov av en vikarie på någon av våra förskolor när du är tillgänglig så kan du med kort varsel bli inbokad på enstaka arbetspass eller längre vikariat. Våra vikarier är en mycket värdefull tillgång för oss som täcker upp vid ordinarie personals frånvaro.
KVALIFIKATIONER
Du behöver vara minst 18 år gammal och har utbildning, erfarenhet eller intresse av att arbeta med människor och service. Kunskaper i svenska är ett krav.
Du är en självgående och ansvarsfull person som tycker om att möta både barn och vårdnadshavare. Du har en tydlig servicekänsla och är duktig på att hantera olika situationer på ett bra sätt. Det är viktigt att du är en positiv person som har lätt att samarbeta med andra och som kan ta egna initiativ men också följa de rutiner som finns.
För att arbeta i pedagogisk verksamhet behövs ett godkänt utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget, För arbete inom skola, förskola eller barnomsorg (4425), finns att beställa på polismyndighetens webbplats. Om du blir inbjuden till intervju så behöver du ha med dig detta redan vid intervjutillfället.
Gruppintervjuer kommer att genomföras under vecka 9-10.
I den här rekryteringen kommer vi att prioritera dig med körkort och bil.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.