Publicerad: 2025-03-28
Långsiktigt uppdrag som Rekryterare
Bakgrund
Vi söker en erfaren rekryterare som vill arbeta i en samhällsviktig organisation och bidra till en långsiktigt hållbar kollektivtrafik.
Rollen innebär att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser och samarbeta med chefer för att säkerställa en effektiv och rättvis rekrytering.
Arbetsuppgifter
- Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning enligt en kompetensbaserad metodik.
- Aktivt söka och attrahera kandidater via LinkedIn Recruiter.
- Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen.
- Ge stöd och rådgivning till rekryterande chefer i kompetensbaserade intervjuer.
- Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser och arbetssätt.
- Fungera som ambassadör för arbetsgivarvarumärket och skapa en positiv kandidatupplevelse.
- Rekrytera till projektverksamheten med fokus på roller som projektledare, projekteringsledare och tekniska specialister.
Kvalifikationer
Skall-krav:
- Minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesses från kravprofil till anställning.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet av search och kandidatattraktion via LinkedIn Recruiter.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- God förmåga att strukturera och planera arbete samt hantera flera processer parallellt.
- Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda).
- Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område.
Meriterande:
- Uppdrag av att hålla i workshops/utbildning inom rekrytering för chefer.
- Stark kommunikationsförmåga och ett konsultativt arbetssätt.
Villkor
- Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka.
- Placering: Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till 50%.
- Startdatum: 2025-04-28.
- Slutdatum: 2026-04-24, med möjlighet till förlängning.
Vill du vara med och skapa en hållbar och pålitlig kollektivtrafik? Skicka in din ansökan redan idag!
Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.
Vi söker en erfaren rekryterare som vill arbeta i en samhällsviktig organisation och bidra till en långsiktigt hållbar kollektivtrafik.
Rollen innebär att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser och samarbeta med chefer för att säkerställa en effektiv och rättvis rekrytering.
Arbetsuppgifter
- Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning enligt en kompetensbaserad metodik.
- Aktivt söka och attrahera kandidater via LinkedIn Recruiter.
- Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen.
- Ge stöd och rådgivning till rekryterande chefer i kompetensbaserade intervjuer.
- Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser och arbetssätt.
- Fungera som ambassadör för arbetsgivarvarumärket och skapa en positiv kandidatupplevelse.
- Rekrytera till projektverksamheten med fokus på roller som projektledare, projekteringsledare och tekniska specialister.
Kvalifikationer
Skall-krav:
- Minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesses från kravprofil till anställning.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet av search och kandidatattraktion via LinkedIn Recruiter.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- God förmåga att strukturera och planera arbete samt hantera flera processer parallellt.
- Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda).
- Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område.
Meriterande:
- Uppdrag av att hålla i workshops/utbildning inom rekrytering för chefer.
- Stark kommunikationsförmåga och ett konsultativt arbetssätt.
Villkor
- Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka.
- Placering: Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till 50%.
- Startdatum: 2025-04-28.
- Slutdatum: 2026-04-24, med möjlighet till förlängning.
Vill du vara med och skapa en hållbar och pålitlig kollektivtrafik? Skicka in din ansökan redan idag!
Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.