HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av arbetsmiljöarbetet inom Borås Stad? Har du gedigen erfarenhet från arbete med rehabilitering och arbetsanpassning? I så fall har vi ett attraktivt arbete för dig att söka!

Personal- och förhandlingsavdelningen är en avdelning på Stadsledningskansliet, vilken är kommunstyrelsens förvaltning. Avdelningens uppdrag är att från ett övergripande perspektiv styra, leda och samordna personalpolitiken i Borås Stad och arbeta för likvärdighet och förutsägbarhet. Mer information om Stadsledningskansliet hittar du här: Stadsledningskansliet

HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering

Arbetsuppgifter

Ditt huvudsakliga arbetsområde är arbetsmiljö med fokus på arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetet sker på kommunövergripande nivå och i linje med Borås Stads personalpolitik. Du kommer att vara en viktig del i stadens arbete med strategier, processer, rutiner och arbetssätt kopplade till ditt uppdrag.

Du kommer att vara ett expertstöd till förvaltningarnas HR-funktioner i komplexa ärenden, både vad gäller hantering och formaliafrågor. I uppdraget ingår även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter inom dina områden för att implementera dessa i Borås Stad. Du kommer också att utbilda organisationens chefer och HR-medarbetare. I arbetet kommer du även att ta ansvar för vårt digitala stödsystem inom rehabilitering.

Rollen innebär samarbete med såväl kollegor på avdelningen, förvaltningarna i staden och fackliga företrädare som externa aktörer, såsom Försäkringskassan och företagshälsovården.

Övrig information

Kvalifikationer

För att lyckas i detta arbete har du en för området relevant akademisk högskoleutbildning, gärna med HR-inriktning eller annan utbildning kopplad till anpassning, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har också flera års erfarenhet från arbetsmiljöarbete och rehabilitering utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Din gedigna erfarenhet kan komma från såväl Försäkringskassan, arbetsgivarrollen eller externa aktörer. Du är trygg med hanteringen av anpassnings- och rehabiliteringsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv och kan därmed utveckla och vägleda organisationen i arbetet med dessa frågor. Genom din erfarenhet har du skaffat dig kunskap om vilka lagar, avtal och regler som påverkar området och hur dessa samverkar och kan tillämpas i organisationen.

Vidare är du van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan.