Publicerad: 2025-03-05
Specialist inom krigsorganisation och krigsplaceringar
Ledningskontoret
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Ditt uppdrag
I denna roll blir du en viktig del i Region Uppsalas fortsatta arbete inom kris- och krigsberedskap och ges stort eget ansvar att driva arbetet mot krigsorganisation utifrån krigsplaceringar. Du har ett strategiskt perspektiv med inslag av operativa arbetsuppgifter och arbetar utvecklingsorienterat för att planera, skapa och kvalitetssäkra processer och rutiner. Du arbetar tvärfunktionellt över flertalet funktioner och verksamhetsområden och har därmed många kontaktytor, såväl internt som externt. Du bemannar tillsammans med en till person funktionen HR-säk som fungerar som en brygga mellan HR och Säkerhet och beredskap i gemensamma frågor. Du kommer även vara föredragande i diverse forum i organisationen. I dina arbetsuppgifter ingår att omvärldsbevaka inom området och utifrån det ta initiativ och beslut framåt. I rollen kommer du få stort utrymme att själv utforma och påverka rollen och det fortsatta arbetet.
Då du arbetar med personalrelaterad säkerhet och i HR-system är du organisatoriskt placerad på HR-avdelningen inom funktionsområdet Kompetens och ledarskap men du kommer även att arbeta i nära samarbete med Säkerhets- och beredskapsenheten.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annan utbildning som bedöms relevant för området, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av brett arbete med olika HR-processer från till exempel en HR-generalist-roll. Dessutom har du erfarenhet av arbete med krisberedskap och/eller totalförsvar och är van att jobba både strategiskt och operativt.
Det är meriterande om du tidigare arbetat i offentlig verksamhet likt en region och har erfarenhet av förändringsarbete i större organisationer, att implementera och ansvara för HR-projekt/processer/system och konkretisera strategier till realiserbara mål. Du bör ha god insikt i HR uppdraget och en förståelse för vilket stöd cheferna normalt behöver samt hur det kan tillämpas vid krigsplaceringar. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har mycket god dator- och systemvana.
För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i Säkerhetsskyddslagen före anställning.
Din kompetens
Som person är du kvalitetsmedveten, driven och självgående. Du är bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt och van vid att växla mellan de två förhållningssätten. Vidare ser vi att du har hög integritet, ett gott omdöme samt förmåga att se till ett helhetsperspektiv. För att på ett effektivt sätt kunna föra arbetet framåt behöver du även vara initiativtagande samt trygg i att ta beslut.
Vi erbjuder
Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Tjänsten är på heltid tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar Region Uppsalas princip om flexibelt distansarbete.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Carl-David Svensson, funktionsområdeschef Kompetens och ledarskap, carl-david.svensson@regionuppsala.se
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Ditt uppdrag
I denna roll blir du en viktig del i Region Uppsalas fortsatta arbete inom kris- och krigsberedskap och ges stort eget ansvar att driva arbetet mot krigsorganisation utifrån krigsplaceringar. Du har ett strategiskt perspektiv med inslag av operativa arbetsuppgifter och arbetar utvecklingsorienterat för att planera, skapa och kvalitetssäkra processer och rutiner. Du arbetar tvärfunktionellt över flertalet funktioner och verksamhetsområden och har därmed många kontaktytor, såväl internt som externt. Du bemannar tillsammans med en till person funktionen HR-säk som fungerar som en brygga mellan HR och Säkerhet och beredskap i gemensamma frågor. Du kommer även vara föredragande i diverse forum i organisationen. I dina arbetsuppgifter ingår att omvärldsbevaka inom området och utifrån det ta initiativ och beslut framåt. I rollen kommer du få stort utrymme att själv utforma och påverka rollen och det fortsatta arbetet.
Då du arbetar med personalrelaterad säkerhet och i HR-system är du organisatoriskt placerad på HR-avdelningen inom funktionsområdet Kompetens och ledarskap men du kommer även att arbeta i nära samarbete med Säkerhets- och beredskapsenheten.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annan utbildning som bedöms relevant för området, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av brett arbete med olika HR-processer från till exempel en HR-generalist-roll. Dessutom har du erfarenhet av arbete med krisberedskap och/eller totalförsvar och är van att jobba både strategiskt och operativt.
Det är meriterande om du tidigare arbetat i offentlig verksamhet likt en region och har erfarenhet av förändringsarbete i större organisationer, att implementera och ansvara för HR-projekt/processer/system och konkretisera strategier till realiserbara mål. Du bör ha god insikt i HR uppdraget och en förståelse för vilket stöd cheferna normalt behöver samt hur det kan tillämpas vid krigsplaceringar. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har mycket god dator- och systemvana.
För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i Säkerhetsskyddslagen före anställning.
Din kompetens
Som person är du kvalitetsmedveten, driven och självgående. Du är bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt och van vid att växla mellan de två förhållningssätten. Vidare ser vi att du har hög integritet, ett gott omdöme samt förmåga att se till ett helhetsperspektiv. För att på ett effektivt sätt kunna föra arbetet framåt behöver du även vara initiativtagande samt trygg i att ta beslut.
Vi erbjuder
Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Tjänsten är på heltid tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar Region Uppsalas princip om flexibelt distansarbete.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Carl-David Svensson, funktionsområdeschef Kompetens och ledarskap, carl-david.svensson@regionuppsala.se
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.