Release Train Engineer

Release Train Engineer

Som Release Train Engineer (RTE) kommer du att leda och koordinera vår kunds leveransorganisation inom IT-verksamhet för utveckling inom det nordiska kraftsystemet. Du ansvarar för att facilitera arbetet inom SAFe-ramverket och säkerställa att teamen levererar värde genom ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Uppdraget börjar med att ta över ett pågående projekt i Norge för att sedan etablera och vidareutveckla organisationen i Sverige. De arbetar enligt SAFe med en inkrementlängd på fyra sprintar och en sprintlängd på tre veckor.
Leveransorganisationen hos vår kund består av:

• Utvecklingsteam (9 team), där varje team består av produktägare, scrum master, utvecklare och testare.
• Systemarkitekter och lösningsarkitekter för att driva tekniska riktlinjer och beslut.
• Business Owners och intressenter som säkerställer att leveranserna möter verksamhetens behov.
• Release Train Engineer (du) som ansvarar för att driva och synkronisera leveranserna inom tågstrukturen.

 

Arbetsuppgifter

• Facilitera och maximera värdet av fysiska möten
• Planera och leda de gemensamma sessionerna (ex. PI-planering eller andra kvartalsvisa möten) så att tiden utnyttjas optimalt.
• Säkerställa att det finns tydlig agenda, rätt förutsättningar för effektivt samarbete och tillräcklig uppföljning av besluts- och handlingspunkter.
• Skapa förutsättningar för teambyggande och relationer genom nätverkande, workshops och sociala aktiviteter

Kontinuerlig förbättring och retrospektiv

• Faciliterar gemensamma retrospektiver (inkrementretro, workshops osv.) där lärdomar och förbättringspotential kan fångas upp.
• Uppmuntra och stötta teamen i att arbeta med åtgärder från retrospektiverna för att förbättra arbetsflöden, samarbeten och leveranser.

Tåggemensamma frågor och riskhantering

• Bistå i riskidentifiering och riskuppföljning på tågnivå.
• Samordna aktiviteter för att minimera hinder och beroenden mellan team och andra delar av organisationen.
• Vara en kontaktpunkt för eskalering av problem eller risker som kräver koordinering utanför de enskilda teamen.

Relationer och samordning

• Samverka med redan existerande ledningsstrukturer (ex. program, projekt, linje, PM3) utan att skapa ytterligare hierarkiska nivåer.
• Skapa transparens kring mål, framsteg och utmaningar för att möjliggöra snabbare och mer välgrundade beslut.
• Stötta dialog och relationer mellan olika team, produktansvariga och andra intressenter för att säkerställa gemensamma mål och prioriteringar.

Utvärdering och uppföljning

• Hjälpa teamen att följa upp resultat och utvärdera effekten av arbetsmetoder och processer.
• Följa upp hur samarbetet mellan team fungerar och vid behov stödja justeringar eller initiera samtal om förbättring. 

 

 Krav

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att arbeta inom en större agil leveransorganisation med minst 4 agila utvecklingsteam
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att leda agila team inom systemutveckling, exempelvis som scrum master, agil projektledare, agil coach eller annan agil ledarroll.
• Minst 2 års erfarenhet av att arbeta som Release Train Engineer (RTE) eller i en liknande roll med ansvar för hela leveransorganisationen, inklusive en agil ledarroll inom en SAFe-miljö i en större organisation.

 

Meriterande
 

• Arbetslivserfarenhet av 2 agila transformationer inom stora organisationer(minst 400 personer), särskilt inom offentlig sektor eller energibranschen.
•  Minst två års arbetslivserfarenhet av att leda agila leveranser inom energisektorn, med förståelse för regulatoriska krav och säkerhetsaspekter.
• Certifiering inom SAFe, exempelvis SAFe Release Train Engineer (RTE) eller SAFe Program Consultant (SPC). 

 

Personliga egenskaper

• God samarbetsförmåga och initiativförmåga
• Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
• Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
• Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
• Arbetar självständigt och målinriktat
• Fallenhet för administrativa arbetsuppgifter
• Konsulten ska tala och skriva svenska och engelska obehindrat
• Förmåga att arbeta i grupp

 

Placering och omfattning

Detta är en visstidsanställning på heltid under perioden 1 maj 2025 till 30 april 2026, hos NXT Interim Stockholm AB, med uppdrag hos vår kund.
Uppdraget utförs på plats i Sundbyberg.
Heltid, 40 timmar per vecka.
Ev. förlängning med ytterligare 1 år.

Låter detta som en intressant roll?

Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan, inkluderat CV, på svenska, som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryterings branschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.