HR-chef till I Ur och Skur Utveckling

Vill du vara med och skapa en engagerande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas?

Friluftsfrämjandet I Ur och Skur Utveckling AB är helägt av Friluftsfrämjandet och är ett icke vinstdrivande företag som driver förskolor och skolor i egen regi med en unik pedagogik. Vi är också en pedagogik i gemenskap som via licens delas av flera hundra förskolor och skolor runt om i landet och når flera tusen barn.

Nu söker vi en strategisk och drivande HR-chef till vårt huvudkontor, på södermalm i Stockholm, som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i vår verksamhet. Vi erbjuder en nyckelroll där du blir del i ledningsgrupp och får arbeta nära chefer och VD för att utveckla och implementera strategier inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling.

Om rollen

Som HR-chef hos oss har du det övergripande ansvaret att driva och utveckla HR-processer som stärker vår verksamhet. Du skapar och implementerar strategier för att attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare, samtidigt som du säkerställer att HR-arbetet bedrivs enligt bästa praxis och gällande lagstiftning.

Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsfas där vi implementerar verktygen Hailey i hela organisationen vilket ställer krav på erfarenhet av förändringsledning och processutveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Kompetensutveckling & Ledarskap – Kartlägga kompetensbehov, skapa utvecklingsplaner och bidra till en stark samarbetskultur.
• Arbetsmiljö & Hälsa – Implementera och driva systematiskt arbetsmiljöarbete, främja en trygg och hälsosam arbetsmiljö samt stödja chefer i förebyggande hälsoarbete.
• HR-administration & Policyutveckling – Ansvara för HR-policys, arbetsrättsliga frågor och jämställdhetsarbete.
• Personalplanering & Organisationsutveckling – Stödja chefer vid förändringsledning och arbeta med medarbetarundersökningar.
• Rekrytering & Employer Branding – Skapa och utveckla rekryteringsprocesser, stärka vår arbetsgivarprofil och säkerställa en positiv kandidatresa.
• Löner & Förmåner – Ansvara för lönekartläggningar och utveckla lönestruktur och förmånsprogram.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
• Några års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete, gärna från en organisation med flera chefer.
• Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning och förändringsledning.
• Förmåga att bygga starka relationer och inspirera ledare i HR-frågor.
• En drivkraft att utveckla processer, stärka ledare och skapa en inkluderande arbetsmiljö.

Vi erbjuder

• En dynamisk och meningsfull roll i en värderingsdriven organisation.
• Möjlighet att påverka och utveckla HR-strategier för en växande verksamhet i utveckling.
• Flexibelt arbete med möjlighet att delvis arbeta på distans samt 60-80% anställning utifrån överenskommelse.
• En engagerad och stöttande ledningsgrupp samt driven och närvarande VD.

Vill du vara med och göra skillnad? Skicka in din ansökan redan idag då anställning kan komma att ske innan sista datum för annons. Vi ser fram mot att höra från dig.