Servicetekniker inom vattenrening 💧

Om tjänsten

Som servicetekniker hos vår kundarbetar du med service, underhåll och installation av vattenreningssystem för både dricksvatten och industriella ändamål. Arbetet omfattar service av vattenreningsanläggningar, installation, driftsättning, hantering av felanmälningar, framtagning av offertunderlag samt utbyte av reservdelar.Du planerar själv dina arbetsdagar och arbetar självständigt ute hos kunder.Då kunderna finns runt om i Sverigeinnebär rollen ca 50-100 resdagar per år.

Dina framtida arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Installation, service och underhåll av vattenreningssystem
• Förebyggande underhåll och felsökning
• Materialplanering och beställningar
• Kundkontakt och rådgivning

Vi söker dig som har

• Erfarenhet av ett tekniskt yrke där rörmokeri är meriterande
• B-körkort
• Svenska och engelska i tal och skrift

Vi tror att du är en ansvarstagande och lösningsorienterad person som trivs med fysiskt arbete. Eftersom du ofta arbetar självständigt hos kunder är det viktigt att du är pålitlig, serviceinriktad och har ett gott kundbemötande. Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team, där en ödmjuk och samarbetsvillig inställning uppskattas.

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Plats: Bromma, med resor cirka 50–100 dagar per år
• Omfattning: Heltid
• Anställningsform: Tillsvidare

Om kunden

Kunden är ett av landets ledande och mest erfarna företag inom miljövänlig och kostnadseffektiv vattenrening och har varit verksamt på den svenska marknaden i 90 år. Företaget erbjuder produkter och tjänster inom bland annat restaurang- och hotellbranschen, slutna värmesystem för hushåll och fastigheter, läkemedels- och livsmedelsindustrin, kraftverk och fjärrvärme samt vattenverk. Kunden tillhandahåller hållbara och effektiva lösningar med produkter tillverkade i koncernens egna fabriker i Europa.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.